Új hozzászólás Aktív témák
-
Sztenly
tag
válasz attiati #12982 üzenetére
Későn szólok hozzá, de el lehetne menni sql meg makró irányba. Megnézni h ízlik. Aztán ahogy már vki írta egy BA poziba átlépni.
Nekem annyival egyszerűbb a helyzetem h 26 vok. Kontrollerként dolgozom 2,5éve és ezekhez picit konyítok is. Most tervezem egy mérnökinfó elvégzését estin. Drága mind időben-mind pénzben de a 4 hónapos gyorstalpaló programozó képzések nem győznek meg.
-
Sztenly
tag
válasz VirsLee #13307 üzenetére
IT-ban meglehet.
Itt a felelőségi kőr bővítésbe bele lehet nőni. Szerintem. Technikailag nem sok mindent tudnak mutatni. Max tárgyalástechnika meg konfliktuskezelés amit még lehet mellé felszedni.
Mielőtt jönne a flame, ezt úgy mondom h előtte 1,5év internship meg 1év másik juni pozi is van.
-
Sztenly
tag
Utolsó 30 hsz-nek mi köze a jövedelemhez? Nem vok admin csak kérdem. Picit átment infós saláta topic-ba.
-
Sztenly
tag
válasz lord.lakli #19971 üzenetére
Abszolút egyetértek. A 20k nyílván jópár nemlétező nyitott pozikat is ide sorol, hogy XY cég biztos igényelne még 100fejlesztőt vagy supportot csak a leányvállalat még nem érkezett meg MO-ra
De az elmond vmit az általános szakember hiányról h pandémia közepén is sok infós tud feljebb lépegetni/valamerre elmozdulni. -
Sztenly
tag
Azon kívül h most ~730k bruttód van csak azt nem tudjuk milyen szakmában dolgozol, meg hol..stb.
-
Sztenly
tag
-
Sztenly
tag
-
[ Szerkesztve ]
-
Sztenly
tag
válasz Jhonny06 #20143 üzenetére
Én eddig azt tapasztaltam (nem feltétlenül reprezentatív a minta és én is alk. vagyok) hogy aki elkezdi a vállalkozó létet többet dolgozik de több pénzért is átlagban és nem csak lineárisan hanem az órabére is jobb. Csakhogy itt nem akkor ér véget a műszak amikor kicsengetnek, hanem ahogy a megrendelő mondja. Szóval sztem elméletben jobb órabérrel bír, csak a gyakorlatban nem feltétlenül 8 órára limitálódik a munka.
Viszont az ebből következően igaz h rosszabb tud lenni a napon belüli W/L balance, de utána (több ITs ismerősömön látva) elmegy szabira 1 hónapra mondjuk..két projekt között.
Tudom már felmerült a fórumban h a vállalkozó nagy hasznot szalaszt el ha megteszi, de én csak finoman utalnék pár 100 kutatásra amik egy bizonyos* szint felett leírják a pénz boldogsághoz való hozzájárulásának erős csökkenését.
*Nem vitaindítónak szánom. -
Sztenly
tag
válasz GeeForGolf #20146 üzenetére
Nézd azt neked kell tudni, hogy miért alapvetés hogy minden nap 1-2 órát túlórázol. Ha előrelépésre hajtasz vagy fizetik a 1.5-X szörös túlórát úgy én is el tudom képzelni, de nyílván megvan az indokod. Én grátiszba ilyet nem tolok. Sőt még az Önfejlesztés is meg az egyéb csip-csup telefonokat is elintézek a 8órában. Hiába csak 10perc az ebéddel töltött időm így is 9-6ig vagyok.
(Nem IT-s, hanem pénzügyes vok.) -
Sztenly
tag
válasz Apollo17hu #20387 üzenetére
Ez egy sablon skálának tűnik. Nemigen meglepő.
Nemrég olyannal is találkoztam h éves bruttót kellett megadni cafi+bonus elvárással együtt.
De ott nem skála volt hanem sima text h .....HUF (annual) -
Sztenly
tag
Csatlakozom abszolút.
Bár nem IT, de 2éve már ott vagyok erre egy random balféket kaptunk managernek, aki semmihez sem ért és talkonly módban nyomja...stb
Nekikezdtem interjúzni meg jelentkezni, de most sajnos nagyon kevés jó elérhető pizi van viszonylag sok jelentkezővel. Nem a legjobb a szitu.
Én azt láttam régen h manager-t rúgnak ki inkább a teljesítmény elmaradásáért nem pedig a bedolgozó jómunkásembert.
Bár olyat is láttam, de ott személyi ellentét volt az új főnökkel. -
Sztenly
tag
Teljes mértékben egyetértek Tapsival.
Meglepő látni, hogy mindenki próbálja így-vagy úgy szétszedni az egyébként univerzálisan teljesen jó érveit.
Megszokhattuk, hogy itt az IT felül van reprezentálva...DE mivel legtöbbetek saját tapasztalatból dolgozik ezért az enyhén szólva nagy feladat, hogy össztársadalmi hasznokról lehessen beszélni.
Mondok más témát. (Ugye eredetileg a 25év alatti átlagkeresetűek SZJA mentessége volt a téma) de pl a 13. nyugdíjnak nézzetek már utána picit hogy az mit jelent.
Vagy most tényleg ezek a fiatalok fognak versenyheyzetben itt bárkit a szőnyeg szélére sodorni? Ne vicceljünk már. Diplomás réteg nem fog félni, hogy az átlag 22-23 életkorban belépő pozikban dolgozó majd jól megszorongatja.
Saját véleményem (közepes keresettel) hogy a progresszív adóztatás sem lenne elrugaszkodott persze egy szerényebb járulékkulcsos rendszerben.
Nem biztos hogy policy elemző és eredetileg közszolgálati közgazdászként meg fogom valaha is érteni, hogy a bruttó 200-250-et keresőkkel szemben miért éli meg itt bárki h igazságtalan az ő deklarált támogatásuk. Ráadásul most csak fiatalokról (pici rétegről) van szó.
A családtámogatások meglétét nemigen vitatnám, de magában a módban lehet érveket felsorakoztatni.
@Mercutio: Munkanélküli lesz a 3 gyerek?
1) 2018-as index cikk..khm. (DK-s arcokat sem hívunk évértékelni....stb)
2) a családtámogatások nagyobb realizálható része JTM követelményekhez van kötve meg tb jogviszonyhoz.
3) Elhiszem h most a nagycsaládokat kell utálni. De hogy egy NOE-s régi idézetet mondjak a "nagy család nem a probléma hanem a megoldás"
4) Elhiszem hogy van aki abban bízik hogy majd a pénze fogja ápolgatni idős korára. Azok meg is érdemlik. (Nem azokról beszélek akik önhibájukon túl jutnak oda) -
Sztenly
tag
válasz GeeForGolf #20641 üzenetére
Simán meggyőztél h Tapsi téved, aki ezres nagyságrendről beszél a linkelt grafikon meg 50K-s lépcsővel operál.
Szintén sarokba szorítottad az uptodate 10évvel ezelőtti adatokkal. -
Sztenly
tag
Az első bekezdésed szerint akkor Mo vagy nem a fejlett világ része vagy nem ismered a hazai (még ma is domináns) paternalista attitűdöt.
Írhatnék Keynes-ről, Hayek-ről vagy Marx-ról is meg a különböző társadalmak állami szerepvállalási igényeiről, de ehelyett mivel Mo-n vagyunk, így az alternatívákat úgy elemzem, hogy nálunk mi működhetne ezt vagy azt az intézkedést kicserélve egy másikkal.
Ha egy rendszer szerinted kiszámíthatatlan és összetett (családpolitikát leszámítva sztem nem az) akkor ne számolj vele, hanem csak a saját munkádra koncentrálj. Bocs, lehet nem alegjobb megfogalmazás, de akkor ne aspirálj rá.
1) Az h ugyanannyi ideig legyen hazai jogviszonyom mint amennyit a felsőoktatában ingyen tanultam (pont nemrég „törlesztettem”) az azért nem egy vállalhatatlan dolog, úgy hogy 20 éved van rá.
Egyébként azh a NAV megcsinálja a kis bevallásainkat nem tudom milyen nagy interakciót jelent.
Most akkor attól függ h szeretem-e az államot h Belga vagy balkáni lakos vagyok? (Belga emberünk szereti a balkáni meg nem? wut?)
2) Én nem akarok senkire sem mutogatni (persze aki akar az fog) hanem értem a hazai politikát és a policyket is átlátom. Erre a területre kifejezetten igaz, hogy az informáltság csökkenti a konspirációs ’panaszokat’.
Önműködő állam? Ez vmi sci-fi ahol egy algoritmus hoz meg policy szinten költségvetési döntéseket?
Most ne menjünk bele h szerinted mindenki december vége után teljesen átrendezi az életét, hogy az új szabályokból a legtöbbet hozzon ki. Gondolj csak a 2.2M nyugellátásban részesülő vagy a 18év alattiakra....stb
Megértem, hogy sokan vannak akik így vagy úgy nem szimpatizálnak egyik/másik közpolitikával, de a tényekből több értelme van véleményt alkotni, mint frusztrációból. (Akinek nem inge..) -
Sztenly
tag
Bocsi még egy utolsó off. HR-es barinővel felvértezve amit megtudok erősíteni h ha új helyre mész akkor a tb kiskönyv meg a végzettségedet igazoló papírokon kívül semmi az égadta egy világon nem kell (ok személyi+lakcím kártya)
Ott látszanak a betegszabiaid. A rendes szabi meg autómata kalkulálódik nem rocket science.
Szerk: Van ahol erkölcsi is kellhet.Az ilyen-olyan SZJA kedvezményeket évente egyszer is le lehet kérni ha valaki nem akarja a cégén keresztül havonta érvényesíteni.
Szerencsére nincs már ez a papírfecnizgetés alkalmazotti jogviszony esetén.
Nem tudom h garázscégeknél hogy van most multis tapasztalatot írok.Másik:
Nekem indiaiak kérdezték h most mennyit keresek élből mondtam h policy szerint ezt nem oszthatom meg. Ennyi. Ők nem tudták h kis hazánkban ez így megy. Sztem lassan ebben lehet fejlődés.Nyílván senki nem akar bérfeszültséget, de erről litániát lehetne írni.
A bért meg ugy szoktam mondani h a cafit meg bonust is regélje el gyorsan meg h hol az office és akkor hays szerinti range felső szegmensét mondom nekik.
[ Szerkesztve ]
-
-
Sztenly
tag
Erre mondják h vannak jó helyek meg vannak jobbak. Mindenki eldönti h mi az alternatív költsége ami miatt nem keres jobban. (Pl szakmai kihívás megélése, félelem a valódi piaci teljesítmény elvárásától, jó csapat, közel van az otthonához, v pont full remote)
A Hays sztem is pontos, de csakis azok esetében akik most váltanak vagy helyezkednek el. 2-3évre visszamenőleg már nem az. Ha pl 2018óta vagy a cégnél akkor a 18'as Hayst érdemes megnézni plusz egy reális emelést hozzá. Ha nagyon messze van valaki attól lefelé, akkor érdemes a váltás. -
Sztenly
tag
válasz section9 #20945 üzenetére
Igen ezt szerettem volna még hozzáfűzni, csak közben elterelődött a figyelmem, de a Hays partnerei is többnyire az ebbe a szegmensbe tartozók. (közvetítés meg piackutatás)
Tehát a garázscégekre de még csak a KKV-k egy részére sem fog jó eredményt adni. De utóbbi esetén nagyon limitáltan tudok nyilatkozni. Elnézést ha tévednék! -
Sztenly
tag
Én meg pl a hazai munka-kultúrát nem bírom elviselni 10percnél tovább. (panaszkodás és kibeszélés).
Ettől azért még nem leszek rasszista max előítéletes vagy kényes inkább
Nagyon sok tapasztalatom nincs indiaiakkal de ahogy látom diverz eléggé a kép náluk. Vannak akik nagyon képben vannak és teljesítménykényszer vezérli őket és vannak akiknek az értő olvasás is alig megy. -
Sztenly
tag
válasz bandus #21061 üzenetére
Én a kontra oldalt erősítem, mert minimum derogálna ha vezetőként ugyanannyit adnak de hogy még kevesebbet az elfogadhatatlan. Ráadásul egy nagy halom szívásért cserébe. Az autó is (nekem 20éves van de havi szinten 40-50k plusz kiadás, hátha még jobbat veszel.)
Nem hiszem h ez az egyetlen lehetőség egész életedben. Meg később te is teremthetsz lehetőséget.
Mindezektől független többieknek is igaza van a vezetővé válással kapcsolatban.
Am managereket nem is mindig szeretik mert drágán méretnek a seniorokat jobban szeretik sokhelyen. De igaz h munkás maradsz. -
Sztenly
tag
válasz noiq_nolife #21132 üzenetére
Ez jó kérdés h vajon az SZJA alá mégegyszer bele tartozik-e. Szerintem nem, de biztos van aki jobban vágja.
-
Sztenly
tag
Sziasztok,
Epam -ról érdeklődnék. Nem vok ITs szóval inkább maga a cég érdekelne meg a kultúra és egyéb perspektívák. -
Sztenly
tag
Elég régóta ezt hallani h hány ezer informatikus hiányzik.
Természetesen majd megerősítitek h valóban így van-e. Én úgy gondolom h egyrészt néhányszor a cégek költségvetési korlátja előbb ér véget mint ahol egy jó szakember minimum bérigénye indul, mivel sok lehetőség van. Plusz nem csak belföldi piaccal áll szemben és projekt alapon is változhat a kereslet irántuk.
Nagy eltérés is van a fizetésekben így a fluktuáció is erős az elején.
Ama cikkel kapcsolatban +1 kexksz-nek. -
Sztenly
tag
válasz Sempronius89 #21481 üzenetére
Szerintem a tipikus dichotóm megközelítés érvényesül és sokan elbeszélnek egymás mellett. Egyszerű közgazd. megközelítéssel nekem tökéletes, ha mindenki konzekvensen megy a feje után és haszonmaximalizál. Ezzel lehet valójában mit kezdeni.
Azzal, hogy phd hallgatók (képzést megszakítva főleg) multihoz mennek meg bootcamp-be és más pályára ott nehezebb.
Pár felvetés:
-Ma nem ugyanolyan színvonalú egy phd képzés mint 20 éve (más képzési szintről is elmondható)
-Nem csak phd-sek drive-olják a K+F -et valamint a szerteágazó tárgykörök miatt sem mondanám h mindegyik társadalmilag hasznos. (Történelem doktor vs részecskefizika)
-A hallgatók egy része a munkakerülés eszközeként használja és státus vagy egzisztencia teremtésére (tök oké, no problem)
-A szakosodás kulcsfogalom ilyenkor, de nem ragoznám.
-A lelkiismeretes emberekről pedig elmondható h ha eddig voltak és most is vannak feltehetjük h a jövőben is lesznek, nem? (Valahogy nem tartok tőle h mindenki kapzsi multis kódoló akarna lenni, meg hát lehet beletörne a bicska...mondom úgy h én nem vagyok. )
Valaki fentebb írta h ha ezek a játékszabályok akkor e szerint játszunk. Ez van. Egyetértek.
@Sempronius89: H kérdésem is legyen: Megsüvegelsz ha phd-zok ~5év után nulla piaci munkatapasztalattal? -
Sztenly
tag
válasz GeeForGolf #21806 üzenetére
Vannak
jóújságírók/orgánumok meg vannak jobbak. -
Sztenly
tag
válasz Shin Chen #21975 üzenetére
Hmm, Ilyen BSC nem létezik Mo-n. Szakirányú (feltétele meglévő Bsc) 2-3 féléves képzés fut hasonló néven (műszaki szakközgazdász avagy Mérnök-közgazdász) szóval még a műszaki menedzser ugrik be.
Akármelyik is és nem keresel net250-et az nagyon necces.
(Azt meg akkor elhiszem h nem kevered a diplomát az OKJ-vel vagy egyéb tanulmányokkal össze. )[ Szerkesztve ]
-
Sztenly
tag
A PC erőltetés mindenhol meg fog előbb utóbb jelenni szóval emiatt nem érdemes felmondani.
A mikromenedzselés már inkább aggályos. Én fél-háromnegyed évig tűrtem és miután jött egy inkompetens vezető a régi helyett akkor feladtam és elfogadtam egy értelmesebb lehetőséget.
Ha meg tudod vhogy beszélni a főnökkel h álljon vissza minden a régi mederbe akkor sztem maradj. De 10évig nem dolgoztam még egy helyen, szóval te tudod h ez előny vagy hátrány amikor CV-t frissítesz.
Új hozzászólás Aktív témák
- Háztartási gépek
- VPN topic
- Robot fűnyírók
- Kerékpárosok, bringások ide!
- antikomcsi: Való Világ: A piszkos 12 - VV12 - Való Világ 12
- BestBuy ruhás topik
- Politika
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- Megpróbálják a spanyolok: megvédenék a gyerekeket a közösségi médiától
- Robotporszívók
- További aktív témák...
- HP Z620 és Z820 dupla processzoros gépek, akár E5-2690v2 20 mag, i7-11700 erősség 64 Gb RAM
- Új 2K Gamer PC Ryzen 7 5700X/ RTX 3070 8Gb/1Tb M2/2x8Gb Fury DDR4 3200Mhz/700W 2-3 Év Gar
- Új Gamer PC Ryzen 5 5600X/ RTX 3070 8Gb/1Tb M2/2x8Gb Fury DDR4 3200Mhz/700W 2-3 Év Gar
- Samsung Galaxy Buds2 Pro, Újszerű, 1 Év Garanciával
- Samsung Galaxy A20e 32GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs