- Musk átirányította a Teslának szánt AI-chipeket
- A Biden-kormányt is zavarja a big tech és az adatközpontok energiaéhsége
- Windows 11
- Microsoft Office és Office 365 topic
- Microsoft Excel topic
- Zyxel NAS326
- Aliexpress tapasztalatok
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Programozás topic
- Milyen program, ami...?
Új hozzászólás Aktív témák
-
-v-
addikt
válasz proof88 #3517 üzenetére
A fizu szerintem havi nettó 200+
Na ezzel nem sokat mondtál, kevesebbért pályakezdők se dolgoznak Java fejlesztőként
(#3519) proof88:
Ha az a másfél év hasznos másfél év volt, jó helyen, akkor simán előrébb lehet azzal lenni, mint
3-4 év szarlapátolással Ebben a szakmában a tudás többet számít, mint az évek száma.[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz proof88 #5928 üzenetére
Havi 150-200 órát dolgozom, attól függ hogy jön ki a lépés. Órabérben dolgozom.
Nem tudom mennyire számít komolynak Egy városnézős app, van egy server tabi meg több kliens, ezeket és egy hálózatot amin kommunikálnak telepíteni kell egy buszba. Az idegenvez csinál egy túrát egy online tour builderrel (ezt a részt nem én csinálom), aztán felpakolja a túrafájlt, képeket, videókat a tabikra és mehet a buli. Ahogy megy a városban a busz, a server koordinátákkal látja el a klienseket és ha nevezetesség mellett mennek el, akkor a képek, videók, infók jelennek meg róla. Szóval vegyesfelvágott van benne GPS kezelés, hálózat (pl. a videók egyszerre induljanak el a kliens tableteken), POI iránytű, média tartalmak kezelése... Nyilván az ehhez kapcsolódó sallangokkal mint túrafájl érvényességének ellenőrzése, mappa rendszer generálás, hibakezelés stbstb. Nem merem ráakasztani a "komoly" jelzőt
Kb én is így gondoltam amúgy, köszi a megerősítést.
[ Szerkesztve ]
-
KMan
őstag
válasz proof88 #5915 üzenetére
Aaaaaz igen! Nalunk a HR csucsa csak annyi volt, hogy egyik kollegamat aki mar ott dolgozott allomanyban, behivtak interjura... a srac meg nem volt szivbajos, egyeztettek idopontot, aztan megjelent. Atsetallt a folyoso vegen a targyaloba es beult interjura a HR-es csajok meg csak pislogtak, hogyezmostmi
[ Szerkesztve ]
Csak a balekok alszanak [SAS]
-
-
Mercutio_
félisten
válasz proof88 #7905 üzenetére
Ha tényleg ekkora hiány van, hogy-hogy nem jutott még eszébe egyik cégnek se, hogy már végzett, de pályaelhagyó mérnököket toborozzanak amolyan "felnőtt-gyakornok" pozikba?
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Mercutio_
félisten
válasz proof88 #7909 üzenetére
Nem egészem - bár ha ilyen, és ennyiért, akkor inkább codecool, valahogy reálisabbnak érzem, hogy 1,5 év alatt szed fel valaki kellő tudást, mint 4 hónap alatt - inkább konkrét ICT cégeknél (nyilván ez nagyobbaknál működne, kisebbeknél se kapavitás, se töke)
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Drizzt
nagyúr
válasz proof88 #7905 üzenetére
Ó, hát ez mind semmi! Vannak olyan emberek is, akik kétszínűen belemanipulálgatnak munkatársaik életébe, elfogadhatatan hangvételű emailt írnak külsős kollégának, állandó fizetés-nyavalygásukkal nem hagyják a környezetüket dolgozni. És mindemellett a menedzsment ahelyett, hogy megszabadulna első adandó alkalommal az ilyen kártékony elemektől, még ki is nevezi őket mindenféle SM-nek. Na ekkora a szakemberhiány. Vagyis inkább a menedzsment dilettantizmus. Szerencsére ettől a helytől messze járok már.
Olyan, hogy valaki jól elvan évekig multinál munka nélkül meg sajnos lesz mindig mindenhol. Kirúgni embereket kínos. Főleg ha az adott cég emberarcú menedzsmentet próbál építeni. Megvan benne az a veszély, hogy idővel túlzott vajszívűség alakul ki. Aztán ilyenkor csak nagyon indokolt, konkrét, látványos esetben lesz kirúgás a dologból.
I am having fun staying poor.
-
veterán
válasz proof88 #9717 üzenetére
Ilyen ez a biznisz. Most erősen orientálódom DevOps irányba, abban több potenciált látok.
Egyébként az az érdekes még, hogy a hazai cégek mennyire el vannak maradva a globális trendektől. Például az interjúk 99%-án az derült ki, hogy ők waterfallban fejlesztenek, és olyan embert is keresnek. Amikor közöltem, hogy hozzám az agilis módszertanok állnak közel, akkor általában nyeltek egy nagyot.
[ Szerkesztve ]
-
-
-
Goose-T
veterán
válasz proof88 #10166 üzenetére
Hol írtam én, hogy órákat ülök a retyón? Akkor megyek, amikor kell, és 5-10 percet maradok. Nagyon gyorsan tudok olvasni, ez a titkom. Már óvodás koromban megtanultam, és több száz könyvet kiolvastam azóta.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
EQMontoya
veterán
válasz proof88 #10524 üzenetére
Ez egy poén, nyilván.
Úgy működik, hogy lősz egy threadet a rendezendő számok mindegyikével, a thread sleepel addig, amekkora a szám, aztán kiírja.
És ez ugye papíron O(N), de O(N) nem lehet rendezni, még akkor sem, ha a konstans brutális. A kérdés, hogy hol van a maradék... Ez viszont egy teljesen valid kérdés.
Same rules apply!
-
Ryder1
senior tag
válasz proof88 #10857 üzenetére
Minden juttatással együtt egy multi olyan 230-250-et valószínűleg fizetne, nem tartom kizártnak, hogy akár többet is.
Itt továbblépési lehetőség pozícióban nem igazán, inkább szakmai tudásban van, de abban bőven. Multinál biztos egyszerűbb idővel feljebb lépni, mint egy ilyen "kisebb" cégnél. Olyan érzésem van, hogy az a fizetés, amiben meg fogunk most állapodni, az akarmeddig is fogok itt dolgozni, jelentősen már nem fog változni, max 10-15%-ot.@(#10858) FLx: Egy kísérletem volt, telefonos interjú után behívtak kétféle könyvelői pozícióra is egy multihoz, de visszamondtam, mert akkor olyan időszak volt, hogy nem lett volna fair felmondanom. Interjúra azért elmehettem volna, de már késő bánat. Pár nappal ezután hozta szóba a főnök, hogy ugye nem akarok elmenni. Esélyes, hogy leadták neki a drótot.
@(#10859) pit stop: Októberben lesz 3 éve, hogy itt vagyok. Nav-nál voltam még bő fél évet, mint adatrogzito, de az ilyen diakmunka kaliberű volt. 23 éves vagyok egyébként, úgyhogy a releváns tapasztalatom nagyjából ennyi.
-
Goose-T
veterán
válasz proof88 #11965 üzenetére
Én úgy hallottam, hogy épít még egy irodaházat az E///, mert az elsőnél elszámolta valami nagytudású a létszámot, nem számolták bele a 300 szerződéses munkavállalót. Mondjuk már több, mint egy éve nem dolgozom ott, szóval ritkán kapok már onnan pletykákat.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
j0k3r!
senior tag
válasz proof88 #13167 üzenetére
Nagyon nem váltogathatott, mert a Lead Software Engineer pozícióhoz (szerintem) elvárt a nagyon alapos domain tudás, amit 1-1.5 év alatt nem biztos, hogy fel tudsz szedni, kivéve, ha valami kis projectről van szó, de azért meg miért fizetnének 1.2M-t? Mindegy, nem találgatok, majd megírja
some men just wanna watch the world burn...
-
@tco@
aktív tag
válasz proof88 #15835 üzenetére
Szép egy SUV, a BMW X vonal óta drágának hiszik, és mindenki drágának tűnő autót akar...engem ne győzködj, kis japán autóm van
Kobe (#15836): +1. Lassan élhetetlen a város, lásd Róbert K. körút, fasza lenne egy X7, tényleg, egy napra, kipróbálni, de parkoljon vele akit az apja szült. Az összes ismerősöm 4-6 milliós autókat vesz az érkező 1-2 gyerekre, nem is értem...mi lesz a másodiknál? Egy Ikarus? Vicc ez a bizonyítási mánia, de elismerem hogy marha nehéz ledobni, és némi olvasottságot kíván (többek között).[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
válasz proof88 #16714 üzenetére
Mátyás tér is csúszik lefele, hiába lett felújítva, szépen visszaszivárogtak azok az arcok, akik miatt nem viszi be a parkba a gyerekét, aki jót akar.
A sarkon épül most egy társasház, de nagy csodát az se fog jelenteniEladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Qtya123
őstag
válasz proof88 #26174 üzenetére
Én egyébként azt nem értem, hogyha abban a szakmában is hiány van, akkor hogyhogy mégis ennyire alacsonyak a bérek?
Nem akarom elhinni, hogy ennyire nagy arányú lenne a szolgalelkűség az építészmérnökök között, hogy pusztán ez simán lent tartja a fizetéseket munkaerő hiányos környezetben is.Amúgy azt látom, hogy még régebben valamilyen random diplomás munkával (amely nem is feltétlen hiányszakma, vagy speciális tudást igénylő terület) azért szemmel látható volt a bérkülönbség egy érettségi/okj/szakmunkás végzettség között.
Most azért ez a difi sok esetben eléggé lecsökkent, ezért is vannak itt a megrökönyödött hozzászólások, hogy a buszsofőr, villamosvezető, kamionos, szakács, stb... fizetése pariban van egyes diplomás állásokkal.
Azért a kép árnyaltabb ennél szerintem, mert kell is azért a pénzért tenni jócskán pl egy szakácsnak, vagy egy építőipari munkásnak. A kamionos meg simán összehoz nettó 600-700-800ezret, még többet is, de nem sokat lesz otthon.
Szóval azért az még kijelenthető szerintem, hogy a diplomás melók annak ellenére, hogy sokszor már nem igazán fizetnek jobban, mint egyes szakmunkák, azért befektetett napi munkában kevesebbet kell tenni ugyanazért a pénzért.Illetve sok esetben a bejelentés sem mindegy. Bár erről az utóbbi időben már kezd változni a véleményem és hajlok afelé, hogy teljesen mindegy milyen a bejelentés, egyetlen dolog a lényeg, hogy az ember saját maga mennyire tudja bebiztosítani az idős kort. Sem a 600at kereső, de 250-re bejelentett szakács, sem a 600-ra bejelentett mérnök nem a nyugdíjából fog megélni 20-30 év múlva. Már csak egy dologban számít a bejelentés, ha beteg vagy, akkor nem mindegy. Nyugdíj terén lassan már mindegy véleményem szerint.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
-
-
veterán
válasz proof88 #35218 üzenetére
Gondolod IT-ban azért nem jelentkeznek egy helyre, mert "híre megy", hogy az alkalmatlanokat kirúgják?
Az, hogy kit tekintesz alkalmatlannak, nem triviális. És ha a próbaidőt ilyen szinten a recruitment részévé teszed, akkor rengetegen bekerülhetnek, akik egyébként szakmailag nem alkalmatlanok, csak mondjuk a team fit nem passzol teljesen. Velük elég nagy kibaszás ez. És igen, ha egy cégről elterjed, hogy tróger hely, akkor a legjobbak eleve oda se mennek, mert simán válogathatnak.és nem erőltetik rá a mindenféle jöttment szerencsétleneket azokra, akik dolgoznának is ...
A jöttment szerencsétlen eleve be se kerül, mert kirostálódik 1 kör alatt / a házin. Ne abban gondolkodj, hogy fogyatékosok kerülnek be!
Új hozzászólás Aktív témák
- hcl: Linx 1010, a gagyi x86 tablet újjáéledése
- Xiaomi 14 - párátlanul jó lehetne
- Musk átirányította a Teslának szánt AI-chipeket
- Kínai, és egyéb olcsó órák topikja
- Luck Dragon: MárkaLánc
- Milyen notebookot vegyek?
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- EA Sports WRC '23
- eMAG vélemények - tapasztalatok
- További aktív témák...
- LG OLED65G39LA 2 Év GYÁRI GARANCIA !!
- Godox Litemons LA200D 5600K LED lámpa
- Fujitsu Lifebook S752, 14" HD, I3-2348M CPU, 8GB RAM, 500GB HDD, WIN 10, Számla, Garancia
- Fujitsu Lifebook A532, 15,6" HD, I5-3230M CPU, 8GB RAM, 500GB HDD, WIN 10, Számla, Garancia
- Fujitsu Lifebook A530, 15,6 HD, I3-380M CPU, 4GB RAM, 250GB HDD, WIN 10, Számla, Garancia
- Lenovo Legion Magyar Gamer Laptop 15.6"FHD i7 7700HQ 16GB DDR4 256GB NVM SSD + 1TB GTX 1050 ti 4GB
- Lego Disney Simba 43247 (áron alul)
- ASUS Rog Zephyrus Garis Gamer Laptop 14" QHD Ryzen 9 16GB 1TB SSD RTX 3060 Dobozában Ajándékkal!
- Jasminer X16-Q 1950 MH/s 630W
- Asus ROG Zephyrus Garis Gamer Laptop 16" QHD 165hz I7 11800h 16GB 1TB SSD Rtx 3070 8GB Doboz
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen