Új hozzászólás Aktív témák
-
djgeg
őstag
válasz derengő56 #2970 üzenetére
Klasszikus szövegek, ha maradsz szakmán belül, hogy pl.:
-Beszűkültek a fejlődési/előrehaladási/előléptetési lehetőségek a jelenlegi munkahelyeden.
-Túl megszokottá/egyhangúvá vált. (Igaz ezt max 3-5 év minimum egy helyen eltöltött időtől .)Ha munkakört, akár szakterületet váltasz akkor meg a jól bevált Szeretném magam kipróbálni másban. "Többre vagyok képes"
Személy szerint viszont az őszinteséget javasolom. Eddig nálam bevált. Még ha kicsit sárga is kicsit savanyú is de az én igazam, és ha normálisan van alőadva, akár a nagyobb gigszer is lehet + pont (Mivel legalább elmondja az ember. No de igaz a túl terhelő dolgok maradjanak csak titkok )
(#2969) Szakbarbár
Angol nyelvű helpdesk level leírás
Általában 2-3 szintről beszélünk. De akár van 4-5 is.
Általánosságban: Minél nagyobb a szar annál lejjebb gurul a szintek között.Level1
Legalapabb segítségnyújtás... Kb FAQ szintű. Akár adott termék vagy rendszerekkel kapcs. Hibák, vagy bonyolultabb kifejtést igénylő hibamegoldást passzolják a kövi szintre.
Level2
Tapasztaltabb hibaelhárító "specialista". Ő már orientáltabban dolgozik egy egy területen. Általában a Level 1 es munkatárs által összegyűjtött vagy felvett ticketet oldja meg. (Ő már a saját maga felfedezett(hibával/tickettel kapcs) vagy L1 es kolléga által jelzett Bugot ellenörzi /Rögzíti ha kell)
Level3
Még jobban specializálódott kolléga aki vagy nagyon szoros kapcsolatban áll a fejlesztőkkel vagy maga is fejlesztő. L1-L2 kolléga által összegyűjtött infót hasznosítva próbálja elhárítani a hibát.L4+ Meg ritkán van nem érdemes beszélni róla. Több cég vagy Több platformon jelen lévő termék supportjával kapcs lehet pl.
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
djgeg
őstag
válasz derengő56 #2973 üzenetére
Szerintem se a büdös a munka kategória ez.
Szépen meg kell fogalmazni.
pl.:
A Jelenlegi élethelyzetedhez megfelelő munkahelyet szeretnél ami közel van hozzád és a családodhoz. Amit nem elégít ki a jelenlegi munkahelyed/munkakörülményed. Egy olyan stabil állást szeretnél amiben mind te mind a munka mind a család szerepet kaphat és nem megy az egyik a másik rovására.Szerintem ezek alap igények egy idő után. El lehet mondani ezt.
(#2972) Szakbarbár
Ez nekem kicsit Level 1-2-(3) mindenesnek tűnik. Inkább szépen írd le röviden a munkakörödet amiben jelzed, hogy Level 1-2 feladatokat láttál el. Személy szerint ez jobban hangzik mint, hogy "Mindent csináltam"
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
#72042496
törölt tag
válasz derengő56 #3009 üzenetére
Időben visszafelé szokták feltüntetetni a munkahelyeket, és amelyiknél nincs ott az "-ig", az az aktuális. Odaírhatod, hogy jelenlegi, de nem feltétlenül kell, én nem nagyon láttam, hogy ez így szerepelne a CV-ben. Egy motivációs levelet, vagy legalább egy pár soros jelentkezést úgyis kell csatolnod mellé, abban elmondod, mi a helyzet, miért pályázol új állást, stb. Direkt ez a célja..
Szerintem inkább keress mintákat, és azok alapján írd meg.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz derengő56 #3023 üzenetére
alapesetben igen, a rendes felmondás egyoldalú, amelyet a másik fél köteles tudomásul venni. azért nem árt, ha két példányt viszel, és a másikat vele aláíratva megtartod.
ami téged megakadályozhat a rendes, 30 napos felmondásban pl. határozott időre szóló munkaszerződés esetén lehetséges, hogy nem illet meg a rendes felmondási jog a szerződés kifutásáig.
a felmondási idő alatt felmenthet a munkavégzés alól, ha ő úgy akarja, de akár ajánlhatsz közös megegyezéssel történő felmondást is. ekkor nem 30 nap a felmondási idő, hanem annyi, amennyiben megegyeztek. az időarányosan járó szabadságot természetesen ilyenkor is ki kell adnia, vagy meg kell váltania.Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
bambano
titán
válasz derengő56 #3023 üzenetére
nem, ezt nem fogja elfogadni, ez egy sajtpapír.
az mt az már régen nem az a törvény, amire hivatkoznak benne, hanem a 2012. évi I. törvény. Emlékeim szerint már nincs rendkívüli felmondás sem.abban nem akadályozhatnak, hogy felmondj, legfeljebb kicsit hátráltathatnak benne. mt szerint van felmondási idő, a főnök eldönti, hogy mentesít-e a munka alól vagy sem.
ehelyett köthető közös megegyezés, amibe bármi lehet, feltéve, hogy egyik fél számára sem kirívóan hátrányos.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz derengő56 #3026 üzenetére
a rendkívüli felmondás, mint kategória, két évvel ezelőtt megszűnt. ugyanúgy megszűnt a rendes felmondás kategória is. jelenleg felmondás és azonnali hatályú felmondás van.
azonnali hatállyal is fel lehet mondani bármikor, csak bonyolultabb kicsit a procedúra. de ebbe ne menjünk most bele, ha te nem így mondasz fel.
sajnos nem találtam formanyomtatványt, pedig kerestem. csak mindenhol a régi van. esetleg szedd le a régit és írd át.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- XGS24 - Október elején jön a Diablo IV - Vessel of Hatred
- The Division 2 (PC, XO, PS4)
- Yettel topik
- Politika
- Samsung Galaxy S21 és S21+ - húszra akartak lapot húzni
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Fotók, videók mobillal
- Okos Otthon / Smart Home
- Asztalos klub
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- További aktív témák...
- L380 Yoga 13.3" FHD IPS érintő i7-8550U 16GB 512GB NVMe magyarított vbill ujjlolv IR kam gar
- 2025.11.04. Garancia! MSI RTX 3080 12GB GDDR6X TRIO PLUS Videokártya! BeszámítOK
- ThinkPad T14s Gen2 14" FHD IPS i7-1165G7 16GB 512GB NVMe magyarított vbill ujjlolv IR kam gar
- -250.000 Ft Bontatlan 2024 kiadás 18 Predator feltöltés alatt
- Eladó gyári Komono 16.5mm óra szíj
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen