Új hozzászólás Aktív témák
-
VirsLee
őstag
Ezzel szerintem nagy tévedésben vagy. Amikor jön egy recesszió, a cégek befeszülnek és indul a költségcsökkentés. Ez mindig így volt, mindig így lesz. IT magas költség szokott lenni, ott lehet csökkenteni, kevesebb fejlesztést rendelnek meg, nem frissítenek szoftvert az újabb verzióra, 2 évig csak elromlott gépeket cserélik, de fejleszteni nem fognak. Az ilyesmit mindenki érezni szokta.
-
EQMontoya
veterán
Srácok, miért etetitek a trollt? Nyilvánvalóan nem törekszik értelmes kommunikációra.
Same rules apply!
-
ASSMA
kezdő
válasz VirsLee #11551 üzenetére
Attól függ.
Amerikában vagy Németországban megérezik a fejlesztők is. De Magyarországon kevésbé.
Ennek oka az, hogy IT területen csak úgy lehet költséget csökkenteni, ha kiszervezed egy olcsóbb helyre. (pl.: mo, india)Persze ha a fizetések elérnek egy bizonyos szintet, akkor utána itt is veszélyes lesz a helyzet, de amíg Magyarországra szervezik ki a fejlesztést és nem Magyarországról szervezik ki, addig ettől nem kell tartani.
-
veterán
válasz HoTDoG #11554 üzenetére
Az összes bank infrája nem 10, hanem 30 éves lemaradásban van a maga IBM mainframe-jeivel. De érdemes esetleg rákeresned arra is, hogy a repülőjegyek foglalását milyen core rendszerek intézik, meg fogsz lepődni! Az ok mégsem csak pénzügyi, sőt! Sokan nekiugrottak már a cserének, rengeteg pénzt elégettek, mégsem sikerült. Ez mutatja, hogy csupán pénzzel nem lehet egy jól bevált ökoszisztémát lecserélni.
Egyébként nem tudom, hogy milyen globális következtetést lehet levonni egy kis ország kis szektorának IT költéseiből, de vélelmezem, hogy nem sokat.
(#11555) ASSMA
Az IT munkaerőhiány globális jelenség.
[ Szerkesztve ]
-
X Factor
addikt
válasz HoTDoG #11554 üzenetére
Itt már emlitették a banki IBM mainframeket,de egy kis adalék.
Meetup-ról ismerek egy arcot IBM AS/400-as rendszerekekkel foglalkozik közel 20 éve, nálam is kb ennyivel idősebb. Vele beszélgettem erről, h. ahol én viszem az IT-t, ha már vmi 3-4 éves, hiába teszi a dolgát, már izzik a kezem, hogy mire lehetne cserélni/upgradelni, adott feladatra van-e már jobb tech megközelités.
Aztán mindig megmagyazárta, h. náluk ez miért jó, én meg igy legyintettem, h. "öreg róka, no ő se akart újat tanulni, egy vmihez ért, aztán inkább életben tartja, csak h. függjenek tőle" Aztán utána olvastam, hogy miért is van, ez, mennyi helyen van ez, illetve megtudtam mennyit keres.
Azóta én se úgy látom, h. jaj a bankok levannak maradva, egyszerűen bevált és tényleg volt már több próbálkozás, de nem igazán sikerült átállni.
Make things work
-
OPiiPO
addikt
jól látjátok, egészen egyszerű okai vannak a banki IBM mainframe rendszerek életbenmaradásának
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
HoTDoG
tag
Namármost az IT szektor alatt én nem csak IT specifikus cégeket és az IT-hoz kapcsolódó munkaköröket értek, hanem zusammen, minden IT-hoz kapcsolódó költést, bármely - főleg nagyobb - cégnél, amely jelentősen befolyásolja mind az IT specifikus cégeket és munkaköröket is.
A repjegy foglaló rendszerek sem éppen _egy_ kis ország _egy_ szektora, ha már a bankokat vagy akár biztosítókat is mellé tesszük. De lehetne sok mást is.
IT infrába pedig nem csak core rendszerek tartoznak, hanem a dolgozók eszközei, amely szintén a fentebb említett szektorban, hát igencsak lemaradásban van. De akár a német autógyártókat is említhetném.Igen a mainframe megbízható a bankoknál, aztán jön egy Revolut ami nulláról felépített valamit - meg sok egyéb digit bank - és pár éven belül fognak majd nézni a régi nagyok, akik égetik a pénzt és időt külsős csapatokra, szaktértőkre, hogy tartsák a lépést az új, semmiből jött digit bankokkal - nem sok sikerrel - közben fenntartva a korlátolt, de megbízható rendszereiket. Én pedig eléggé meglepődnék ha pl a Revolut-nál mainframe-t használnának . A Tesla-nal meg HP QC-t...
De tovább már nem kanyarodnék
-
VirsLee
őstag
Bocs, hogy ezt mondom neked, 14 éve dolgozok ilyen területen. Dolgoztam mainframe-en és AS/400-on is több legacy rendszerrel. Ebben az a szomorú, hogy az esetek többségében nem egy "jól bevált ökoszisztémát" nem váltanak le, hanem egy ezer éve toldozott foldozott, dokumentálatlan retket, aminek a legfiatalabb fejlesztője is már 50+ éves és nem akarja a rendszert lecserélni, mert csak ehhez ért és nagyon jól megél belőle.
A profession-ön most 2 találat van a cobol szóra és mindkettő ugyanarra az állásra mutat két fejvadászon keresztül. Szóval maradjunk annyiban, hogy a mainframe és as400 lehet hatékony bizonyos dolgokban, de sok helyen a kiváltás nehézsége miatt használják. Nézz meg egyszer valahol egy ügyintézőt, aki egy 80x25-ös zöld képernyőn keresgél információkat front officeban Cobolban fejleszteni körülményes, maga az IBM is már az SQL-t ajánlja, ha piszkálni akarod a mainframe vagy as400-on lévő adataidat.
Core rendszerek cseréje nagyon nehéz, szerintem ezeknek csak töredékét váltják ki, a többi esetben valaki felvásárolja a céget és átmigrálják az adatok a másik cég rendszerébe.
-
djgeg
őstag
válasz HoTDoG #11559 üzenetére
"Revolut-nál mainframe-t "
A Revolut csak egy startup (fintech nek talán mondhatjuk) ami egy meglévő bank (UK Lloyds )szolgáltatásait használja csak.
Ezek mellet banki területen melózok van azért rálátásom. Pl akinek melózok nem hülye már évek óta figyelemmel kíséri a fintech trendeket, parázik is tőlük és egyébként fejleszt mint állat. Persze lasabban megy neki. Amúgy pont azon gondolkoznak mint idehaza az OTP már meglépett, hogy kiszervezik egy leányvállalatba az "innovatív" részleget amely mint egy third party használja majd csak a banki rendszereket.Mindezek mellet emlékszem még ismerősökre 2008 után. Mindenhól dőltek be a projektek stb. Volt visszaesés és rengeteg fejleszétés állt le, de hű de nagy cost cut nem ment az IT kárára inkább mindenki nézte, hogy hol lehet spórolni. Ezekből a új dolgok fejlesztése volt az első anno.
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
thomasthomas
tag
Sziasztok,
Szeretnék tanácsot kérni tőletek.
Tavasszal csatlakoztam a céghez, ahol jelenleg dolgozom. IT terület, azon belül is egy most eléggé felkapott. Bp. De ezek most a legkevésbé lényeges szempontok szerintem.
Szóval tavasszal csatlakoztam - bő 1 év tapasztalattal. Egész jó fizut ajánlottak, így belevágtam, mert szakmai fejlődést is láttam benne.
Szakmailag már kevésbé rózsás a helyzet. Alapjában veve úgy gondolom h ez a fél év elegendő volt ahhoz h kiismerjem a csapatot, ahol vagyok. Pedig ennek roppant kevésnek kellene lennie. Szakmai részen legalábbis..
Szakmai tapasztalatot illetően eléggé vegyesfelvágott az egész - noha elvileg mindenki sokéves tapasztalattal rendelkezik. Viszont valahogy a munka sajátossága olyan h amivel nekünk dolgozni kellene, arra gyakorlatolag vagy nem jut idő, vagy szinte sosem jut el semmi olyan fázisba, ahol számunkra érdekessé valnanak a dolgok, s neki tudnánk feküdni. Mintha felvettek volna valamire de egyelore annak még a legeslegalapjait épitgetjuk csak. Épitőköveit. S hála a keleti munkaerőnek, gyakran kell az alapokat pofozgatni, ami már-mar enginneer-szerű munkába megy át. Afféle végtelen loop
Függetlenül attol h mirol van szó, erosen elkezdtem gondolkodni azon h váltani kéne. De egyben a cég meg tök jó, lehetőségek is lennének.
Viszont én úgy érzem h ez egy eléggé eldugott és rossz csapat, amibe kerültem.
Multin belül hogyan szokott működni a vándorlás? Már elkezdtem tájékozódni, hogy nincs e esetleg belső hirdetes ami érdekelne. Egyelőre nincsen ami idehaza lenne meghirdetve, bár jopár olyan van ami EU-n belüli lenne. S jelenleg sem hazai igenyeket szolgalok ki, felettem kb csak kintiek vannak. Egyáltalán érdemes próbálkozni kintieknél, hogy idehaza foglalkoztassanak? Vagy ilyenre a legkevésbé szoktak nyitottak lenni?
A másik, hogy van-e esetleg efféle belso jelentkezések kozben félnivalója az embernek. Elvégre az mar egy jel lehet h le akar lépni az ember. Esetleg továbbállni.
Lehetséges hogy minden túl cég es kultúra függő lehet. Afféle általános tapasztalatra lennék inkabb kivancsi. Aki mar latott ilyet, vagy már túl van rajta. Hogy valami megadja a lökést az egyik irányba.
Az motiválna főleg h szakmailag ne zuhajnak lefelé. Elvégre ha valamit nem használ az ember... Előbb utóbb kikopik a memóriabol. S belefasulashoz is vezethet.
Előre is köszi.
.
-
FLx
addikt
válasz thomasthomas #11563 üzenetére
Altalaban az intra company transfer feltetele 1-2 ev munkaviszony, sokszor az adott munkakorben eltoltott X ido. Szinte teljesen kizartnak tartom, hogy neked ennyi ido utan van lehetoseged barmi hasonlora. A transfer eseteben irodat is valtasz termeszetesen, arra, hogy kinti pozit itthonrol toltesz be, semmi esely. Tovabba a jelenlegi menedzsered ertesulni fog rola az elso kozott, tehat ha nem kapod meg a masik poziciot, utana nem lesz konnyu egyutt folytatni a munkat. Es meg valami, a legtobb helyen egy ilyen transfer inkabb kivaltsag, tehat elofeltetele a korabbi jol vegzett munka.
-
Ironizer
tag
válasz thomasthomas #11563 üzenetére
Nálunk teljesen megszokott dolog a cégen belüli vándorlás, még hírlevélben is kiküldik a belsős pozíciókat. Persze kell hozzá a jelenlegi manager approve-ja is, szóval ha egy olyan project közepén van a team, amihez feltétlen kell ő is, akkor nem fogja csak úgy elengedni az embert, de amúgy nyilván neki sem érdeke, hogy olyan valaki dolgozzon alatta, aki nem elégedett a helyén.
Azt nem tudom, hogy van-e minimum eltöltött munkaidő feltétel.
-
Lortech
addikt
válasz Ironizer #11566 üzenetére
amúgy nyilván neki sem érdeke, hogy olyan valaki dolgozzon alatta, aki nem elégedett a helyén.
Vagy hogy lelepjen a cegtol. Nalunk tamogatott a cegen beluli mozgas, de meg kell palyazni a poziciot. Minimum eltoltott ido nincs. Site-on belul joval egyszerubb azert egy ilyen valtas.
Thank you to god for making me an atheist
-
Zeki
nagyúr
Magyarán a jelenlegi főnökénél érdeklődjön hogy van-e előmenetel cégen belül, akár külföldre is, mert szereti a szakmai kihívásokat.
-
-
Veron
őstag
Mennyire jár arcvesztessel aláírt munkavállalói szerződés esetén 2,5 héttel a kezdés előtt szólni, hogy mégis inkább vállalkozói státusz legyen belőle? A cég inkább az előbbit támogatja.
[ Szerkesztve ]
"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."
-
FLx
addikt
-
Veron
őstag
Akkor lehet tényleg így jártam. Hamarabb kellett volna okosnak lenni, így tanulópénz a javából. Nem szeretnék hendikeppel kezdeni a bepróbálkozás miatt.
Kb. 70 fős cég, külföldi holding része.[ Szerkesztve ]
"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."
-
Dello79
aktív tag
Sziasztok,
új vagyok a forumon , uh. belekérdezek de inkább kevesebbet mondjatok , nem a rózsaszín számokra vagyok kiváncsi, mivel minden munkaterületen vannak kivetelesen jó lehetőségek meg a jókor volt jó helyen esetek..
De én most itt a realistársa lennék kíváncsi és a lehetőségekre BP -en.
Mennyit lehet keresni IT supportal , rendszerinformatikusi papírral diploma nélkül de kb. 10 éves multis tapasztalattal ? gondolok itt felhasználói támogatásra , rendszergazdai feladatokra , helpdeskre és hasonló munkakörökre
-
Veron
őstag
Kösz mindenkinek. Sajnos nem tudom mennyire rugalmasak. Valóban nem néz ki jól megváltoztatni a feltételeket, de most derültek ki részletek számomra, viszont ők a munkavállalói státuszt preferálták inkább. Azt meg végképp nem akarom, hogy emiatt ne vegyenek fel.
[ Szerkesztve ]
"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."
-
@tco@
aktív tag
válasz Dello79 #11583 üzenetére
Én simán mondanék egy bruttó 400-600-at, ha félig szervermágus vagy pl, esetleg egyéb extra tudás is van, akkor még több.
Szerk.: már nem ott vagyok, de exkollégák közepes méretű cégnél (1000 alkalmazott kb) kapnak most br 350 körül, de nem kifejezetten jól fizető cég.[ Szerkesztve ]
-
Dello79
aktív tag
Az a helyzet , hogy nem vagyok semmi mágusa most is egy 8-900 főt alkalmazott cégnél vagyok egy magyar telephelyen de a szerveren minden változtatást a külföldi mérnökök csinálnak ... inkább azt csinálom amit távolról nem tudnak helyben.. meg felhasználók , telepítések , adminisztráció , ilyenek , kliens oldal ,... kb napi 1h meló többi hessz' mivel 2 évente összes gép csere és minden új.. H-P -ig.. termelést nem támogatok..8-16h e rugalmas
Vidéki nagyváros most br. 385.000 , +20 caf , + korlátlan mobil , net aminek még anyagi vonzata lenne privát.
[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
válasz Dello79 #11587 üzenetére
Az ilyen melóért/tudásért vidéken sokkal többre nem számítanék.
Amennyivel többet kapnál pesten az pedig elpárologna a drágább lakhatási költségre.Ennyi szabadidővel a helyedben én inkább nekiállnék CCNA/CCNP önképzésnek, ismerkednék a virtualizációval, felhő-technológiákkal, esertleg valami (másod)diplomás képzésnek is utána néznék.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Vagy nem Elég sok helyen látom, hogy hozzák vissza a cuccokat a csudálatos felhőből.
- Nincs szakember aki normálisan értene hozzá, vagy rohadt drága
- Messze nem olyan olcsó mint ahogy elképzelték az elején
- Rengeteg cucc még maradt on-prem aminek úgyis kell vas.
- A hardver elég olcsó lett már SSD-vel is.De azért persze, érteni kell hozzá
| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
Dello79
aktív tag
válasz Mercutio_ #11589 üzenetére
Amiket felsoroltál , hogy minek állnál neki az mind drága nekem. Ami "szakmába" vág az az ITIL lenne ami versenyelőnyt jelentene nem feltétlen fizetés emelést.
Igen én is úgy érzem rendszerinformatikusként , hogy ki van maxolva a fizetés diploma nélkül. Önképzésnek angolt tanulok közben az jobban megtérül véleményem szerint mint egy CCNA papír amit ha nem olyan területen mozgok akkor azt mondják rá , hogy jó ha van.. ( amúgy félig megcsináltam , ezt nem jegyzik sehol )
-
Dello79
aktív tag
Ez a felhős dolog kis cégeknél lehet alternatíva de egy multi szerintem teljesen soha nem fog átállni felhős rendszerre.
Nálunk amúgy ez van:
-
Aztán 2 év mulva jön az okos pénzügyes, hogy az opex nem jó, 5 x 12 x Y összeg 4x kevesebb mint egyszer Z és mennyire megéri vasat meg licenszet venni
Most is csinálok egy projectet, 1200 fős cég megvett egy 300 fős üzletágat egy 2000 fős cégből.
Mindkettő már elég komplex meglévő felhős cuccal (Exchange hybrid, Dynamics 365 integrációval mindenféle, PowerBI, Sharepoint, OneDrive, Teams aktívan használva), és állunk itt letolt gatyával az ügyfél előtt az MVP kollegával, hogy végülis, fingunk sincs hogy kéne kulturáltan megcsinálni az egészet.| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
Dello79
aktív tag
Mivel nem vagyok rendszermérnök, így valószínű nagy vállalati rendszerekben elé se engednek az ilyennek..
Ezért gondoltam, hogy saját szórakozásomra nem tanulok olyanokat amire azt mondják oké tök jó de nem használhatom... ahogy most is hiába üzemeltettem 10 éve Linux és Windows szervereket.. az AD ban annyi jogom van hogy a felhasználó jelszavát alaphelyzetbe tudom állítani multiban máshogy megy.. nálunk van egy mérnök team amerikában kb. 5-8 fő és ők a cégnél lévő több száz szervert kezelik..Az ITIL-t azért gondoltam mert multinál van igény rá, hiába nem ér semmit .. ezzel egyertértek..
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs