- A személyes adatainkkal, képeinkkel tréningezi az AI-t a Meta
- Hálózati / IP kamera
- Kanada feltalálta a Netflix-adót
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Tombol az AI-láz: az NVIDIA már értékesebb, mint az Apple
- Windows 11
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Mikrotik routerek
- Linux kezdőknek
- Vírusirtó topic
Új hozzászólás Aktív témák
-
denko
senior tag
Szóval véletlenül énis rátaláltam erre a topicra és boldog lettem hogy létezik:
Véleményt kérdeznék:Nem: Férfi
Kor: 29
Munkakör: Eddig: Tech Support L1-2/ Jelenleg Lead Incidens Manager
Végzettség: ccna tanusitvány + középsuli
Nyelvtudás: Angol tárgyalóképes, Russian native
Hely: Budapest
Tapasztalat: 5 év support, 1év Reginal Sales Manager + Most pár hó Lead Indent Management
Munkahely: Rájöttem közel 30 hoz nem hiányzik nekem a sok riport és bullshiting, visszatérnék igazi IT ba.
Ne rég tettem ccna-t ö vele szeretnék kezdeni valamit, és innen elindulni fölfelé secu irántReális Bp-n úgyan ezt a fizut kérni amiket eddig kerestem netowrking kezdő l2 / vagy noc állásoknál?
Jelenleg:500 brutto + cafeteria+mobil telefon+laptop+home office+egyébb juattások+éves bonusz
Vagy mennyi az amit ajánlanak iylen pozikban?
-
denko
senior tag
válasz htomi85 #8060 üzenetére
SSC-knél pont beletolják hogy hány évre jösz hozzájuk mert annyira nagy a fluktiáció és tisztában vannak hogy elfogsz menni, ritka hogy kikerülsz a forgásból és inkább váltasz vagy kiégnél ha maradsz 1-2 éven belül. Ez az SSC.
DE Valóban nem jó váltani 1-2 évente, CV ben tuti rákérdeznek. És én speciál már unom megválaszolni ugyanazt a kérdést
-
denko
senior tag
valóban nincsenek, sok x presales többet kaszál mint mérnök...szerintem hely válogatja..De láttam ellen példát is. Néha nekem sem egyértelmű miért egy mérnők aki tudással és tapasztalattal alá támásztja a munkáját, kevesebbet kap mint egy sales-es akitől agy§@szt kap még az ügyfél
-
denko
senior tag
Nem akarok vitát kirobbantani, de a személyes tapasztalatom az hogy a Sales lehazudja a csillagokat az égről az ügyfélnek, aztán amikor implementációra vagy / bemutatásrakerül sor, akkor már csak a mérnök ügyességén múlik hogy mennyire is megvalósítható az amit beígérnek. Aztán meg megy a sz@r lapátolás Sales után
ki beszedi a lovét..
Hazudni mindenki tud, csak mérnökök tények, tapasztalat és tanulás alapján dolgozunk..
Pre-Sales mérnök az más, igen Ö lehet Pro a szakmában, nincs kétség. (De ö is tanulja az IT -t)[ Szerkesztve ]
-
denko
senior tag
Sziasztok,
IT belül BP-n mennyit lehet kérni kezdő projekt managerként / vagy Kezdő IT managerként?
Lehet hogy megunom az engineering-et egyszer és tudni akarom hogy másik oldalon mennyit lehet keresni
-
denko
senior tag
Ahogy mondod, mint vezető nincs tapasztalat, valahol el kell kezdeni azt mondják. IT engineer tapasztalat az van több év és el is vagyok mérnöki pózival jelenleg, de kitudja lehet jövőben kipróbálnám a leadershipet is.
Pláne ha IT vonalon marad az ember még köze is marad hozzá. Multikra gondolok amúgy nem 5 fős kft-kre.[ Szerkesztve ]
-
denko
senior tag
ez meg kell jegyezni...Fake it till you make it ..nagyon adja..
Monitoring tool-okról meg ...el sem tudtok képzelni mikre rálátnak IT Secusok multiknál.
De igazából még IT Sec sem kell, elég egy advanced proxy, amit egy IT-s üzemeltet cégen belül. az egy másik kérdés hogy erre senkinek nem lesz ideje nézni hogy Ezsike éppen miket böngész. -
denko
senior tag
Érdekes vita bontakozott ki. Sok dologra felnyitotta a szemem.
Az a kérdés hogy a kormány fogja / akarja-e jobban megszorongatni a katásokat vagy nem jövőben?Saját oldalról megértem mind a 2 tábort, megértem ha zavar embereket ha ue munkáért más 2x ennyit keres.
(Lehet ugyan abban a póziban, cégen belül).Illetve másik tábort is megértem, aki szimplán kihasználja a kiskaput, csak ne vagizzon vele mert ennyivel nem tesz többet érte, csak ügyesebb és előregondolt / más voltak a porirtásai szerződés kötéskor.
[ Szerkesztve ]
-
denko
senior tag
válasz axioma #16399 üzenetére
Akár szomorú akár nem, 1-2 multi büszke arra milyen sok a nő, esetleg "más" beállítottságú fiatal ember dolgozik náluk, mert ez diktálják nekik is kintről hogy márpedig ennyi kell. Onnantól kezdve teljesen mind1 hogy hogy megfelelő-e a szakmai tudásuk vagy nem, előnyesőbb helyzetben vannak.
Nem nők ellen szól, de valahol nyugatról ezt tolják lefelé ide is M.o-ra. Nekem nincsenek előítéleteim, ez csak politika..
-
denko
senior tag
Egyébként én dolgoztam 1to1 ban egy női IT Direktorral aki segített nekem az összetákolt hálózatot értelmezni ami előző generációból megmaradt dokumentáció nélkül nyilván. és azt kell hogy mondjam hogy ö mérföldekkel jobban értett hozzá mint 1-es volt IT-s munkatársaim, és nem félt belepiszkolni a kezét, még a 12 órás műszak előtt és utána sem. Mondjuk Ő USA-ban van, ott kicsit munkamániás ember vannak.
A lényeg a lényeg hogy vannak igen jól hozzáértő női vezetők és IT-sok, csak az nem jó ha kvótaszerűen kezdenének bevezetni őket ahol nem számít annyira a tudás.
De az biztos hogy velük meg kell tanulni dolgozni, más bánásmódot kell alkalmazni sokszor, mivel mégis csak másik nem, máshogyan működik az agy.
-
denko
senior tag
Kijött a 2020 as guide
[ Szerkesztve ]
-
denko
senior tag
Sziasztok,
Lenne pár kérdésem azokhoz akik IT ban KATA-znak már, és megosztanának a tapasztalatot.
Felkeresett egy cég egy ajánlattal hogy ők ugy veszik fel az embereket mint vállakozokat, katásként. És meg is tudunk eggyezni munkával illetve pénzben is.Mivel eddig alkalmazatott vagyok / voltam sokat em tudok róla, mik a hátúl ütői a dolognak.
Egyáltalán mi az a bér amit átlag napi bérnek számit IT-ban Contractorként?
Ha jól értem akkor Pl ha meggezünk Pl: Havi 1M nél akkor 50k-75k megy az állami kasszában és a többi zsebbe?Olyankor Szabadság, vagy betegszabi hogy müködik egyáltalán?
Olyankor Pl hitelfelvételnél van e hátránya ha katás az ember?Tudnátok pár szót mesélni, mondani, aki már Katázik IT-sként mint a Pro és Contra?
Azzal tisztában vagyok hogy most váltság van, illetve hogy az alkalmazottnak több van esélye van " nem elvesziteni a munkát"
-
denko
senior tag
én is tanácstalon vagyok, most kaptam állásajánlatot katás konstrukcióban, hosszabb IT projektet jelent. És nem tudom váltsam-e ezek a hírek után.
-
denko
senior tag
azért Hays Salary guide nem egy szent írás. Rengeteg IT-st ismerek aki kevesebbet keresnek a guide-hoz képest és kiakadtak amikor megmutattam. Ha nem vagy programozó /developer akkor IT-belül inkább 10-15%-al kevesebb az átlag sáv szerintem. (Privát vélemény). De ez is a cégtől függ.
-
denko
senior tag
válasz szakika11 #19230 üzenetére
Megértelek teljesen...Én is sok x felkapom a fejem hogy "lehet valami mást kellene csinálni, csak ne IT"
Aztán realizálódik bennem ha szakmát váltasz akkor az alján kell kezdened, ami azt jelenti hogy a fizetésed harmadát kapod meg máshol más szakmában kezdőként, és maradsz az IT vonalon, mivel az még mindig 1ik legjobban fizető szakma (kivéve hanem akarsz " influencer" vagy "instamodel" lenni -
denko
senior tag
Ha CISSP re gondolsz 5 év tapasztalat kell IT Securityban a 8 domain valamelyikéből.
Ha nincs 5 év, assotiate lehetsz. 1 évet tudsz lefaragni valamelyik felsorolt vizsgákkal amik a weboldalon .Tananyagot találsz neten bőven, viszont elég száraznak bizonyult nekem legalábbis, olyan IT Sec és management keverék. -
denko
senior tag
válasz GeeForGolf #19705 üzenetére
Ha ügyes vagy és értesz alap dolgokhoz lesz jövőd és junior pózit simán kaphatsz, ajánlom figyelmedbe [Elern]-t. CEH drága és csak mutogatásra jó.
Illetve érdemes bepróbálkozni a black cell-nél, szoktak juniorokat keresni.
[ Szerkesztve ]
-
denko
senior tag
válasz section9 #19709 üzenetére
azt az 1 évet kilehet váltani más secus Cert-el is
Ugyanitt bojler eladó. .
1. Na viccet félretéve, valakinek van tapasztalata most külföldi cégekkel, mennyire esett vissza a munkaerő keresés?
2. Esetleg Bécsre a HAYS guide mennyire tud releváns lenni fizetést tekintve? (Kinti guide nem Magyar..)
Számításaim szerint kb 25-30 % többet kellene keresni ugyan ahhoz a szintvonalhoz amit ember itt produkál.[ Szerkesztve ]
-
denko
senior tag
Ha már contractor, külföldi cégeknek vagy magyar megbízóknak dolgozol Tapsi?
Azért kérdem mert most fog forrósodni a talaj kata szabályzás, stb, körül jövőre és érdekelne hogy egyáltalán érdemes lesz-e külföldi megbízást vadászni -remoteban. Egyáltalán megéri-e majd?Csak egyenlőre nehezen képzelem el hogy ennyi lovét fognak-e cégnek majd magyar kasszába pakolni.
Vagy majd jövőre meglátjuk kategória lesz?(Nem, nem szándékozom kibontani a kata szállat)
Csak érdekel, hogy ezentúl is lehet majd remotban kintre bedolgozni" jobb" pénzért. Mert úgy érzem ez a kövi szint lesz nálam anyagi szempontokból -
denko
senior tag
válasz OPiiPO #20461 üzenetére
Ezt egyébként kifejtenéd hogy jogilag hogy van megoldva?
Alapjáraton én is valahogy így képzelem el a jövőt, de azt hiszem ezt nem igen lehet megtenni hivatalosan mert ugye ha 1ik országban adózol másikban nem dolgozhatsz, max ha hivatalos kiküldetésen vagy.
Úgy tudom elképzelni hogy akkor működik ha szürkén dolgozol "külföldről" utazások között, nem? ( Tud róla a munkáltatód, de ha jön a nav akkor tagad mindent
-
denko
senior tag
nem lettem okosabb, tehát ha:
-M.on van a bejelentett munkahely akkor kvázi nem tudsz legálisan kint dolgozni.
-Ha külföldre dolgozol be mint Contractor saját kft-vel akkor tudom elképzelni hogy működne a szürde zona, de akkor sem vagyok biztos mi a helyes menet.
-Ha külföldről dolgozol egy 3-ik országból akkor a bejelentett ország szabályinak kell megfelelni gondolom én)hm
-
denko
senior tag
Tapsi, nem feltétlenül van így, én értem hogy a kevesebbet keresőket kell támogatni, de ebbe nem gondoltál bele hogy valószínűleg nagy százalékban akik jól keresnek azért keresnek jól mert többet tettek az asztalra?
Csak a saját példámból kiindulva, ha lusta lennék most fele annyit keresnék, de ne hogy már megint a mi adóinkból ami havi nem kevés pénzt amit levesznek az IT-s fizetésről keljen olyanokat állandoan kimenteni akik nem gondolkodnak vagy nem nem akarnak fejlődni? Aztán te meg " jól keresel jól vagy így is-dolog nem fair szerintem"
Nyilván nem minden emberre igaz, de érted..
-
denko
senior tag
Olyan szempontból Mind1 szerintem, ha imádja a munkahelyét és nem menne más céghez.
Azért nem rossz ez bruttóban sem, gondolom vannak benefitek is. Természetesen ha kin és szenvedes az ott maradas, akkor már nem olyan jó.
Részemről gratula!Amúgy nem lehet topic szavazást csinálni, hogy ki melyik szektorban dolgozik, hány év tapasztalat és mennyit keres?(hasznos lenne mindenkinek)
[ Szerkesztve ]
-
denko
senior tag
Ezzel egyetértek hogy egyre kevesebb hozzáértő és dolgozni akaró ember van, és most váltok és már most sír a vezetősség hogy nincs aki helyettem dolgozna majd, mert nem találnak embert hónapok óta, pedig nem rocket science. Tavaly pont emiatt amikor benyögtem hogy mennék, 40% rádobtak a fizura. (IT)
Illetve mostanság (nyáron) sok vendéglátóstól halottam már , hogy nincs ember aki dolgozzon sem étteremben, sem szállódában, sem pincészetekben / szőlővel foglalkozzon, úgy kell bekönyörögni emberket dolgozni.
Számomra tisztán látszik hogy változik a piac és emberek igények, csak azt nem értem hova tünt ez a sok ember aki akar dolgozni vagy megdolgozni pénzért, és most nem minimálbérről beszélek. Mindenhonnan ezt hallom hiány van mindenkiből mindenhol, de emberek nem párolognak el csak úgy
-
denko
senior tag
válasz BlueAthlon #23119 üzenetére
első blikkre sokkalom a 9-1200 Bruttot ezért a póziért már csak a céget megnézve (Elmű).
(Saját vélemény). Inkább 6-900-re tippelnék. -
denko
senior tag
Azért ne legyenek ennyire nagyképűek, itt nem KATA-s pozirol van szó, pláne valszeg magyar ügyfelek vannak ha már MNB szabványok. Ez meg egyenesen vicces kijelentés hogy "kik mennek el dolgozni 3e euróért", mivel nem látsz bele az adott ember helyzetébe, épp mi nyugje van, vagy mi okból vált, és mik az igényei.
[ Szerkesztve ]
-
denko
senior tag
Engem nem zavar, nem vagyok CISO , de IT Sec-ben dolgozom, több céget láttam már belülről, kicsit és nagyot, és 2M -t nem igen fizetnek. Csak egyenesen meglepődtem, ez a szakma azért nem fizet ennyire jól, mint SW dev piac mondjuk. Természetesen van kivétel, de 2M-t inkább itsec architekt vonalon láttam. Azokból tényleg kevés van.
[ Szerkesztve ]
-
denko
senior tag
Sztem 1.5M a reális egyébként.
Ha nagyon bőkezű a cég és nagyon kell a jelölt, akkor 1.7MDe ha külföldi contractor munka lenne 2M teljesen reális lenne, csak hirdetésbol nem ez jön le.
De ahogy mondtam, nem ismerjük a jelölt előéletét, lehet már szabadulna előző helyről mert a cég haldoklik és hajlandó X összegért is elmenni, csak legyen stabil helye, vagy itt adnak zsir új mustangot amire vagyik céges autónak és 3 szüzlányt csomagban, és elvalaja a munkát 3e euróért is vagy bármi más lehet amire nem látunk rá. -
denko
senior tag
Sziasztok,
Létezik valami Austria salary guide valahol esetleg?
Haysnél nincsen azt tudom, az is tudom hogy ott kb szakmánként vannak nyílt sávak, de hol tudom őket megnézni hogy összevessem itteni fizukkal?
Új hozzászólás Aktív témák
- Futás, futópályák
- Xbox Series X|S
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Házimozi belépő szinten
- Budapest és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Computex 2024: feltárta a Lunar Lake-et az Intel
- A személyes adatainkkal, képeinkkel tréningezi az AI-t a Meta
- Hálózati / IP kamera
- USB to S/PDif konverter a modern RIAA, elektroncsövekkel
- Milyen TV-t vegyek?
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen