- Megpróbálják a spanyolok: megvédenék a gyerekeket a közösségi médiától
- Musk átirányította a Teslának szánt AI-chipeket
- Mesterséges intelligencia topik
- Nem bírják kiszolgálni az AI energiaigényét
- Kanada feltalálta a Netflix-adót
- Tombol az AI-láz: az NVIDIA már értékesebb, mint az Apple
- DIGI internet
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- DIGI kábel TV
- Starlink
Új hozzászólás Aktív témák
-
Egon
nagyúr
válasz hdanesz #36335 üzenetére
Nálnuk pl. maximálva van az éves futásmennyiség (jelen esetben 30K km, de volt akinek csak 25K-t adtak), illetve a Casco önrész (kb. 65K) is a mi felelősségünk adott esetben.
Jah, és a céges szabályzat szerint külföldre csak külön engedéllyel lehet vinni a kocsit, de ezzel nem szoktak szívózni."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
veterán
válasz hdanesz #36335 üzenetére
kerdezz ra. nekem semmi kotelezettsegem nem volt, casco onreszt sem kellett fizetni. vagyis a legnagyobb teher az volt, hogyhetente le kellett volna mosatnom, de a hozomviszemes csoka mindig elallitptt valamit, meg vizpazarlasnak is tartottam. valakinek nem fizetik a tankolast, vagy csak bizonyos osszegig, vagy csak magyarorszagon. esetleg magadnak kell mosatni, azervizbe vinni, stb. vannak ilyen cigany felmegoldasok, torekedj ra, hogy all inclusive legyen
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Reggie0
félisten
válasz hdanesz #36335 üzenetére
Olyasmi szokott lenni, hogy elfogadod,hogy az autoban levo gps-es nyomkoveto adatokat gyujtrson a mozgasodrol.
Kisebb KKV-nal azert gyakrabban elofordul, hogy a fonok rakerdezget ki merre jar.
A masik amin olykor szeretnek porogni, hogy ki mennyire megy gyorsan, es egy ertek fole(pl. 150 vagy 160) fole hanyszor mentel egy honapan, aztan ezen megy a csamcsogas.
[ Szerkesztve ]
-
-
-
Dare2Live
nagyúr
válasz hdanesz #36469 üzenetére
Amin még érdemes elgondolkodni az hogy fel akarsz e markolni a 3hónap munkanélküli segélyt vagy nem.
Ha igen akkor pár napig munkanélkül kell legyél különben nem tudod azt megigényelni.Alapesetben kötelező offer nélkül én tuti nem mondanék fel. Egyszer majdnem nagyon megjártam vele...
[ Szerkesztve ]
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
Reggie0
félisten
válasz hdanesz #36662 üzenetére
Attol fugg mi van a szerzodesben. Ha van probaido, akkor azonnal es indoklas nelkul felmondhatsz, mindenfele hatranyos kovetkezmeny nelkul. Az atvett cuccokkal kell elszamolnod.
Ha nem leptel be, csak ajanlatot kaptal es elfogadtad meg boven van mozgaster. Jogelmeletileg van vmi kotelezettseged a szerzodesre, amit nem lehet kikenyszeriteni, mivel meg nem lattad a konkret szerzodest es abban barmi lehet ami neked nem tetszik. Marpedig az ajanlat elfogadasa utan meg a szerzodes reszleteiben meg kell egyezni, az ajanlat elfogadasaval nem mondasz le arrol, hogy a szerzodes kozos akarattal(szandekkal) es mindenkinek megfeleloen keszuljon el. Ha pedig a munkaszerzodesben lenne probaido, akkor felmondhatnad azt megkotes utan azonnal is, ilyenkor mindenki belatja, hogy csak felesleges munkat olnenek bele, de ugysem lenne siker a vege, ezert nincs is ertelme jogaszkodni rajta.
[ Szerkesztve ]
-
hoffaboy
csendes tag
válasz hdanesz #36660 üzenetére
Volt nálam is ilyen szitu, mondtam a HR-esnek aki intézte a felvételi folyamatot, hogy kellene még idő mert a másik helyről csak jövő héten kapok választ. Beszélt a managerrel, aki alá kerültem volna, hogy jövő hétig kértem haladékot,de a manager nem ment bele. Maga a HR-es ajánlotta fel, hogy fogadjam el az ajánlatot, majd jövő héten írjam meg neki, ha mégis a másikat választottam.
-
_NCT
őstag
válasz hdanesz #36698 üzenetére
Így már vállalható, én azt hittem van egy form, ami tipik egy méltányossági sablon, hogy tekintsenek el arra a hétre a bejárástól, ilyen vármegye, tekintetes úr jelleggel, amit az excellenciás úrnak kell aláírni
Viccen kívül ez így tök oké, az office napon nálunk is így van, bár itt ha valaki sír, hogy a barátnője macskája hányt és ő nem menne be a havi 1 nap office day-re, mert fél, hogy a kollégák macskái is hányni fognak, arra is rábólintanak. Gondolom ez is manager függő.
-
Qtya123
őstag
válasz hdanesz #36750 üzenetére
" És azt szerintem elég lenne a szaksuliban vagy egyetemen/fősulin megtanítani."
Ja, feltéve ha ott azt tanítanák. Emlékszem, már gimiben is szétvágott az ideg, hogy a rohadék irodalmat és történelmet heti 5 órában tanultuk, de egy fizikát/kémiát/biológiát csak heti 2-ben. Pedig e három szerintem sokkal szélesebb ismeretet és látókört ad a világ működéséről még akkor is, ha nem fogod használni a munkád során őket.
Nem azt mondom, hogy nincs szükség az irodalomra és a történelemre, de nem olyan mélyen, hogy azt kell megtanulni, hogy 1219-ben mi volt a világ másik felén élő uralkodónak a neve, vagy jelöld be a vaktérképen, hogy 492-ben milyen irányba indított támadást egy random kretén.
Ugyanígy irodalomban a kétmillió darab költőt megtanulni. Meg 1-2 elvont akárki úgy gondolta, hogy megfejtette, hogy az ópiumtól bezsongott, szifiliszes, szakítás utáni depressziós költő milyen mögöttes tartalmat írt le a versben. És akkor az a kötelező magolandó....Na, mikor főiskolára mentem, akkor csillogott a szemem, hogy ezek a túltolt kreténségek eltűnnek. Aztán informatikai szakon azon kaptam magam, hogy ülök az előadáson és azt hallgatom, hogy a gerébtokos ajtót hogy kell beépíteni. Meg épület műszaki rajzát kellett (volna) csinálni minden alaptudás nélkül. Nem is tudta senki megcsinálni, mindannyian az építész szakon tanulókat kértük meg rá és ők rajzolták meg valami 4-5ezer Ft-ért...
Meg pszichológia, szociológia és hasonló tárgyak. Jó, szerencsére nagyon töltelékek voltak, de akkor is.[ Szerkesztve ]
-
sakal83
addikt
válasz hdanesz #36750 üzenetére
"majd a munkahelyen megtanítják 2-3-x hét vagy hónap alatt azt a specifikus tudást ami oda épp szükséges."
Ez nagyon trendi szoveg mostanaban mar az ertelmesebb retegeknel is. Regebben csak a suttyo falusi tirpakok hangoztattak ezt mar annak az osztalytarsnak is, aki el tudott olvasni makogas nelkul 2 sort. Ez eleg szomoru.
" és őszintén azt tudom mondani, hogy amit az általános iskolás/gimis tanulmányaimból használok...az az angol és német nyelv.
Ha komolyan igy gondolod, akkor tedd ossze a kezed, hogy egy betanitott csimpanz meloert ennyit adnak neked.
Azert erdemesebb kicsit szofisztikaltabban gondolkodni
Talan ezeknek az iskolaknak köszönheted, hogy tudsz irni olvasni, szoveget ertelmezni, informaciot gyujteni, szelektálni kozottuk, hasznositani az infokat stb.
Az afrikai es azsiai elmaradott oktatas nelkuli emberek is milyen okosak ugye? Idehozod oket, majd 5 het kepzes es agysebeszek
Lehete merogedtem, de ez nagyon Idiocracy gondolkodas mod.
Epp a foiskola es egyetem, aminek jelentos resze par szak kivetelevel nem tul sokat ad.
De azert segitek Neked, mit mondtak meg nekem azi skolakban miert nehez az elvegzese ugy, hogy ertelmetlen dolgokbol vizsgazol latszolag:
"mert a feltett lécet kevesen ugorjak meg, es azok az okosabbak a tobbinel, es a megkapott papirrol a munkaltatok tudjak, hogy okosabbak a tobbinel."[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz hdanesz #36750 üzenetére
IT-ban (de bárhol máshol is) azon a területen fizetnek jól, ahol a specifikus tudás mellé megfelelő kompetenciák is társulnak. Ezt nem a melóhelyen szeded föl, mert ez nagyjából már a beugró. És amúgy is az alap-középfokú oktatás során lehet megszerezni, később kb. esélytelen.
Akinek szar a szövegértése 14 évesen, annak valószínűleg később is az lesz, és nem is korrigálható. Talán fiziológiai okai is vannak, passz.
És azt szerintem elég lenne a szaksuliban vagy egyetemen/fősulin megtanítani.
Ne viccelj már! 10 évvel ezelőtt is rítt az összes prof, hogy nem elég a bejövő gólyák tudása, és felzárkóztató kurzusokat kellett indítani. Hova akarod még silányítani a közoktatást? Omg.
Azt elismerem, hogy a magyar közoktatás egy kalap szar, de erre nem az a maegoldás, hogy nullázzuk le a tananyagot.
#36764axioma
A szemináriumokat mindig is doktoranduszok/demonstrátorok tartották, ebben túl sok újdonság nincs. A gimi téma meg..értem én, persze. Versenyistállóban nem osztják 2-pofára az 5-ösöket, de hát ott a felvételi se sétagalopp. Aki oda megy, az tudja, hogy mire számítson.[ Szerkesztve ]
-
sakal83
addikt
válasz hdanesz #36766 üzenetére
Nem személyeskedtem. Ha ugy volt értelmezhető bocsánat nem volt szandekomban
Direkt beleirtam h az ertelmes reteg is ezt kezdte mondani mint a fiatal koromban a falusi, mindenbol megbuko traktorosok
Furcsa hallani, hogy milyen magasra terjedt ez a nem tul atgondolt kifejezes, hogy az iskolaban nem tanul senki semmit, csak a munkahelyen.
Erdekes, hogy az utolso bekezdesemet nem is probaltad a global kepbe helyezni.
Ui. : miert egyebkent kinek koszonheted, h "tudsz kessel villaval" enni?
A szulok bizonyitottak a Covid alatt a sajat gyerekeikkel. Nem nagyon ment a tanitas es neveles...Persze a kritika az megy a részükről, persze okkal is, de a gyakorlatban jobban nem tudtak nevelni a gyerekeiket... - tisztelet a kivetelnek -
Edesapam tanar, mondta h sok gyereknek alsos szamolas sem megy a covis zaras miatt...
+ az iskolai tanulas megtanit tanulni, ami mondjuk alap h a munkahelyen a helyi feladatot megtanuld.
[ Szerkesztve ]
-
sakal83
addikt
válasz hdanesz #36773 üzenetére
Ott van a logikai bukfenc ezekben az ervelesekben, hogy a munkahelyek, ha minden specifikus, akkor miert varja el az az iskolatol az erre valo felkeszitest. Illetve ha hamar megtanithato, akkor mi a problemajuk?
Tobb penzugyi multinal dolgoztam, illetve az allamnal is, innen van tapasztalatom, amelyek alapjan mondhatom, hogy az iskolaban tanult konkret dolgok semmire nem hasznalhatoak, mert annyira betanitott melok vannak ezen cegeknel tulnyomoreszt. Nemhogy kevesek az iskolak ezen a teren hanem sokak inkabb
"Elit gimnazista" voltam, amit ozt tanítottak alapokat, abbol "elek". ( itt megjegyzem, nem versenylokepzok voltak akkor, aki annak erezte az nem volt odavalo) A felsooktatas 85% egy jo alsos es kozepiskolai alappal becsukott szemmel megy. A fentebb sorolt szektorok pedig kozepszinten szunyalva[ Szerkesztve ]
-
Qtya123
őstag
válasz hdanesz #36857 üzenetére
Azért ez két okból sem csoda. Egyrészt ugye az IT-n belül lényegesen több jól fizető pozíció van, mint sok más szakmában.
Másrészt szerintem eleve azok az emberek vannak itt nagyobb részben, akik ambiciózusak, foglalkoznak azzal, nyomon követik és szondázzák, hogy a piacon mik a lehetőségek, mit ér a tudásuk stb... Váltanak ha kell, próbálkoznak új cégeknél nagyobb bérért, plusz képzik magukat, külföld is célpont, miegymás. Ebben a topikban is ezért jelennek meg, hogy tájékozódjanak, informálódjanak.Így eleve az ilyen beállítottságú emberek az adott szakmán belül is a magasabb bérsávban lesznek, mint azok, akik csak ülnek, hogy hááát végül is megélek, elvagyok, majd csak emelik a fizumat és azt sem tudják, hogy 4 utcával arrább a konkurens cég mit kínál.
IT-ban is van nagyon sok sz@rul, vagy az itteniekhez képest lényegesen kevesebbet fizető hely és pozi.
-
Qtya123
őstag
válasz hdanesz #36868 üzenetére
De hol írtam én olyat, hogy csak az ambiciózus, aki sokat keres?
Azt írtam, hogy aki hajlamosabb a váltásra, illetve szondázni a piacot, annak valószínűleg magasabb a bére és valószínűleg nem az fog ebben a topikban mászkálni, aki 15 éve ül ugyanabban a székben és sosem váltott, hanem inkább azok akik ezt gyakrabban megteszik, ebből kifolyólag a bérük is dinamikusabban fejlődik.
-
nagyúr
válasz hdanesz #36868 üzenetére
"Számomra ezért meglepő amikor valaki 2-3 milliós fizuval + több százezres cafeteria-val és szintén óriási bónuszokkal aggódik, hogy miként fog megélni."
Nincs ebben semmi meglepő. Attól mert valaki sokat keres egyáltalán nem biztos, hogy azt tudatosan is tudja kezelni. Kiszámoló Miklós YouTube video sorozatának első részét ajánlom, vicces sztorik vannak benne Az emberek egy jelentős része áldozatul esik az életszínvonal inflációnak, amikor is a fizetés emelést azonnal beépítik a hétköznapjaikba, drágább kocsit vesznek amit többé kerül fenntartani stb. A végén meg ott vannak, hogy elmegy havi 1.5M és nem tudják mire, nem tudják elképzelni hogy lehetne megélni kevesebből.
-
Qtya123
őstag
válasz hdanesz #36877 üzenetére
Igen, nyilván az is sokat számít, hogy az adott környékén mekkora a merítés.
Amúgy durva, hogyha azt nézzük hogy még ma is megy a húúú arra, ha valakinek 7 számjegyű a bruttója. De ha megnézed bruttó 1 Milla az nettóban 665e Ft. Ha mondjunk mellett otthon van a feleség egy gyerekkel GYES-en, akkor ez máris nem egy olyan eget verő összeg és még az életszínvonal inflációja sem kell hozzá.
Ez arra elég, hogy fenti esetben a hónap végén nem kell azon agyalni, hogy mi lesz a kaja, meg nem kell kétségbe esni, ha elromlik a mosógép, hogy tudj egy újat venni. De nagy megtakarításokra és egzisztenciális fejlődésekre nem kell belőle gondolni. Ha meg emellé van mondjunk egy 200e Ft-os hitel is, akkor pláne.De ha valaki egyedülálló és úgy keres nettó 665-öt és szeretne venni egy kis garzont mondjunk 27 millió Ft összegben, annak sem lesz az az érzése, hogy hú de sok pénz ez.
Európai árszínvonal van itthon lassan kb mindenben, nem csoda, hogy ez a pénz nem sok már. Csak azért tűnik annak, mert sajnos kevesen keresik meg már ezt is.
Állami szférához:
Van 2 ismerős, mindkettő pénzügyőr határon. Idén emelték januárban a fizut a NAVnál globálisan, majd márciusban a határosoknak pluszban emeltek.
Az egyik tiszt, beosztottként. Neki a bruttója 820. A másik osztályvezető ugyanott. Neki bruttó 1.200.000. Jutalmat elvileg eléggé leredukálják most, de a fizu mellé ott van még az utazási költségtérítés és br 400 cafeteria. Megszakadni nem kell. Nem rossz ez. -
veterán
válasz hdanesz #36916 üzenetére
IT-s cégnél olyan embert vettek fel aki azt sem tudta mi az a LAN/WAN. Majdnem egy év volt mire betanítottuk.
Ilyenre láttam példát, de messze nem nepotizmus volt mögötte, simán csak a recruitment megfáradása. Sok-sok alkalmatlan jelölt után a fickóval már a tesztet sem töltették ki, csak jöjjön már valaki. Persze fél év után kibaszták, mert lusta is volt, meg igénytelen is.Csak arra akartam utalni, hogy gyakran valami kivételezésnek tűnhet, pedig simán csak a fenti ok van mögötte.
És igen, én is hallottam, hogy a T-nél legendás volt az egyik sales vezető, aki az összes jobb csajt megrakta az igazgatóságon. Még bírósági ügy is volt belőle. De a recruitment ott se célzott volt, csak amikor bekerült egy jó spiné, azt levarrta.
-
tototos
őstag
válasz hdanesz #37235 üzenetére
Én 1 éve váltottam, előtte 10 évig voltam ugyanannál a cégnél, ugyanazon az osztályon, ugyanazzal a termékkel foglalkozva.
Nálam fel sem merült, hogy valamivel marasztalnának(az egész cégre nem igazán jellemző). Volt egy karrier utam ami így félbe szakadt, kellett volna még 3 év a management szerint, hogy feljebb lépjek.
Nem volt gondom a pozimmal, szerintem jó viszont ápoltam a kollégákkal de mégis eljöttem. Nálam pont az ellenkezője volt, utólag nagyon jó döntésnek bizonyult, mert a régi helyen foggal körömmel ragaszkodtam az elő léptetéshez, meg hogy nekem céges autóm legyen, és utólag rájöttem hogy ezek mind olyan dolgok amiket el lehet engedni, meg ha az előző cégnél ezekre várni kell 3 évet mert ilyen a folyamat és állj be a sorba akkor megette a fene az egészet. -
Egon
nagyúr
válasz hdanesz #37243 üzenetére
Nekem eddig minden váltás bejött, bár egyrészt úgy érzem, kicsit az almát a körtével esete összehasonlítani két munkahelyet, másrészt az első állásom elég sz*r volt, így onnan már csak felfelé vezethetett az út...
Szubjektíve erősen eltér, hogy kinek mi az ideális hely. Nekem speciel (úgy érzem) erősen más szempontjaim vannak, mint a topic jelentős részének."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Qtya123
őstag
válasz hdanesz #37302 üzenetére
Köszi, hogy megosztottad a tapasztalataid és a véleményed, ilyesmire voltam kíváncsi, hogy mennyire mélyen, és mekkora arányban érdemes erről beszélni.
Átgondolom és felépítem majd a mondandómat.Az mindenképpen hasznos ebben az 1 évben, hogy megismertem több kollégát más cégeknél és így már van egy körülbelüli képem, hogy kb milyen eltérések vannak.
Továbbá azt is megismerhettem, hogy nagyon más az egész, ha egy logisztikai cégnél, egy vámügynökségen, vagy mondjuk egy termelő cégnél vagy.
Ami pedig a legfontosabb, hogy interjún már én is tudok kérdezni a náluk zajló folyamatokról, rendszerekről, "szokásokról" és persze nem 100%-os felmérést ad ez számomra, de egy keretet már tud képezni.(Amúgy vicces így visszagondolni, hogy az interjún pont azzal sztárolták a céget, hogy a belső rendszereik mennyire egységesek és ez milyen jó és ők ebben mások a többiektől, hogy erre nagy hangsúlyt fektetnek. Nyilván akkor, teljesen kezdőként azt hittem, hogy ez valóban jó. Aztán a valóság meg az, hogy egy egyszerű exportot 5 perc lenne megcsinálni a vámprogramban - főleg, ha a gazdálkodónak már volt exportja. Itt meg úgy megy, hogyha új gazdálkodó, akkor először generáltass egy belső azonosítót neki az egyik rendszerben, azt vidd fel egy másik rendszerbe, mert csak az kommunikál a 3. belső rendszerrel (amiben az exportot fogod megcsinálni), utána ebből a 3. rendszerből viszi át az adatokat a vámprogramba, de ott meg fog akadni, mert a vámprogram egy másik fajta azonosítót generál ennek a gazdálkodónak, így konverziózd össze a külső és a belső azonosítót és akkor megy tovább, hogy végül a vámprogramban beküldhesd a hatóságnak... Na ezt a legtöbb helyen úgy csinálják, hogy egyből a vámprogramban végzik el az exportot és kész. Vannak jó tooljaik - pl az említett AI alapú amikor épp jól működik - de ez a folyamat nem a hatékony dolgok közé tartozik. Egy 5 perces exportból kreálnak 15-20 perces folyamatot.) Lehet, hogy ez az amcsi anyacég miatt van így, hogy mindent nagyon szabályozzunk le, mert különben beteszed a macskát a mikróba, nem tudom. Szerintem biztos van benne ebből is, mert most pl az megy, hogy USA valamelyik irodában még a karácsonyi céges vigyorgós partyn felnyomta az egyik csaj a kollégáját, mert hogy megpuszilta, mikor koccintottak és ez zaklatás. Reakció a HQ részéről: világszinten megtiltották az alkoholt a karácsonyi céges összejövetelen.)
[ Szerkesztve ]
-
Egon
nagyúr
válasz hdanesz #37308 üzenetére
Ha ők kerestek meg, nem feltétlenül fogják feltenni ezt a kérdést.
De egyébként sem kell túlmisztifikálni az erre irányuló érdeklődést. Ha nekem feltették, általában a szakmai fejlődést emeltem ki, mint voznó tényezőt, illetve - mivel meglehetősen sok időt töltöttem 1-1 munkahelyen - a válltozatosságot is említettem, amit egy új munkahely jelent. Manapság szerintem szégyenlősnek sem kell lenned: ha valamiért jelentős anyagi előrelépéssel is kecsegtet egy új pozíció, utolsóként, mintegy mellékesként azt is meg leht említeni."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
carapace
csendes tag
válasz hdanesz #37308 üzenetére
Pontosan ezt kell mondani. Nekem most volt egy megkeresésem, a recruiter írt rám linkedinen, aztán fel is hívott, kérdezi miért szeretnék váltani.Mondtam, hogy hát ti kerestetek meg, én meg minden érdekes lehetőséget meghallgatok. Nagyon szépen megköszönte, mondta, hogy jó ilyen nyitott emberekkel beszélni.
Új hozzászólás Aktív témák
- Milyen notebookot vegyek?
- Computex 2024: az ASRock monitorok is a gaming szegmens krémjét vették célba
- Hogwarts Legacy teszt
- Megpróbálják a spanyolok: megvédenék a gyerekeket a közösségi médiától
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Sorozatok
- GoPro Topic
- Kerékpársportok
- Revolut
- Apple iPhone 15 Pro Max - Attack on Titan
- További aktív témák...
- Suzuki Swift 2005 1.3 GLX CD AC - AndroidAuto & CarPlay
- Bomba ár! HP Elite X2 1011 G1 - m5 I 8GB I 256GB SSD I 11,6" FHD Touch I CAM I W10 I Gari
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad T490 - i5-8GEN I 8GB I 256GB SSD I 14" FHD I Cam I W10 I Garancia!
- 8db GeForce RTX 3090 Egyben
- VAST AI - VAST AI - VAST AI - GeForce RTX 3090
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen