Új hozzászólás Aktív témák
-
X Factor
addikt
válasz CyberPunk666 #8431 üzenetére
Vagy KATA-s egyéni vállalkozóként nyomni, bár ez inkább akkor jelemző, amikor az ember legalább 2 helyre dolgozik be.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz Szakbarbár #8715 üzenetére
Ismerősi tapasztalat alapján nettó 220-300k között.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz Szakbarbár #8717 üzenetére
Ezek mind SSC-k Budapesten. Ismerősök főleg bölcsészek, akik a több nyelvismeret miatt kötöttek itt ki. Azt persze hozzá kell tennem, h. nem igazán szÍvlelik és elég nagy a fluktuáció.
A barátaim is általában 4-5 fős csapatokban váltanak, ha valahol többet fizetnek vagy jobbak a körülmények, mert egész jól összeszoktak és akkor általábane gyütt mozdulnak tovább.
BT, Exxon, Vodafone, SAP ahol van ismerős, Angol, Német általában a 2 fő nyelv amit beszélnek,de ha valaki egzotikusabb nyelven profi az plusz pénz.
No, látod ezt nem tudom, hátha van itt valaki, aki dolgozik/dolgozott ott, vagy van ismerőse. De ez meg szerintem olyan, h. ha nem köt nagyon oda valami és ugyanazért a melóért máshol lényegesen többet fizetnek, akkor vált az ember.
Support egyébként szerintem arra jó lehetőség, ha ha bekerül az ember és érdekli a támogatás téma, akkor ha valaki ügyes és proaktÍv és mellette tanul, akkor lehet tovább mászni üzemeltetésre, ami azért szvsz jobb buli.
Persze ezaz én elméletem, aztáb a valóság lehet teljesen mást mutat.
[ Szerkesztve ]
Make things work
-
X Factor
addikt
Nem gondolnám, hogy feltétlenül fenn kellene lennem pl. a linkedin-en
Nekem ez segÍtett abban, h. nettó 150ről 400k magasságába kerüljek ugyanazon a cégen belül...
Imádok ott dolgozni ahol, tényleg, minden összeállt, a vezetőség, a kollégák, a dolgokhoz való hozzáállás az iroda, amit csak az ember eltud képzelni. 23-24 voltam amikor idekerültem, nagyon alacsony pozicioba, aztán tanultam és túlóráztam megállás nélkül, hogy többet tudjak és cégen belül magasabb bérigényre tehessek szert.
Elkezdtem nézelődni, egyből leesett h. rohadtul alul vagyok fizetve, mert hát nekem ennyi is elég volt. Felregeltem Lindedin-re és innentől jött az arconcsapás Nap mint nap jöttek a megkeresések és a végén már volt 1-2 ami profilban is elég jó volt, elmentem és a végén az akkori fizumhoz képest pofátlanul magas összeget bemondtam, nincs mit veszÍtenem alapon. Miután a második helyen is megadták volna, leültem a vezetőséggel, elmondtam, h. nekem ezaz életem, de én is pénzből élek és itt és itt ilyen ajánlataim vannak. Mindent megkaptam amit kértem, mondanom sem kell.
Persze, ezaz én hibám is, mert az embernek tisztában is kell lennie, h. mennyit is ér a tudása, plusz nem árt ha ezt megfelelően érzékeltetni is tudja, de ha nincs a linkedin, vélhetőleg nem lett volna meg az a plusz önbizalom a folyamatos megkeresesekből, h. mindenféle görcs nélkül ezt normálisan letudjam beszélni.
Egon Egy nagyon jó barátom, pont most végezte el azt a képzést amit linkeltél. Együtt jártunk vele bsc-re, csak ő legalább be is fejezte Pont nézegettem, h. ha nekem is meglenne eleve a bsc meg utána ez a szakiranyu kepesites, meg mondjuk GDPR-ban részt kéne vennünk, akkor az pont azt jelentené h. netto 500-600k-ra tolná fel alaphangon a fizut.
[ Szerkesztve ]
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz htomi85 #8761 üzenetére
Miért lenne közhely, vagy mit értesz ezalatt ? :S
Már miért is, mert lezárt üzleti év kell hozzá és nem csak 3 hónap? Mert például OTP-nél, néztek rám amikor érdeklődtem miszerint én úgy tudom a bevételem 50-60%-at fogadják el jövedelemként lakáshitel esetén, mert ezt hallottam. Ők meg azt mondták, hogy ez nem egy áruhitel, és személyes elbirálás van amúgy is, ha fixen évek óta 400k plusz bevételed van, akkor legrosszabb esetben 80%-nak fogják venni.
De, lehet h. csak én vagyok/voltam szerencsés.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz Szakbarbár #8999 üzenetére
SSC-nél tudtommal nagy a fluktoáció, ha beszélsz nyelvet, jobb esetben nyelveket, akkor bármikor találsz hasonló állást.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz Hannibhál #9230 üzenetére
Oh ezen hamar túlléphetsz, szerintem ne izgulj ezen. 1 évvel a hátad mögött már elkérhetsz egy nettó 80-100-al többet. Egyszer én is beleesetem abba hiába, h. nem mondtam semmit és örültem h. dolgozhatok, aztán elkezdtem körbenézni a piacon és realizáltam h. sokkalta többet kereshetnék.
Netto 170 helyett kértem 330-at még aznap rá is bólintottak, plusz minden másra is amit kértem.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz Hannibhál #9232 üzenetére
Ugyanott, nem váltottam. 4 és fél év, netto 100-al kezdtem, most 400k-nál tartok. Úgymond tényleg az alapokkal kezdtem és ott helyben tanultam és lobbiztam, de összetehetem a kétkezem, h. értékelték és megadták a lehetőséget, annyi h. a közepén volt egy kis megrekedés, mert nem annyira olvastam utána, Így nem tudtam a tudásomat piaci körülmények között elhelyezni.
Make things work
-
X Factor
addikt
Értekeztek az szja mértékéről, meg hogy hány kulcsos lenne az optimális. Mi lenne, ha az összes bért terhelő adóval és egyebekkel is kezdenénk valamit.
Nekem tökmindegy h. 5-10-15 vagy éppen 20%.
De, amÍg egy fejlesztő vagy üzemeltető keres mondjuk bruttó 1 milliót, erre a munkáltató kifizet 1.2 milliót, te meg megkapsz 660k-t, akkor most tényleg azon vitatkozunk h. 15 vagy 25% legyen az szja ekkora bérnél :S
Egyébként megnéztem brutto 1 millio esetén pont tizszer több adót fizetsz be, mint aki mondjuk brutto 137k-t keres.
Ettől függetlenül pont a fentibb példa miatt én is egyetértek azzal, h. aki keveset keres, ott lehetne valami, mert összeségében amúgyse sokat számÍt a tőlük levont pénz, akkor meg minek nehezÍteni az életüket még tovább.
Make things work
-
X Factor
addikt
Ezért van a nav-nak 6 pontja, amiből kettőt teljesÍteni kell és akkor nem számÍt annak.
Ha te tényleg napi 8 órában, egy irodában a céges gépen kódolsz, akkor jah, bujtatott vállalás, ellenben van több ismerősöm is, aki kötetlenül van otthon, otthonról a saját eszközein dolgozik, és éves szinte a bevételei 80-90%-a egy helyről van, de az ő tevékenysége bőven inkább vállalkozó jellegű, mint bejelentett alkalmazotti, soha nem is volt ebből problémájuk.
Azt persze nem tagadom, h. nyilván sok visszaélés is van ezzel kapcsolatban.
Make things work
-
X Factor
addikt
Én üzemeltetéssel foglalkozom, leginkább egy KKV-nál. Időben nézegettem több lehetőséget, mert strukturális átalakÍtásra/fejlesztésre egy folyamatban lévő projekt miatt nem igazán volt lehetőség, a napi szintű dolgok nagy részét meg automatizáltam, így maradt időm tanulni.
így kötöttem ki az upwork-on. érdemes ránézni, egész jó kis melók vannak ott, főleg kicsiket néztem és hát árban a kis indiai alá kell menni, de engem leginkább a tanulás vezérelt szóval nem volt gond.
Előfordult az is, h. a tömérdek IT üzemeltetéses Linekedin-es melók kapcsán körbeÍrtam, h. amennyiben lenne lehetőség nagy projektnél plusz erőforrás bevonására, akkor állok rendelkezésükre. (Nálunk is van olyan, h. alapvetően mindent elviszek egyedül, de időszakosan 1-2 embert, céget bevonunk, mert sokkal gyorsabban végzünk, mintha egyedül ultimate soldier-ként mindent megcsinálok)
Utóbbit csipném igazán, mert így változatos projektekben lehet részt venni, illetve a különböző rendszerek jobb részeit összeollózni, sajnos a cégek, érthető okokból annyira nem hapranak rá.
A harmadik általában ismeretség alapján, nem tudom h. ez más munkakörnél mennyire műkődhet. Illetve ennek ismérve, h. úgy általában a közepénél megbánom h. elvállaltam
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz H A M M E R #10040 üzenetére
A NAV, megadott 6 pontot, ha ebből kettőt teljesÍtesz, akkor nem minősül bujtatott munkavalalasnak.
Ők se akarnak szubjektiv dolgok okán baszakodni, elég egzakt a szabályozás, tessék rákeresni, ott közérthetően megvan fogalmazva mind a 6 pont.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz adalbert1 #10146 üzenetére
Ül otthon vidéken, felregisztrál UpWork-re, és kezdi a kuli melóval, mások alá igérve. Egyrészt sokat lehet közben tanulni/fejlődni, másfelől idővel kiépit egy egész jó profilt és mehet a jobb megrendeléskre.
És akkor nem brutto 220-ért kell üzemeltetni, csak mert vidék.
Make things work
-
-
X Factor
addikt
válasz EQMontoya #10345 üzenetére
És mellette lehet uszosort, meg flip flop papucs ?
Továbbra sem látom értelmét, hogy ha valaki nem ügyfelezik, mint egy banki értékesitői munkatárs, vagy valami hasonló, akkor miért nem tökmindegy, hogy miben ül a kis asztalkája és a gépe előtt.
Régen, még egyetelem mellett belerángattak egy biztositos melóba, ott kaptam ettől agyfaszt, h. nyár 35 fok, és szövet nadrág meg ing meg zakó, mert hát mégiscsak. Ami tök oké volt kocsiban meg az irodában, de ezenkivül általában rommá izzadva, fibirlálva éltem túl.
Az én részemről nyilván ebből a trumából fakad lázadásom gyökere. De most imádom, h. ha épp bringával vagyok, akkor ellehetek benn egy kis shortban, a tiszta, de edzős polomban egy kis titokzokniban meg pacskerban. Abból kifolyólag, h. az emberek fele igy maszkal benn, gondolom nincs is nagyon ellenükre.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz htomi85 #10405 üzenetére
Pont múltkor baráti társaságban vitatkoztunk erről. Tudomásom szerint az ilyen jellegű kutatások, itthon nálunk 12% körüli különbséget mutattak ki.
Bár én a részletes statisztikát nem láttam, de csak a saját területemen (üzemeltetés), is akkora külnbségek vannak, férfi és férfi között is, amit ezer egy tényező befolyásol, h. mindig azzal érvelek h. eléggé ilyen feminim justice warriorkodásnak tartom arra felhúzni, adott esetben h. valaki csak azért kap adott pozicioban kevesebbet, mert h. ő nő...
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz sutszi #10407 üzenetére
Nah jah, csak ezeka különbségek, nem a nemiségből adódnak.
Ha azt mondják, h. kibaszás h. egy nő mondjuk elmegy 26 és 32 között szülni, és ez visszaveti a karrierjében, vagy legalábbis jóval nehezebbé teszi, mint egy férifnak, akkor ebben igazat adok és azt mondom beszéljünk róla meg gondolkodjunk h. hogyan lehetne ezen javÍtani.
De pont olyanokkal vitatkoztam erről aki:
- állami alkalmazott, fix bértáblával, ami mindeki számára elérhető és tudtommal nincs benn nemre vonatkozó rublika
- banki szektorban ügyintéző, ahol szintúgy transzparensek a bérsávok meglehet nézni és erre pluszba rájön az értékesÍtési jutalék. Itt szvsz a nők még előnyben is vannak, főleg ha mondjuk én tévedek be
- És még sorolhatnám, ahol konkrét példát személyes tapasztalat alapján senki nem igazán tudott volna, úgyhogy előlett véve a feljebb lépés lehetősége, miszerint mennyivel kevesebb nő van vezetői pozicióban, és akkor erről ment a vita még órákig.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz axioma #10411 üzenetére
En ket gyerekkel ossz(!) 3 evet voltam otthon, es mar a kisebbik is lassan 15. Mi jelentosege lenne?
Nem tudom eldönteni h. ironizálsz-e, ha meg igen, akkor nem tudom mivel szolgáltam rá.
Egyebkent azert zavar mert tudom, hogy inkabb abbol adodik a legtobbszor, hogy a noket alkalmatlanabbnak tartjak az ilyen tipusu munkakra.
Szvsz, ez is csak egy magánvélemény, milyen tipusu munkákra és kik? Nyilván vannak a nemi különbségekből predesztinizált hivatások. Lsd nővérek esetében mennyivel több nő van, ellenben a tűzoltóknál fordÍtott az arány. Szóval nem arról van szó, h. a nők prejoratÍve alkalmatlanabbak bármire is, hanem egyszerűen vannak olyan jellegű állások ahol a nemiség erősen beleszól abba h. kik fognak ott dolgozni. De, ez nem vetül ki egy programozóra vagy egy közgazdászra vagy egy mérnökre stb...
Na de hogy ha en itt azt mondom, hogy 19.5 evbol 3 evig voltam gyerekezni, a tobbiben programoztam, ebbol ugy 13 ev java (bar csak SE), akkor milyen bersavot mondanatok? Szvsz, 10+ év távlatában nem az idő számÍt. Én fiatalabb vagyok, így ismeretségi körben ritka az olyan, aki ennyi ideje foglalkozni ilyennel, de az 5-6éve aktÍvan kódoló ismerősök/baártok/kollégák, netto 350k-750k között keresnek. Ezek közül egyik se lány, de jól láthatod mekkora különbség van bérezésbe köztük, annak ellenére h. szignifikán különbség a tudásokban nem feltétlen van. Csak, kinek milyenek a soft skilljei, ki tudott nélkülözhetetlenné vállni, vagy éppen ki tudodtt olyan szerepkörbe felvételezni, amire pont régóta kerestek embert.
Es ha azt mondom hogy pasi vagyok es 16.5 eve vagyok a szakmaban?
Lehet, hogy pont az ilyen hozzáállás hátráltat bizonyos foku előremenetelben...
Szóval, fentebb emlÍtettem, h. mennyi a fizetésed, azt ezer egy paraméter határozza meg, ha tovább folytatjuk irom a konrkét példákat.
[ Szerkesztve ]
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz Ursache #10530 üzenetére
Nem jártam utána, de gondolom ott kevésbé van hiány, így megmaradt a junior és senior közti ugrás bérezésben.
1 hete beszélgettem jóbarátommal, india cégnél, nem rég kezdett IT (SAP support), tulkepp kb L1 és L2 között, és brutto 450k.
Nem programozó, nem networkinges, nem IT Sec. És egyre több hasonló jön szembe, értelemszerűen nem sajnálom tőle/tőlük, kiváló srác, 2 perfekt nyelvvel, diplomákkal, ebből a szempontból előttem is jár.
Így ugye sokszor elgondolkodom, h. lekéne ülni és emelést kérni, mert harmad ennyi stresszel nem sokkal kereshetnék kevesebbet, és akkor napi 8 óra után lerakom a lantot, és nem gondolkodom. Mert, ugye ugy van vele az ember, h. ha ő ennyit kap, akkor az analógiát követve, nekem olyan összeget kéne, amire tudom h. amugyis nemet mondanak(vagy hát gondolom), mert irreális, még a magam részéről is.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz dptrsk #10657 üzenetére
Brutto 500k.
1 gyerek, friss házas, pályakezdo kedv. netto 359k.
0 gyerek, nem házas, nem palyakezdo netto 337k.
Ezt én nem nevezném jelentősnek... Havi 22k, amit kapsz mert friss házas vagy meg mert pályakezdő, meg plusz egy gyerek ami azért gondolom a +22k többszörösét elviszi.
Egyedül 3 gyerek esetén tudok arról h. ott tényleg nagy az adókedvezmény, de 3 kölök azért viszi is a pénzt.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz amargo #10663 üzenetére
Huh, idézek magamtól, hátha:
"Jelentősen, nem csak 3 gyerek esetén?"
"Egyedül 3 gyerek esetén tudok arról h. ott tényleg nagy az adókedvezmény, de 3 kölök azért viszi is a pénzt. "
Erre belinekeled h. bruttó 1 millánál 3 gyerekkel, mennyi az annyi... pont ezt Írtam, hogy az általad is emlÍtett példánál már tényleg jelentősebb összeggről van szó.
Egész pontosan, kölkök nélkül 670k, a 3 kölökkel családival 817k. (Bár az én tapasztalatom az, hogy ekkora bérezésnél már nem alkalmazottként hanem vmelyik vállakozói formában szerzik az emberek a jövedelmüket, de ez a példa számszerűségén természetesen nem változtat)
Az első házasok kedvezményén meglehet lovagolni és sokadjára beÍrni, de asszem 1 vagy max 2 évig jár, havi 5k, és ráadásul nem személyenként, hanem összesen... Ahhoz h. ez akármit is számÍtsónk kb 100k jövedelemmel kell rendelkezni szvsz.
Egyébként nehogy félreérts, nem vitatkozni akarok, csak már társaságban is felmerült, hogy hű gyerek esetén, mekkora kánaán lesz, akik magas bruttó béren vannak bejelentve, aztán mindig elfelejtik h. 1-2 gyerekkel, ez kb semmi, és legalább 3 poronty kell, h. vmi tényleges látszata is legyen a dolognak.
[ Szerkesztve ]
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz amargo #10665 üzenetére
De legyen ez a példa, mit csinálsz azzal a vállalkozóval, aki nettó bért ír ide be, elhiszed? Az eddigi példák alapján azért, ilyenkor megjegyzik h. ő egyébként KATA-s vagy EVA-s és ezzel és ezzel a feltétellel, ilyen konstrukcióban, ennyire vannak szerződve/megegyezve. Mert, mint te is irtad, h. ha valaki simán nettós bért ir be, akkor leirja, hogy ennek mi az oka.
Mint a fentebbi példa, ahol bruttó 710k-t keress, de egyéb dolgok folytán kijön neki az összeg kb nettóban is. És bár abszolut értem, amit mondasz, h. az összehasonlitást torzitaná, ha nem a bruttót veszük alapnak, ettől független figyelmen kivül se hagynám.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz Ursache #10881 üzenetére
Nem olvastam el a cikket, de ebben egyedül a nettó a félrevezető. Nem mindegy, h. 600-700k Bruttót keres otthon és úgy ennyi a nettója, vagy mint ahogy nekeim is van 2 barátom is, aki KATA-s szabadúszó, és ennyi melóval pont 400k-t keresnek. 20k-ra taksálják a napi dÍjukat, aztán he esetleg hétvégén is melóznak, vagy hétköznap többre jön ki, akkor egyenes arányosan mászik felfele az összeg.
Make things work
-
X Factor
addikt
Ízlések és pofonok, ő szereti h. a maga ura és nem egy cég alkalmazotja, meló meg mint a tenger, Így kényelmesen belőheti h. ne kelljen sokat melózni, ellenben azért egy szép összeg összejöjjön.
És nem mindenki Dev, meg Architecht, meg PM, egy ilyen inerciarendszerben alkalmazottként is nagyon szép summát lehet hazavinni, Így az emberek nem tekintenek a KATA felé.
Az emlÍtett példa egy grafikus-ról szól, ott azért nem repkednek a bruttó 800k meg 1.2-es ajánlatok.
[ Szerkesztve ]
Make things work
-
X Factor
addikt
Nem tudom, én csak, ha meghallom, h. állami szociális rendszer, már felsirok a röhögéstől. De, h. példánál maradjak, én üzemeltetek, van egy KKV ahol viszem az IT-t és mellete még széles skálán idő/kedv/pénz metszetében dolgozgatok.
Átlagos hónapban mondjuk bejön 400-500k adó után KATA-san.
Ebből fizetek önkéntes nyugdij pénztárba 30-at. (Fun fact, ha meghalok, ez a pénz mondjuk meg is lesz...)
20K LTP
Uniqa-s medhelp 4k, napiterites 25k (Régen dolgoztam uniqa-nak, és hát 20 évesen elég jo konstruckiot, lehetett kötni)És ezektől független, meg ugyanúgy jogosult vagyok korházi ellátásra, vagy akár, hogy benézzek a körzeti dokihoz.
Abban egyetértek h. KATA esetén, az embernek úgy kell kalkulálni h. többet keressen, mint amennyi normál munkavállalóként összejön, mert amúgy maradnak dolgok amiről érdemes magának gondoskodnia.
Gyerkőc jó példa, az nőknél egy komoly ellenérv KATA ellen.
Make things work
-
X Factor
addikt
Mind a két félnek adatszolgáltatási kötelezetésge van, tehát a megrendelőnek is. Ez önmagában miért is lenne probléma? Azért ez elég gyakori eset, mert ha valaki egy évben egy megrendelő felé csinál 2db 500k-s melót, megugorja a szintet.
Már, nem azért, de az emberek szeretnek belemagyarázni nem létező susmust, van 6 pont, ebből 2-nek kell megfelelned, tök egyértelműen megvan fogalmazva, nyilván, ha 6-ból 4 pontnak felelsz meg, az még jobb.
Önmagában, hogy egy helyre számlázol, nem bűn, nyilván nem ajánlatos, de attól még nem vezet egyenes út a bÍróságig.
Make things work
-
X Factor
addikt
No offense, csak ez olyan, h. szerinted, aztán meg vannak a jogszabályok. Utóbbinak kell megfelelni.
Azzal, hogy úgy fogalmazol h. megúszik valaki valamit, előre belekódolsz a mondandódba olyan általad törvénysértőnek titulált üzleti tevékenységet, ami egyszerűen nem az.
Tök nyugodtan kiállÍthatja egy cégnek a fenn emlÍtett számlát, de:
https://24.hu/kozelet/2016/08/19/tevhit-hogy-egy-katas-nem-dolgozhat-egyetlen-cegnek/
2016-os, de a benne leÍrtak most is aktuálisak. 7-ből legalább kettőnek megkell felelni, vagylagosan, tehát ha 3 szempontnak nem felelsz meg, de négynek igen és ezt tudod bizonyÍtani, akkor minden teljesen fehér.
Make things work
-
X Factor
addikt
-
X Factor
addikt
válasz Mercutio_ #11330 üzenetére
Ja. De mondhatnám édesanyámat, 61 éves, kórházi adminisztrátor, napi 8 óra, netto 110.
De mondhatom a 29 éves jóbarátainkat ahol mind a srác mind a párja orvos, és netto 190-et kapnak.
De sorolhatom még a tűzoltó havert, az idősgondozót és végtelen hosszan a listát.
Nyilván azoknak akik Morgan Stanley-nél, EPAM-nál, dolgoznak senior fejlesztőként ez olyan nagyon távolinak tűnik, de még akár Pesten is van rengeteg olyan munkakör, ahol csekély a fizetés, csak sok ember ezt egyszerűen a mikrokörnyezetében nem realizálja, ami nem baj, de sajna sok esetben elmaradnak a fizetések az IT szektortól.
[ Szerkesztve ]
Make things work
-
X Factor
addikt
Ennek számomra mindig ilyen áldozathibáztatás ize van, kb: #minekmentoda
Gondolom az aki orvosnak megy, annak van egy hivatás jellege. Miszerint ő tényleg ezzel szeretne foglalkozni és ennek alapvetően egy megbecsült és megfizetett szakmának kéne lennie. Lehetőség szerint, most h. a konkrét példánál maradjunk, lett volna lehetőségük Németországba, vagy akár Szaud Arábiába is kimenni.
Ha mindenki kimegy/elmegy, átvándolor magánba, akkor mégis mi lesz, azzal a jelentős tömeggel, akik egyébként egyik napról a másikra élnék, a fenn vázolt elég csekély fizetéssel nem tudják a magán ellátásukat fedezni.
Én, csak arra akartam utalni, h. mindig megmosolygom, a topikba beposztolt 500k-1.5m közti brutto fizetéseket, és amikor épp bkv-zom csepel,pesterzsébet,soroksár háromszögben és körbenézek, akkor valahogy nem ezeket az arcokat látom viszont.
Azokba a sztorikba meg bele se megyek, amikor 4-5 évvel ezelőtt napi szinten jártam az országot, Kőszeg-től, Nyirbátorig és láttam h. emberek hogyan, mennyiből élnek. Mindig visszagondolok rá, és helyre rak, ha kezdenék elkényelmesedni a város központjában lévő fancy irodában.
[ Szerkesztve ]
Make things work
-
X Factor
addikt
Pont ezt akartam Írni, tőlünk egy kolléga ment svájcba a google-höz, és emlékeim szerint ő is 6-8 órás proccessről számolt be. Mondjuk azért a pénzért meg részvény opcióért amit ott kap, szerintem nagyon szÍvesen 2 napot is elöltene a legtöbb ember a felvételi procedurával.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz HoTDoG #11554 üzenetére
Itt már emlitették a banki IBM mainframeket,de egy kis adalék.
Meetup-ról ismerek egy arcot IBM AS/400-as rendszerekekkel foglalkozik közel 20 éve, nálam is kb ennyivel idősebb. Vele beszélgettem erről, h. ahol én viszem az IT-t, ha már vmi 3-4 éves, hiába teszi a dolgát, már izzik a kezem, hogy mire lehetne cserélni/upgradelni, adott feladatra van-e már jobb tech megközelités.
Aztán mindig megmagyazárta, h. náluk ez miért jó, én meg igy legyintettem, h. "öreg róka, no ő se akart újat tanulni, egy vmihez ért, aztán inkább életben tartja, csak h. függjenek tőle" Aztán utána olvastam, hogy miért is van, ez, mennyi helyen van ez, illetve megtudtam mennyit keres.
Azóta én se úgy látom, h. jaj a bankok levannak maradva, egyszerűen bevált és tényleg volt már több próbálkozás, de nem igazán sikerült átállni.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz Orionk #12205 üzenetére
Az előző év nettó árbevételét takarja.
A fiztetésekre vonatkozán szimplán ebből nem vonnék le messzemenő következtetéseket. Illetve, a cég nettó árbevéléből ő, ugyanúgy kifizeti a bruttó fizetéseket megfejelve az őt terhelő adókkal mint munkáltató.
Plusz ugye bérköltségen kivul azért masra is kell költeni egy 30-40 fős cég esetében.
Make things work
-
X Factor
addikt
válasz Revolit #12236 üzenetére
Ha van az embernek kb fixen 13 és 14. havÍja, azért az javÍt a helyzeten.
Tudtommal a 3 gyerek a nagy biznisz, anno nézegettem kiváncsiságbol.
Brutto 750k fizetés esetén, gyerek nélkül 498k, 1 gyerekkel 508k, 2 gyerekkel 538k. Szóval egy-két gyerek esetén sokkal többe fáj a fenntartásuk, mint azaz alamizsna, amit támogatás gyanánt odalöknek.
Make things work
-
X Factor
addikt
EPAM esetén devops kb h. fizethet egy tól-ig sáv szerint? Viszonylag az alapoktól kezdve, ha nincs túl sok dev jellegű tapasztalat.
linkedin-n vadásznak, azt harmadszorra találnak meg a héten, h. átképzés keretében lehetne kezdeni.
Make things work
-
X Factor
addikt
Ez továbbra is olyan, h. a te szubjektiv véleményed szerint a KATA-s rendszerben sok az ügyeskedő és mindig előszeretettel világitasz rá a rendszer esetleges negativ oldalára.
Az, meg hogy valaki feltünteti h. KATA-sként mondjuk webfejlesztőként mennyi pénz folyik be hozzá, továbbra se értem miért kéne tiltani, az is sok esetben egy kiinduális alap lehet a topik olvasóinak, h. ki milyen skill set-tel, milyen projekteken, esetlegesen mennyit tud elkérni.
Az, hogy esetlegesen mennyi embernek lett egy remek lehetőség, akár jövedelem fehérÍtés céljából, akár többlet pénz szerzésére munka mellett, mindezt úgy, hogy kevés dolgot egyszerűbb elintézni és utána a szabályokat betartva könyvelni, az szinte már utópisztikus.
Ellenben, van a 2012. évi CXLVII. törvény ami egyértelműen fogalmaz h. mikor beszélünk bújtatott munkavállalásról. 7 pontból elég 2-nek megfelelni. Ha megfelelesz, akkor nincs bújtatott foglalkoztatás, hiába erősködsz ezzel kapcsolatban mindig, hogy márpedig szerinted az, ha ez a téma felmerül.
Make things work
Új hozzászólás Aktív témák
- Politika
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- CURVE - "All your cards in one." Minden bankkártyád egyben.
- Debrecen és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Építő/felújító topik
- Skoda, VW, Audi, Seat topik
- Kínai, és egyéb olcsó órák topikja
- Kompakt vízhűtés
- Windows 11
- Milyen monitort vegyek?
- További aktív témák...
- iPhone 15 Pro Max kerestetik
- ASUS ROG Strix G15 G512LI-AL003 (15,6" 144Hz, I5 10300H, 16gb ram, GTX1650TI 4GB, 512gb SSD)
- PNY RTX 3090 24GB GDDR6X XLR8 Eladó! 199.000.-
- Ej-Ha! Lenovo ThinkPad P15 Szép Tervező Vágó Laptop -50% 15,6" i7-10850H 16/512 QUADRO T1000 4GB
- Surface Pro 9 i5-1235U 16GB/1TB 2027.01 Alza garancia
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest