- Crypto Trade
- Microsoft Excel topic
- PHP programozás
- Synology NAS
- Aliexpress tapasztalatok
- A Biden-kormányt is zavarja a big tech és az adatközpontok energiaéhsége
- Facebook profil letiltás kapcsolt ismeretlen Instagram fiók miatt
- Linux kezdőknek
- Tombol az AI-láz: az NVIDIA már értékesebb, mint az Apple
- DIGI kábel TV
Új hozzászólás Aktív témák
-
Revolit
senior tag
Koszi a reportot
Azert annyira tenyleg nem tunik izmosnak az a brutto 2misis havi csomag ezekhez a skillekhez. (Nem rossz, mielott jonnek a karogok, de ezt mar kozeliti egy senior dev allas is).Milyen cloud certeket csinaltal meg, amire haraptak? Vagy inkabb az aktiv tapasztalat szamitott?
-
adalbert1
veterán
"Volt ketto ami egyertelmuen kihatralt amikor lattak, hogy a berigeny marad"
Itt mire számítanak vajon? Ha a jelölt már beleinvesztálta az idejét, akkor hátha kevesebb pénzért is elmegy hozzájuk? Illetve kaptál tőlük valamilyen alacsonyabb ajánlatot, vagy csak a végén megkérdezték, hogy akkor még mindig ugyanannyi a bérigényed? -
cech19960320
tag
hát nem tudom... az idei inflációt tekintve, hacsak a csőd szélén nem áll a cég, a 8% a minimum, ha nem tettem le semmi extrát az asztalra.
Lehet én vagyok túl fiatal, de ha 2-3 évig infláció alatt emeléssel díjaznának, nagyon gyorsan lelépnék :DEddig nem panaszkodok, de nagyon várom már az idei Hays Salary Guideot, hogy lássam mennyire érdemes nagy bátorsággal bértárgyalni, de 20-25%-al bepróbálkozok asszem :D
Max azt mondják h hülye vagyokXD
-
j0k3r!
senior tag
Szerintem te egy kicsit kevered a tech tudást a "seniorsággal". Az otthoni tanulás fontos, de tudni kell, hogy ott kb. soha sem fogsz olyan problémákba beleütközni, ami mondjuk egy komoly éles projecten előjöhet (és akkor itt a soft skilleket, mentorálást, stb. ne is vegyük). Szerintem itt válik el a senior a "100 frameworköt ismerő lelkes juniortól", hogy az előbbi tudja hova kell nyúlni, mert látott ilyet, van tapasztalata.
some men just wanna watch the world burn...
-
n00n
őstag
NoFluffJobs-on azért a Senior bérekre van nem egy példa, ami 1,6 millió fölött van jócskán. Egy ideje figyelem az offereket, és azok maradnak fent pár hétnél tovább, amik ez alá lövik be a fizut. Még a híresen rosszul fizető ITSH is 1,8-ra lövi a plafont. Plusz most már linkedinen is amiket kapok privátban, ott is simán 1,5-2-re lövik a sávot. Jelenleg pont váltáson gondolkodom és informálódok, ami most nagyon nyomul, az az EPAM, gondolom az ukrán helyzet csak még inkább felveri a fizukat, azért a 10 ezer kieső ukránt gyorsan kellene pótolni. Lehet hogy beadom a derekam és elmegyek egy interjúra, aztán meglátjuk mit lehet kisajtolni belőlük
-
Fido01
aktív tag
Ahhoz, hogy ebben el tudjak indulni elég lehet mondjuk egy ilyen [link] vagy hazai [link] vagy pedig posztgrad képzésben van 3 féléves képzés (ez utóbbi azért jelentősen több idő mint a többi)
Illetve itthon mekkora lehet a kereslet erre? Úgy gondolom, hogy ez pont egy bővülő szektor lesz, de sajnos nincs ismeretem abban, hogy mekkora piac is ez. -
Drizzt
nagyúr
"Viszont senior pozira is van interju, ahol mar lehet jatszani a dologgal, viszont ott is olyan kimenetek lehetnek, hogy nem felel meg semmire, max medior/juniornak felel meg, vagy pedig megfelel. Na most, ha a kiirt pozira nem felel meg maradektalanul akkor nem is arra a pozira kapna ajanlatot."
És ez rendben is van, csak egyértelműsíteni kell a számára ezt. Csak az, hogy beírod az offerbe a pozíciót, meg egy alacsonyabb pénz, mint amit kért, nem feltétlenül lesz egyértelmű. A jelölt nem feltétlenül fogja tudni, hogy milyen pozícióra interjúzott, illetve ahhoz képest a többi pontosan hogyan helyezkedik el az adott cégnél a hierarchián belül.I am having fun staying poor.
-
goodboy007
senior tag
A 2 havi bónusszal együtt 1,1 az alapbérem és ha a többi juttatást még hozzáadom (van még kemény nettó 20k benzinpénz is, az fentebb kimaradt ), akkor olyan 1,2 jön ki, ezért 1,4 alatt -akár bónusszal együtt- nem is érné meg váltanom, ez meg akkor ezek szerint a teteje annak, ami IaaS tapasztalattal már az alja lenne annak, amit kérhetnék.
Ez egy jó tipp, hogy hátha mixed csapat is akad, ahol párhuzamosan lehet csinálni a kettőt, csak valamiért az a megérzésem, hogy ahova ilyen "superman"-t keresnek, ott meg kell gebedni.Valószínű az lesz, hogy a project-jeim lezárása után cégen belül átmegyek az Azure-ös team-be, -már utánajártam és erre lesz lehetőségem-, ott meg van két architect is 12+ év tapasztalattal, akiktől extra gyorsan lehet tanulni, aztán majd onnan lépek tovább.
"propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007
-
Drizzt
nagyúr
No, ez az egyik resze a serpenyonek, a masik meg amit en irok. Ahol en dolgoztam eddig, ott a masfel havi ber a legjobban teljesito par szazaleknak, az atlag nepessegnek meg leginkabb semmi. 4 teljes munkaidos hazai sw fejleszto allas kapcsan. De nyilvan van olyan is, aki meg magas bonuszu helyeken dolgozott. A magas bonuszt alapvetoen en valamiert a fintech-hez kotom. Biztos vannak kivetelek.
I am having fun staying poor.
-
section9
őstag
En ismerek olyat aki Indiaban van es penge, de o ott is bankot robbant. Illetve elvileg Indiaban nagyon durva salary boom van akar duplazodo fizetesekkel.
-
cech19960320
tag
Nem adómentes már ugye, és most csak azért így lett megadva, mert itt a topikban korábban ez volt a szokás
Azért érdeklődtünk itt, mert a jelenlegi helyén jól érzi magát, de most megkeresték a másik oldalról, és annyira eddig nem nézegette a piacot, hogy reális-e amit most kap, vagy érdemes-e meghallgatni a bejelentkező céget, vagy jelenleg nincs tere komoly pénzbeli ugrásra?
Illetve hogy egyáltalán élhető cég-e?
Nekem meg volt merszem beajánlani ezt a fórumot, tekintve hogy ti itt kb az egész piacra ráláttok -
Drizzt
nagyúr
Neha maga a fejlesztői képességed, vagy extrád maga a domain knowledge, amire egy cégnek szüksége van.
Pl. van egy cég, aki nagyon benne van valamilyen szektorban, de az alkalmazása egy ősmonolit és a bejelentkezés is 10 mp egy usernek. Ilyenkor pont olyan ember lesz az igazi érték, aki egy ilyet szét tud robbantani és skálázhatóvá tenni, az üzlethez meg kb. semennyire nem kell értenie. Persze ezt nem ellentmondásnak szánom, hiszen írtad, hogy területe válogatja.
Ha valaki sokat vált, nem feltétlenül gond. Ha eléggé analitikus a gondolkodása, akkor tök sokat tud hozni azzal, hogy mindenhol elnézi, hogy mi az, ami jól megy és egy új helyen rögtön tud belőle ihletet meríteni. Én nem váltok ugyan sokat, de az mindig sokat számított, hogy az új helyeken tudtam felmutatni példákat, hogy mit lehet máshogy és jobban csinálni. Mármint nem csak pofázás szintjén, hanem konkrét megvalósítás szintjén is.
Ezért is van az, hogy nem minden cégnél tekintik problémának a magas attritiont, van ahol inkább lehetőséget látnak benne. Míg az egy helyen szívesen dolgozó emberek nem szeretik az látni, ha nagyon gyorsan cserélődnek az emberek. Törzsgárda viszont gyakorlatilag mindenhol van. Olyan emberek, akik 20+ éve ugyanott tolják.I am having fun staying poor.
-
CyberPunk666
senior tag
szerkesztésedre: A hiány és a magas profit kombinációjaként a szoftvermérnöki állomány olyan szélsőséges mértékben felhígult, hogy azok a viccek, hogy a kőművesek nem ismerik az egyenest és a derékszöget itt is megállnának, csak ezekre nehéz ilyen jó viccet gyártani, de a jelenség igaz.
Kőhalmi vicce, hogy a tervre nem szabad berajzolni bútorokat, mert lesz olyan kőműves, aki kizsaluzza és megépíti betonból. Ez ebben a szakmában is teljesen igaz.
szerintem.
[ Szerkesztve ]
-
BlueAthlon
senior tag
Csak nem a Spirit24-en tolod a szekeret ?
Lekötések után lassan a folyószámla kezelés is végre átkerül EQ-ból a T24-be ? Fizetésforgalom meg majd később ? Hitelekről meg ne is álmodjunk ebben az évtizedben sem ?
Nem csak Temenos próbálja a monolitikus T24-et a darabjaira szedni és eladni neked komponensenként külön néven "mikroszervizesitve", hanem kb. mindenki más is , aki legacy-t tologat.
Nincs is jobb mikor a javaba csomagolt infobasicet (TAFJ) még egy layerbe betesszük, mert az jó...
Még a "fél-legacy" FlexCube-ot is próbálja darabjaira szedni az Oracle éppen..
Ez utóbbinál legalább értelmes az adatbázis szerkezet és nem egy blob-ból próbálod visszaolvasni mindenféle interpreterrel, hogy mit sikerült alakítania egy tranzakció beküldése után...
[ Szerkesztve ]
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
section9
őstag
Application security poziknál szintén szakmai beszélgetés szokott lenni pár alap technikai kérdéssel. Senior szinten szerintem amúgy a szakmai beszélgetésnél simán kiesik, hogy ki hazudott a CV-ben, ki a biorobot és ki az aki képes önálló munkavégzésre. Itt is Github, Jira, Confluence, Outlook és Zoom/Teams/Stb. a meló nagy része.
-
goodboy007
senior tag
"Cloud architect belepo talan megfoghat spb szintet ami jelenleg kb 1.5+auto-rol indul."
Ez a bér akkor is, ha valaki betéve vágja az Azure Network minden részét (pl. zsigerből megy neki minden, ami VPN, Express Route, WAF, LB, NSG-k, Peering, UDR-ek, Hub & Spoke, stb.)?
Mert sikerült volna cégen belül váltanom M365-ről Cloud Engineer pozira ősztől, ahol Azure Network lett volna fókuszban + PaloAlto, de akkor ha jól látom hosszabb távon is jól jártam, hogy végül 1.4-ért tudtam céget váltani Security fókuszú poziba, pedig a network-el kapcsolatos teendőket izgalmasabbnak érzem (mondjuk itt lesz elvileg Kubernetes is valamilyen módon, ami meg a Network-ös poziban esett volna ki).Lehet egyébként valamiféle sorrendet felállítani, hogy a "cloud knowledge" közül melyik mennyire megfizetett?
Pl. úgy, mint Security, Monitoring, Network, Database, Kubernetes, DevOps, Developer közül? (Vagy biztos van jobb felosztás, én minden lehetséges területet nem látok át).[ Szerkesztve ]
"propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007
-
MODERÁTOR
Mikor én alsó polcos dell-t használtam csak kikapcsolni lehetett. Ahogy sleep-be raktam azonnal wake up. Venti üvöltött egész nap és csak vpn.
Most 14-es M1 Pro
[ Szerkesztve ]
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
CyberPunk666
senior tag
Mondjuk ez nehezen alkalmazható olyan területekre, amik 10 éve kvázi nem is léteztek, és pont ezeken a terüleken fizetnek extrém sokat, mert van 5 senior az országban összesen.
Ez az a kategória, hogy az kap ilyen helyen nagyon sokat, aki akkor váltott egy területre, amikor még nem lehetett tudni, hogy be fog futni és ő az első generációs senior a területén.
Viszont a kezdeti nagy kiugrást követően fokozatosan gyorsuló belesimulás várható bérek tekintetében, ahogy többen lesznek.
-
KROK640
veterán
Fura, mert én mindenhol azt látom, hogy FÉNYKÉPES önéletrajz kell. Próbálkoztam kép nélkül 0 azaz NULLA visszajelzés jött ezekre. Születési évvel nem próbálkoztam, de egyrészt a korábbi állásaimat részletezve nem nehéz kikövetkeztetni, másrészt ha ezt sem teszem bele, akkor pláne nem tudom, hogy mégis mi alapján kéne döntenie a HR-esnek.
De ha már itt tartunk, ha jól veszem le, te egy HR-es vagy. Most így bemondom h szép vagyok meg okos, mit ajánlasz? XD (értem én, utolsó 1-2 pozitól függ)Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
Domonkos
Ármester
Ok. Finoman megkerdeztem, hogy biztosan a mostanira kivancsiak? Meg azt is, hogy miert. Irtam, hogy kideritem, hogy egyaltalan elmondhatom-e; de szerintem ez boven el fog addig tartani, amig ok valaszolnak az en kerdeseimre. Ha nem kerdeznek meg egyszer ra, akkor en nem fogom kesobb felhozni a temat, az tuti. Foleg annak fenyeben, hogy tenyleg pontosan tudhatjak olyan forrasbol, amire mar ok is hivatkoztak, hogy mennyi az annyi...
[ Szerkesztve ]
Gender of electrical connectors is defined by the pins.
-
vans?
őstag
Persze, ez mind igy van, de azert az IT-tol el kell neha vonatkoztatni. En egy konnyuipari teruleten mozgok, es videken laktunk otthon (nyugaton), 300k nettot kerestem 28 evesen. De nem a penz miatt jottunk ki, megvoltunk otthon is boven, csak szakmai kihivas keves volt.
[ Szerkesztve ]
hábm bábm
-
section9
őstag
Normális létszámnál szerintem nem a security buzerálja az MDM-et, hanem az IT. A menedzselhetöségen sokat ront, hogy az OS-ek és az MDM rendszerek képességei közt nincs feature parity, van amelyik MDM az egyik platformon erős, van amelyik a másikon, de keverni nem tudod öket kiadós fejfájás és extra licenszköltségek nélkül. Plusz ha anno vásárláskor nem volt betolva Apple Business Managerbe az eszköz, akkor csak úgy lehet rendesen menedzselni, ha egy MDM admin factory reseteli először, különben egy rakás felügyeleti funkció nem érhető el.
-
#41635072
törölt tag
-
Kobe
veterán
Szerintem inkabb az van, hogy a HR esek ratermettseget / szakmai felkeszultseget emelted tul magasra kepzeletben es azert ert meglepeteskent a kerdes.
Egy olyan iparagban ahol a holgyikek joreszenek azt is gyakorlatorientaltan kell megmutatni hogy a kanalat melyik vegevel kell a bogrebe tenni, semmi meglepo nincs egy ilyen kerdesbenszarkazmus off
Új hozzászólás Aktív témák
- Spórolós topik
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Computex 2024: ASRock minden mennyiségben (videóval!)
- USB to S/PDif konverter a modern RIAA, elektroncsövekkel
- Kerékpárosok, bringások ide!
- LEGO klub
- Apple iPhone 15 - a bevált módszer
- Budapest és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Politika
- Háztartási gépek
- További aktív témák...
- IPhone 15 Pro 128GB 2025.02.12 Apple garancia
- i9 14900 HX ASUS ROG STRIX G16 (2024) 2560 x 1600 (Retina) Matt kijelző , bontatlan , garanciával
- Eladó TP-Link Archer TX50E AX3000 PCI-E WiFi 6 kártya
- IPhone 15 Pro max 256GB gyári független megkímélt 2025.12.27. Apple garancia!
- ASUS DUAL GEFORCE RTX 3050 OC 8GB GDDR6
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs