Új hozzászólás Aktív témák
-
-
adalbert1
veterán
válasz freaghill #7202 üzenetére
Én is hasonlón gondolkozom egy ideje, hogy dba-ként milyen irányba lenne jó továbbfejlődni (a saját gyenge pontjaimat ismerem, azokon próbálok is fejleszteni, viszont munka mellett azért nehezen veszem rá magam az olyan új dolgok tanulására, amik nem kapcsolódnak szorosan a munkakörömhöz) - hosszú távon szerintem az automatizálás és a cloudba költözés azért meg fogja nyirbálni az üzemeltetéssel összefüggő állások számát (illetve át is strukturálja, nyilván vannak olyan folyamatok, amik nehezebben optimalizálhatóak, de kevesebb munkáltató lesz majd a piacon).
-
MODERÁTOR
Hogy tudnám egy ajánlatból kifacsarni a maximumot? Fillérre pontosan annyit adtak amennyit kértem (viszont elkezdett egy másik munkáltató licinálni).
[ Szerkesztve ]
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
proof88
addikt
Ha felhívnak, akkor megmondod hogy:
a) még gondolkodsz, de segítene ha egy kicsit nagyobb összeget kapnál. Erre megkérdezik hogy mennyire gondoltál, elmondod, majd később visszahívnak hogy ok, megadják;
b) kaptál ellenajánlatot (másik cégtől/aktuális cégtől). Ekkor kapsz tőlük az eredeti ajánlathoz képest ~10%-kal magasabb ajánlatot.
Legközelebb meg inkább magasabb összeget kérjél és akkor nincs gond.
-
Mercutio_
félisten
Esetleg dönts el a (mostani ugráshoz képest) kicsit több pénz a fontos, vagy a szakmai fejlődés és /vagy munkába járás ideje (+még lehet néhány szempont amit neked kell tudni) és mérlegelj...
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
sutszi
veterán
válasz Alexios #7211 üzenetére
HUP-on nemrég csináltam szavazást és a választ adók 80%-a foglalkozik a munkaidőn kívüli önképzéssel. Nem reprezentatív de sokat elárul. Mostanában feltűnt, hogy páran idegenkednek ettől.
[ Szerkesztve ]
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
shine77
csendes tag
Egy informatikus folyamatosan fejleszti magát, ez szerintem alap.
Kérdés:
Milyen SAP fejlesztői napidíjjak mennek most, pl 5-10 év tapasztalattal? -
van akozott kulonbseg amikor az ember otthon haxolja a sajat hobbiprojektjet es amikor a kinullazott tovabbfejlodesi ido miatt az embernek otthon a szabad orait kell beletolnia abba, hogy el tudja vegezni a munkajat. utobbi is lehet siman oke amig az ember valamit nyer rajta, de ha a 40oras munkahet folyamatosan szignifikansan hosszabbodik, a taskokon pedig a munkavallalo nem nyer semmit, az hosszu tavon ellenerzest fog okozni. pl mert a munka miatt "kotelezo" hobbiprojekt elvonja az idot a sajat hobbiprojekt elol.
Don't dream it, be it. // Lagom amount.
-
sutszi
veterán
válasz proci985 #7214 üzenetére
Én szigorúan arra gondolok amikor valaki saját döntéséből tanul valamit ami érdekli...nem azért mert kell a melóhoz. Persze van ilyen metszet is... Meg van másféle is.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
Brave_86
aktív tag
Sziasztok !
Szerintetek mennyi a reális bér alkalmazás üzemeltetés pozícióban? Felmerült a munkaváltás lehetősége és azért érdeklődöm, hogy mennyit lenne érdemes és reálisan kérnem az új helyen.
Munkavégzés helye: Budapest; Munkatapasztalat: >6 év; MsWin, Linux, MsSql, Oracle tapasztalattal
Fejlesztői cégnél dolgozom, alktám pozícióban. Jelenlegi fizu: bruttó:450k +havi ~20k(nettó étkezési+utazási utalvány) + bónusz évvégén 1 havi fizu
pl valami hasonló munkakörnél
Biztosítói folyamatokat támogató (Microsoft) rendszerek és interfészeinek üzemeltetése (telepítés, adminisztráció, felügyelet, karbantartás, konfigurálás, frissítések és javítócsomagok telepítése, hibaelhárítás, probléma elhárítás, stb.);Teljesítmény elemzés, optimalizálás Microsoft környezetben;Fejlesztési projektben szakmai támogatás nyújtása;Specifikált igények szerinti paraméterezések elvégzése a fejlesztést nem igénylő módosítások esetén;Tesztelés támogatás;Felhasználók támogatása;Rendszerüzemeltetéshez kapcsolódó dokumentációk karbantartása.
Elvárások: Szakirányú felsőfokú informatikai végzettség és többéves szakirányú tapasztalat;MS-SQL magas szintű üzemeltetői és felhasználói ismerete;Windows operációs rendszeren szerzett üzemeltetési és alkalmazás adminisztrátori gyakorlat;Rendszerszemlélet, analitikus gondolkodásmód, jó problémamegoldó készség;Önállóság, stressztűrő képesség;Ügyfélorientált, szolgáltatói szemlélet;Jó kommunikációs készség; -
chabeee
tag
válasz proci985 #7214 üzenetére
Én pont ebben a helyzetben vagyok. A jelenlegi munkám nem fejleszt egyáltalán, egyedül vagyok fejlesztő, egy projektet viszek és ehhez tartozó feladatok is elenyészők. Megcsináltam az alapot, amit csak kiegészítés követ már több, mint 3 hónapja (fél éve vagyok a cégnél). Inkább a megbeszélések mennek beszállítókkal való egyeztetés, becslések, de tényleges fejlesztés nincs. Ezért kénytelen vagyok otthon dolgozgatni, hogy elérjem azt a fejlődési szintet amit régen, aminek úgy néz ki meg lesz az eredménye.
-
veterán
Sziasztok!
Még sohasem dolgoztam alvállalkozóként, ezért kérdésem leginkább ezekhez a kollégákhoz szólna. Megkerestek egy ajánlattal (Adattárház fejlesztő/BI elemző). Bruttó 800+juttatásokat mondtam rá kapásból főállásban, de megkérdezték, hogy mennyiért vállalnám alvállalkozóként napidíjjal. Ti mit gondoltok? Pénzügyi szektor.
-
axioma
veterán
Szigoruan szvsz.
Annyit nem fognak fizetni, hogy ugyanugy jarj (hosszutavon)... akkor nem akarnanak vallalkozoit, ha nem arra gondolnak, hogy az ado/jarulek/stb. elkerules megfelezese miatt olcsobb lesz nekik. Vagy epp azert, mert szep nagy szamok jonnek ki igy konnyu beleugrani, ami csak kesobb derul ki a vallalkozo szamara, hogy megsem nagy annyira, mint gondolta/erezte.
A brutto fizudnak majdnem 1.3x-osa a berkoltseg (tok mind1, hogy ok vagy te adozod le, ha normalisan adozod), es evente 200(!) nappal szamolva kovetkeztess vissza. (Azert 200, mert az unnepnapok, szabadsag, betegszabi varhato erteke, ilyesmik elvisznek egy csomot. Na jo, max. 210. Azt a br.800-at ennyiert es nem tobbert adjak.) -
FLx
addikt
Ha jót akarsz magadnak, semmi esetre se vállald el alvállalkozóként. Alapból 950+ÁFÁ-t kéne számláznod havonta nekik, de ha számolom a 22 nap körüli szabadságot, akkor inkább majdnem 1,1-et. És akkor még jön a többi juttatás, amitől esetleg az adott cégnél eleshetsz. Cserébe nincsen szabadságot soha, kb, bármikor kirakhatnak, úgy ugráltatnak ahogy akarnak, azt kérnek rajtad számon amit akarnak, olyan kötbért és egyéb szerződésszegési díjakat írnak a szerződésbe, amivel akár a teljes vagyonodat elvesztheted és stb. És persze akkor fizetnek, ha éppen olyan kedvük van, ha nincs szerencséd, akkor 3 vagy akár 6 hónap késésekkel. Én egy ilyen bulival majd minden tartalékomat feléltem egyszer, annyit csúszott a fizetés (értsd. több mint 6 hónapig nem láttam pénzt).
Ha most újra ilyesmibe vágnék, akkor csak úgy, ha egy évre elég tartalékom van és a sok szívás komplenzálására kérnék 1,5 millát per hó. Pozitívum lehet, hogy több szabadidőd marad, ha alvállakozóként csinálod, de az alvállakozó dolgozhat vasárnap meg nemzeti ünnepen is 12 órát, az senkinek se fáj.
Még valami, a napidíj nagyon veszélyes üzem, ha a szerződésben nem rögzíted, hogy az adott cégnek minimum mennyi órát kell lehívnia tőled egy hónapban, mert ha éppen nincsen elég meló, akkor simán nem kérnek belőled, neked meg lesz egy számlád hónap végén mondjuk 10 óráról és az nem sok pénz. Ugyanígy a másik hónapban kérhetnek tőled akár 200 órát is. Viszont ha minden hónapban 168, 176 órákat számlázol évekig, akkor könnyen előszedhetnek téged és őket is, bújtatott foglalkoztatás miatt, bár szerencsére nekem ilyen gond nem jött elő.
-
szabop27
csendes tag
Sziasztok!
Fizetésemeléssel kapcsolatos kérdés: pályakezdőként, pont egy éve vagyok a cégnél (nagy multi). Új közvetlen főnököm lett, a régitől a leköszönés alkalmával egy nagyon szép ajánlólevelet kaptam. Szeretnék fizetésemelést kérni, egyrészt úgy érzem hogy szakmailag indokolt lenne, másrészt az utóbbi időkben olyan megkereséseket kaptam, hogy magammal szúrnék ki, ha nem kérnék.
Az ajánlólevélre hivatkozva illik/érdemes kérni, vagy mi ennek ilyen esetben a menete? -
veterán
válasz golfvariant #7231 üzenetére
Ez erősen munkakör és bérfüggő is. Haverom is könnyedén csikart ki bruttó 300-as kezdőfijuára 10-20%-os emeléseket. De ahogy láttam, minél magasabb az összeg, annál nehezebben emelnek rá.
-
CyberPunk666
senior tag
Nem sokára téma lesz a béremelés nálunk és kíváncsi vagyok, hogy szerintetek kb mi lenne a reális bér.
Villamosmérnök diploma, beágyazott C fejlesztés.
1 év heti 40 órás gyakornokoskodás máshol, majd 1 év főállás ennél a cégnél.Alapvetően elégedettek velem, sok dicséretet kapok. A főnököm kiemelte, hogy nagyon önállóan tudok dolgozni. Mástól visszhallottam, hogy azt mondták rám a főnökék, hogy én vagyok az egyik legjobb.
Bruttó 400-zal vettek fel, amit a próbaidő végén (előzetes megállapodás nélkül) visszamenőlegesen 450-re emeltek.
Egyéb juttatás a 13. havi, a caffetéria, meg tavaly még arra a két hónapra is kaptam prémiumot.
Nem akarok váltani, mert amúgy a csapat remek, jól érzem magam itt, lehet fejlődni, szeretem úgy az egészet, de érdekel, hogy kb mennyi a reális béremelés.
Vagyis inkább bér, nem is emelés, mert tudom, hogy adott helyeken a béremelési hajlam az nagyon változó.
Nálunk szerintem jóval nagyobb a hajlandóság az emelésre, mint amit itt a legtöbben felvázoltak.[ Szerkesztve ]
-
EQMontoya
veterán
válasz CyberPunk666 #7233 üzenetére
Ez azért ennyi tapasztalattal korrekt, én a helyedben azért nagyon nem ugrálnék.
Same rules apply!
-
CyberPunk666
senior tag
válasz EQMontoya #7234 üzenetére
Eszemben sincsen ugrálni
Mint mondtam, nagyon szeretek itt dolgozni és elégedett vagyok mindennel.Meg fogják kérdezni, hogy mennyit szeretnék, meg majd mondanak valamit, hogy mennyit adnak.
De biztosan tudom, hogy kapok, csak a mértéke a kérdés.
Csak kíváncsi vagyok, hogy kb mi a piaci ár.De akkor ezek szerint már most is annyit kapok?
-
EQMontoya
veterán
válasz CyberPunk666 #7235 üzenetére
Szerintem már most is kicsivel átlag feletti, mondjuk 500 simán ok lehet, de többre azért ne számíts.
Same rules apply!
-
veterán
válasz CyberPunk666 #7235 üzenetére
Ha tényleg nagyon-nagyon elégedettek veled, akkor lengess be 15-20%-ot kulturált stílusban. Bátraké a szerencse.
-
adalbert1
veterán
Akinek már van tapasztalata az IBM-mel: mennyire jellemző ott a bérfejlesztés? Vagy csak max. valami infláció követő 1-2-3%-okat lehet kapni, többet csak akkor, ha van jobb ajánlatod máshonnan?
-
Jhonny06
veterán
Sziasztok!
Közös megegyezéses felmondásnál kb. 3 év munkaviszony után hány havi bért "érdemes" kérni (felajánlották)?
[ Szerkesztve ]
-
kovsol
titán
válasz adalbert1 #7238 üzenetére
Csapat függő is. Vannak csapatok ahol inkább kevés ember kap emelést de azok nagyobbat, van ahol meg mindenki kicsit. Meg vannak területek ahova jobban nyomják a pénzt. Nekem három év alatt pont 30% fizu emelésem volt az IBM-ben.
De inkább az a jellemző, hogy a végsőkig halogatják az emelést.May the Force be with you!
-
adalbert1
veterán
Ez a 30% már jobban hangzik, mint a fentebbi hozzászólások - közben pozícióban is léptél előre?
Jhonny06: ha a cég mondana fel, akkor 3 év után 1 hónapot kellene adniuk, szerintem ez a minimum amit érdemes kérni, én megcéloznám legalább a kettőt (vagy a hármat - kérdés, hogy miért közös megegyezés, inkább te mennél, vagy ők küldenének el) - persze, akkor lehet, hogy felmondanak rendes felmondással, és csak 1-et fognak adni.
-
félisten
Sziasztok!
A betegszabadsag a fizetes hany %-a? Jol tudom, hogy 70?
Koszi!
-
Yodafon
senior tag
Hali
Szerintetek 4.5 év Java EE (2.5) és Spring(2) fejlesztő tapasztalattal reális a 450 nettó? Momentán KKV-nél vagyok de szeretnék multihoz átmenni.
I'm gangsta!
Új hozzászólás Aktív témák
- LG OLED65G39LA 2 Év GYÁRI GARANCIA !!
- Godox Litemons LA200D 5600K LED lámpa
- Fujitsu Lifebook S752, 14" HD, I3-2348M CPU, 8GB RAM, 500GB HDD, WIN 10, Számla, Garancia
- Fujitsu Lifebook A532, 15,6" HD, I5-3230M CPU, 8GB RAM, 500GB HDD, WIN 10, Számla, Garancia
- Fujitsu Lifebook A530, 15,6 HD, I3-380M CPU, 4GB RAM, 250GB HDD, WIN 10, Számla, Garancia
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen