- Windows 7
- Szilícium-karbid chipekkel tompíthatnak az AI energiaéhségén
- Microsoft Excel topic
- DIGI internet
- A személyes adatainkkal, képeinkkel tréningezi az AI-t a Meta
- Megpróbálják a spanyolok: megvédenék a gyerekeket a közösségi médiától
- Zyxel NAS326
- Windows Insider Program
- Musk átirányította a Teslának szánt AI-chipeket
- A svájci nemzeti bank szerint rossz ötlet a jegybanki digitális pénz
Új hozzászólás Aktív témák
-
MODERÁTOR
válasz wowaccount #7881 üzenetére
Hány év tapasztalat?
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
Kukipapa_rr
tag
válasz wowaccount #7881 üzenetére
Cáfoljatok meg, ha rosszul látom, de az én tapasztalataim szerint (interjúk, Glassdoor, Forbes cikkek, fejvadászok információi) ma kb. br. 900 a teteje egy tipikus beosztott, kvázi felelősség nélküli senior .NET pozíciónak (min. 4-5 év releváns tapasztalattal, általános napi szóbeli/írásbeli angol használattal).
Erre már nagyon húzzák a szájukat a cégek, tehát annyira mégsincs hiány vagy csak találnak olyat, aki kevesebbért is beéri.
Nyilván elvétve lehet találni kivételt, de nekem egyáltalán nem tűnnek tipikusnak a 900+ feletti senior fizuk, amiket itt gyakran olvasok. Persze lehet, hogy Java, C++ esetén ezek azok, illetve azt sem vitatom, hogy elérhető-e ez a szint; azt vitatom, hogy ez lenne az átlagos, ami alatt tárgyalni sem érdemes.
Részemről bármennyire is nem javasolt ez ebben a szakmában, de inkább maradok a fenekemen pár évig (nem keresek ennyit, de szeretem a munkahelyem), amíg a járulékcsökkenések + növekvő munkaerőhiány jobban érezteti a hatását, és az elérhető fizu pariban lesz a váltással járó kockázattal.
Kinek mi a tapasztalata?
-
MODERÁTOR
válasz wowaccount #7884 üzenetére
Szerintem ezt jól kimaxoltad amúgy!
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
EQMontoya
veterán
válasz wowaccount #7884 üzenetére
Azért 800-hoz gyors fejszámolással 25% bónusz kell éves szinten, hogy meglegyen az 1M, ami némi ellentmondásban áll az "1-2" havi megállapítással.
Same rules apply!
-
htomi85
tag
válasz wowaccount #13968 üzenetére
Fúde melósan hangzik.
Bezzeg aki hitelből vett panellakásokat már ferrarival furikázik
Nem szabad túl komolyan venni a munkát. Idő kell míg rájön az ember. -
MODERÁTOR
válasz wowaccount #13968 üzenetére
Jó hír a hároméves szenyóroknak.
Szerk.: amúgy no offense, de ez inkább lead developer skillsetnek tűnik abban az esetben ha legalább 5-x évet eltöltöttél egy cgénél, jobb esetben egy terméken.
Pont olyan szakmában dolgozunk amiben nehéz maximalistaként lépést tartani úgy gondolom - legalábbis amígy 24 órából áll egy nap.
[ Szerkesztve ]
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
section9
őstag
válasz wowaccount #13974 üzenetére
Es mi az a melyseg ami szerinted senior szinten elvarhato? Nagy szoftvercegeknel a junior kollegak is mar az elso heten hallanak ezekrol a temakrol, viszont tapasztalataim szerint meg principal szinten is csak nagyon feluletesek az ismeretek. Ertsd: tudja, hogy Jenkinsbol vagy Teamcitybol jon a build, de a csapatban kabe egy ember van aki tenyleg erdemi szinten hozza tud nyulni vagy tud troubleshootolni ha valami meghal.
Szamomra egy tech lead vagy director szint az ahol el tudom kepzelni, hogy elvaras, hogy tenyleg kepes valaki rendszerben latni az egeszet es meg tudja mondani, hogy merre vannak gapek, illetve milyen poziju/skillsetu ember tudna azt befoltozni.
-
kexksz
addikt
válasz wowaccount #13968 üzenetére
Szerintem ez tok jo osszefoglalo, nem ertem melyik resze tunik tul soknak masoknak. En ezt egy mediortol is elvarnam olyan szinten, hogy ha barmelyik elojon tudja merre kell keresni es utananezzen. Oke, hogy manapsag embereket 3 ev tapasztalattal seniornak hivunk ( ) de ha valaki mondjuk 10 eve van a szakmaban nehogy mar ne ertsen ezekhez.
[ Szerkesztve ]
-
axioma
veterán
válasz wowaccount #13995 üzenetére
OK akkor nevezd meg azt, aki 20 eve van a szakmaban de programozni szeret es azt akarja csinalni elete vegeig, azt viszont domain- es szoftverrendszer-ismerettel, szakmai mentoralassal barmikor osszekotve. A francert csinalnek olyan masik szakmat, amihez se nem ertek, se nem akarnam csinalni a programozas helyett, mert utalatos (pl. koltsegtervezes??? meg barmi people management)
Szerinted akkor mediornak se vagyok jo, ezt akarod mondani?[ Szerkesztve ]
-
section9
őstag
válasz wowaccount #13995 üzenetére
En csak arra szeretnek ravilagitani, hogy az altalad elvart teruleteken annyira feluletesek az ismeretek, hogy en nem hivatkoznek ra tudaskent. Nekem szemely szerint az application security reszre van melyebb ralatasom es az emberek 95%-a abbol a minimalis ismeretrendszerbol epitkezik, amit egyetemen es ceges projekteken osszeszedett.
-
section9
őstag
válasz wowaccount #14001 üzenetére
En orulnek a legjobban, ha ez tenyleg alap lenne, de igy sajnos csak annyit tudok mondani, hogy "let's agree to disagree".
-
Kobe
veterán
válasz wowaccount #14096 üzenetére
azért szerintem illik némi fenntartással kezelni az ilyen beírásokat
Nem mondom, hogy nem lehet igaz, de:
- bruttó 1M fejlesztői vonalon ma az átlagos senior szint, 5+ év tapasztalattal, java, .net, abap / oop vonalon kb mindenhol,
- 22 éves korra elég érdekesen lehet ennyit összeszedni, hacsak nem a gimis nyári tábor óta folyamatosan dolgozik az ember
- "pár millás" részvényopciót nem a frissen bsc-ről kijött pályakezdőknek szoktak adni, ez inkább szenioritás alapú céges loyalty program (vagy startup ad valami filléres részvényt, ami 5-10-15-20 év múlva talán ér valamit ha bejön a cég és felmegy az árfolyam)
- nem tudom melyik hazai bsc gazdinfó szak ad olyan tudást, amivel rögtön senior fejlesztő fizura lehet pályázni pályakezdőként, tudtommal inkább semelyik intézmény sem ilyen, a gazdinfó a soft skillek irányába viszi inkább, és többnyire SQL és ahsonló query nyelveket okít meg PM metodológiát kb
-1 hozzászólásos regkülföldön lehet benne ráció, de idehaza ez szerintem a 100-ból 1
[ Szerkesztve ]
-
sakal83
addikt
válasz wowaccount #14096 üzenetére
4IG es Meszaros vezeteknev
-
OPiiPO
addikt
válasz wowaccount #15385 üzenetére
+1
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
GeeForGolf
junior tag
válasz wowaccount #16970 üzenetére
akkor sztem én is ezt a 700k körülit célzom meg, ha elkezdek jelentkezgetni, aztán kiderül, h vajon ér-e ennyit a tudásom
-
selenge
tag
válasz wowaccount #19901 üzenetére
igazából részben kimondtad a lényeget, ha a vezetőségnek megvan az ambíciója, akkor egy coach tud segíteni elindulni, megteremteni az alapokat, megadni az eszköztárat, kialakítani a cégspecifikus agile erndszert. Amint ez működik, kialakultak az önszerveződő csapatok, a vezetői agile mindset onnantól a coach befejezte a munkáját, mehet a következő céghez. Érdemes elolvasni a management 3.0 könyvet, érdekes "tanulmány", pont erről szól
SZIASZTOK, ÚJ VAGYOK ITT! HOGY VAGYTOK? - Nyomd meg a CapsLock-ot!! - HUUUUU, KÖSZI, MOST MÁR NEM KELL TARTANOM A SHIFTET!
-
nagyúr
válasz wowaccount #19901 üzenetére
> ott lehet hasznos ahol a vezetőség inkompetens. Viszont ahol inkompetens előbb utobb a coach is eléri azt a pontot ahol mar nem tud hozzaadaott értéket adni, pont a vezetőség miatt.
Jo esetben a vezetoseg inkompetens bizonyos dolgokban, de felismerik az inkompetenciajukat, es ott kulso segitseget kernek.
while (!sleep) sheep++;
-
selenge
tag
válasz wowaccount #19903 üzenetére
ez nagyon változó, definiáljuk, hogy mi a siker
nyilván van rengeteg pozitív és negatív példa is. De pl volt munkahelyemen a finance részleg is átállt scrumra (saját ötlettől vezérelten), kaptak tréninget, segítéget, vezetői támogatást rá, és azt mondják, hogy hatékonyabban működnekSZIASZTOK, ÚJ VAGYOK ITT! HOGY VAGYTOK? - Nyomd meg a CapsLock-ot!! - HUUUUU, KÖSZI, MOST MÁR NEM KELL TARTANOM A SHIFTET!
-
axioma
veterán
válasz wowaccount #23526 üzenetére
Ha mindig csak tanulsz [olyan helyre me'sz ahol le vagy maradva], mikor hasznalod ki a tudasodat? Persze ahol nincs domainhez alkalmazkodas ott so-so, de amugy nem azert tanulsz hogy utana kamatoztasd? Raadasul attol me'g tanulhatsz max kulso forrasbol, es attol me'g hogy eleget tudsz me'g alkothatsz ujat, nem ez a lenyeg?
-
nagyúr
válasz wowaccount #23526 üzenetére
Az elmúlt évek alatt az a tapasztalatom, hogy folyamatosan tudtam fejlődni és sosem hagytak unatkozni. Amint látták, hogy jól haladok kaptam szépen sorban az újabb és újabb hatásköröket. Úgy érzem fejlődés szempontjából van még benne pár év és a feladatkidolgozás / szervezés részt még csak most kezdtem fél éve, ebből még sokat tudok tanulni. Plusz, van is kitől. A vezető fejlesztő nagyon jó arc, tőle nagyon sokat tanultam és őt is idehorgonyozták, ha jól tudom.
Én nem fogom erőltetni a papírozást. Ha nagyon szeretné a főnök, akkor valószínűleg kérnék még egy kicsit jobb ajánlatot. Ez egyfajta kérés, hogy ha kapok egy ilyen tervet és ígéretet, akkor ők is tudjanak tervezni velem. Az alkuban az is benne van / lesz, hogy ha jelentősen változnak a körülmények akkor ettől a fizetéstől el lehet térni felfele. (Tehát ha full új role-t kapok pl.)
[ Szerkesztve ]
-
axioma
veterán
válasz wowaccount #23549 üzenetére
Kulso forras: internet, es nem kollega a forras [arra utaltam h a cegben a temaban legnagyobb tudasukent is tudsz tanulni, miert kene ahhoz valtani].
Szoval nem a szabadidorol volt itt szo, bar en pont az az allatfaj vagyok mondjuk, aki hobbibol is kodol, csak mas stilust... -
Revolit
senior tag
válasz wowaccount #25310 üzenetére
+1, ezt én is akartam írni. Még ha egy betanított melóhoz nettót írnak, vagy diák melóhoz...
-
addikt
válasz wowaccount #31881 üzenetére
Ennek mondjuk nincs értelme. Az IT-ban egy globális kiegyenlítődés zajlik, tehát az olcsó munkaerővel rendelkező országokban megkapják közel azt az összeget, mint a fejlettebb országokban - ez ugye a helyi viszonyok tekintetében atomjó - , de általános esetben többet nem kaphatnak (ugyanolyan szakmai értékért), az nem lenne logikus.
Ezzel egyidőben pedig, ahogy ott növekszik a bér, nyugaton elméletileg csökken, és így egyenlítődik ki - de ez csak egy faktor, valójában nem igazán csökken, mert az igény is nő IT-s szakemberre.[ Szerkesztve ]
-
wowaccount
csendes tag
válasz wowaccount #7881 üzenetére
Nem: F
Kor: 35
Munkakör: lead software engineer
Végzetség: Bsc
Nyelvtudás: angol
Brutto fizetés: br 2.1 + evi 15% bonusz (+ kajapenz)
Hely: Budapest (full remote)
Új hozzászólás Aktív témák
- Gamer PC - AMD Ryzen 5 5600G, Asus TUF B550, 16 Gb RAM, 500 Gb NVMe, RX 6600 XT 8 Gb
- SodaStream GAIA BLACK PARTY PACK (Garanciális) (Egyszer sem használt!!!)
- Sata IDE külső belső átalakítók laptophoz vagy asztali géphez, USB Wifi stick
- Bomba ár! Dell Latitude E7450 - i5-5GEN I 8GB I 128SSD I 14" HD I HDMI I Cam I W10 I Garancia!
- Huawei AX3 Dual-Core WS7100-20 Wifi6 Router
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs