- Windows 7
- OpenMediaVault
- Az EU szerint kartelleztek az indítóakkumulátorok piacán
- Synology NAS
- PHP programozás
- Bittorrent topik
- Szilárdtest-akkumulátorokat fejleszt Kína, jöhet az áttörés?
- Hamarosan elképesztő mennyiségű áramot fogyasztanak el az adatközpontok és az AI
- Microsoft Excel topic
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
Új hozzászólás Aktív témák
-
kadet93
tag
Sziasztok!
Ha tavaly novemberben elfogadtam egy ajanlatot (iden februari kezdessel), de tudom, hogy minden ev elejen meghatarozott szazaleku emeles van az adott cegnel, szamon kerhetem azt? (A hr-es is meglepodott, amikor mondtam h idei kezdesrol allapodtam meg a vezetovel, tehat tavalyi bersav alapjan hataroztak meg az ajanlatot) -
Nerd
aktív tag
válasz kadet93 #12355 üzenetére
Nekem az a tapasztalatom, hogy sok helyen, ha kevesebb mint 1 eve vagy a cegnel kimaradsz az eves emelesbol.
Bennem fel sem merulne, hogy meg el sem kezdtem valahol dolgozni de mar szoljak hogy ugye fizu emelessel kezdek, a hr-es meglepedseget en megertem
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz kadet93 #12355 üzenetére
Gondolom minden gazdasági év végén van bértárgyalás, de az azokra vonatkozik, akik már végigtoltak 1 gazdasági évet. Nálunk is így van. Én pl. augusztusban kezdtem és nyilván nem hívott be a TM ilyen meetingre, mivel csak pár hónapja voltam ott.
Ezt érdemes tisztázni, hogy inflációkövető emelés-e (de nem hiszem).
[ Szerkesztve ]
-
Gabró
tag
válasz kadet93 #12363 üzenetére
Az ismerősi körömből egy példát tudok, aki olyan (osztrák) céghez ment 2007. nyár végén, ahol inflációkövető béremelések vannak. Ő a következő év elején, 4-5 hónap munkaviszonnyal, gond nélkül megkapta az akkor 8 százalékot jelentő emelést. (A szituáció bizonyos szempontból hasonló volt a tiedhez: 9%-kal alacsonyabb bérért vállalta el a munkát ahhoz képest, mit amit szeretett volna elérni a béralku során.)
A te szituációd azért abból a szempontból nagyon más, hogy te még be sem léptél a céghez. Én a helyedben nem szólnék ilyen helyzetben, a 2018-as inflációt az alku során kellett volna kalkulálnod.
-
veterán
lenne egy morális kérdésem, nem tudom mi tévő legyek, mi lenne a helyes döntés, kíváncsi vagyok pár külsős véleményre is.
a szitu: egy jó pár hónapja (~6) húzódik egy béremelési sztorim, amit a szokásos nagyon fontos vagy a cégnek, itt biztosított a jövőd ésatöbbi dumák követtek, de valahogy csak nem láttam nagyobb számot a hó elején eddig, cserébe csak a folyamatban, meg a vezetőségnél, meg a hr-nél van az ügy dolgokat hallottam. ez nyilván előfordul máshol is, nincs ezzel gond, ha itt nem fizetnek többet, majd másik cég fog. ha pedig másik cég sem, akkor ennyit érek én a munkaerőpiacon, ezt tiszta sor, de ez a felesleges huzavona idegőrlő és a munkamorálom is aláássa.
ezáltal én magamban a váltás mellett döntöttem, viszont ami biztos, hogy külföldre szeretnék menni. ez pedig nyilván nem lehetetlen, de nem is annyira egyszerű, főleg egy egyébként nem annyira prosperáló iparágban. ugyanakkor most úgy tűnik mégis révbe ér ez a fizetésemelés, tippre valahol 15-20%-nyi pluszpénzzel. ami nyilván kényelmesebbé teszi az életet, de nem jelent teljesen más életszínvonalat. ugyanakkor úgy érzem nem befolyásolja a döntésem, hogy kipróbálnám magam külföldön.
én úgy gondolom, annak elég rossz az optikája, ha elfogadom a béremelést, és egy hónap múlva pedig felmondok. főleg annak függvényében, hogy a cég jóindulatára vagyok bízva, mert van egy 6 hónapos versenytilalmim, meg kb. nettó két milliónyi kifizetendő bónuszom. ugyanakkor ha semmi külföldi lehetőség nem jön össze, vagy mondjuk csak fél-egy év múlva, akkor lemondok egy szabad szemmel látható emelésről, aminek addig azért lenne helye. plusz kérdés, hogyan is befolyásolná a jelenlegi munkaviszonyom és a munkahelyi kapcsolatokat, ha azt mondanám, köszi ezt a pénzt, de nem kérem. hmm, kisfiam, és miért nem kell fizetésemelés? hátööizéé...
kicsit kapkodva tudtam most leírni, de talán átmegy a dilemma, kíváncsi vagyok a véleményetekre
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
FLx
addikt
válasz bandus #12367 üzenetére
Nem ertem a problemadat. Csinalod tovabb a dolgod, amig nem talalsz kulfoldon allast, ennyi. Ne csinalj abbol moralis kerdest, hogy uristen emeltek fizetest, en meg elmegyek. Penzbol elunk.
ps. Olyan a foldon nincs, hogy valaki nem fogad el emelest, ne viccelj.
[ Szerkesztve ]
-
Stanlee
őstag
válasz bandus #12367 üzenetére
Nalunk a tobbseg ugy ment el, hogy az eves, kesobb a negyedeves bonuszokat megkaptak, majd 1-2 heten belul felmondtak. Mindenki nagyobb lelkiismeret furdalas nelkul tette ezt meg. En is igy csinalnam.
Ha mar fel eve huzodik a fizetesemeles, akkor nem vagy eleg fontos a cegnek, es ha ki akarod probalni magad mashol akkor mielobb kezdjel el uj helyet keresni, ha kapsz fizetesemelest, akkor dolgozol, es amikor van uj hely, angolosan tavozol.
Hanyszor hallottam eletemben, hogy jaj de nagyon fontos vagy a cegnek, itt van jovod, blablabla. Nincs mogotte semmi, csak azert nyomjak a szoveget, mert tudjak, hogy nehez lesz a poziciodba valakit talalni, vagy mert ennyiert, amennyiert csinalod, mas nem vallalna el akkora tudassal, mint ami neked van, stb.
A mostani helyemen fonokom legalabb nem igerget a levegobe senkinek, ha beiger valamit, akkor megkapod, ha nem akarja megadni, megmondja szemrebbenes nelkul rogton.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
htomi85
tag
válasz bandus #12367 üzenetére
Te még nem érted a világot többiek leírták a lényeget. Ha holnaptól lenne egy robot ami hiánytalanul végzi a munkád és olcsóbb mint 2 évnyi béred meg a végkielégítésed, 24 órán belül felmondanának neked.
Amúgy told a külföldöt ha olyan a szakmád meg a nyelvtudásod. A lehető leghamarabb.[ Szerkesztve ]
-
lastmanrel
újonc
Akinek van ralatasa:
Minimalis tapasztalattal IT uzemeltetesben lehet egyaltalan kulfoldi munkat vallalni?
Vagy erdemesebb szerezni par ev tapasztalatot es tudast, es ugy kimenni?
Hol erdemes egyaltalan nezelodni? Hol lehet olyan hirdeteseket talalni, ahol nyitottak zoldfulu kulfoldiekre?
Egyaltalan alkalmazottkent kulhonban lehet ertelmes penzeket keresni, vagy ott is csak vallalkozasban van az igazi buli?[ Szerkesztve ]
-
FLx
addikt
válasz lastmanrel #12371 üzenetére
Teljesen kezdokent eleg nehez, szervert bokkodni kint is talalnak barkit. Amennyire a hirdeteseket latom, inkabb a komoly szakertelmet keresik. Amugy linkedin-t kell nezegetni, kozben meg itthon dolgozni valami olyan helyen ahol fizetnek kepzeseket.
Aranyaiban kint sem keresel tobbet, mint itthon, az eletszinvonalad nem fog novekedni. Egyetlen kivetel talan Svajc. Legalabbis majd kesobb, kezdokent meg ott jobb a fizu, ha talalsz helyet.
[ Szerkesztve ]
-
dptrsk
addikt
válasz bandus #12367 üzenetére
Értem a gondolatodat, de FLx-nek igaza van.
Hacsak nem fél évre visszamenőleg kifizetik a béremelést, akkor elég szomorú, hogy fél évig húzzák. Ha kifizetik akkor viszont le a kalappal, egy igen korrekt cégről van szó.
Fél évig húzták az emelést, azt nem tudni, hogy a 15-20% emeléssel te elégedett vagy/leszel?
Tegyük fel fél éve elégedett lettél volna ennyivel, de ha már fél évet kellett rá várni te inkább 30-40+%-ban gondolkoztál, nem lett annyi, a cégnek ennyit érsz, ezt tudván elkezdesz mást keresni. Ettől függetlenül miért mondanál le a másik hely keresése közben az emelésről?
Ha fél évbe telik mire sikerül egy jó ajánlat, akkor majdnem 1 havi extra pénzről mondanál le, csak azért mert eldöntötted, hogy itt nem jó. -
veterán
köszi mindenkinek a megerősítést ebben egyetértünk. igazából a versenytilalmi az, amivel keresztbe tehetnek, ha nagyon gonoszak akarnak lenni, bár én személy szerint nem látom értelmét a munkáltató részéről, hogy ezzel a lehetőséggel éljen. főleg, hogy valódi üzleti titkok nincsenek a birtokomban.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
PazsitZ
addikt
válasz bandus #12374 üzenetére
Lehet én tévedek, de a versenytilalmit előre írod alá. És ez, még ha neked nem is feltétlenül tűnik annyira indokoltnak, élő dolgok, nem fogják csak jopofizaskepp visszavonni. Az így is, úgy is állni fog, hiába vagy velük rendes vagy sem. Ilyen fel sem merül sehol, hogy jah mégsem érvényesítjük. Szóval ezen kár pörögni (vagy alá sem kellett volna írni vagy most már nincs mit ezen gondolkozni).
Amugy ha megis kérdeznek, dehat miért?
Tavaly targyaltatok, egy ev mulva lett belőle valami ha lesz valami, ugye.... Te sajnálod, de közben kaptál egy jó lehetőséget, és örökké nem tudtál várni, egy már nem outdated ajánlatra, ami bizonytalan.[ Szerkesztve ]
- http://pazsitz.hu -
-
FLx
addikt
válasz PazsitZ #12375 üzenetére
A versenytilalmi ugye ugy mukodik, hogy egy szep nagy osszeget kell fizetniuk amikor tavozol, cserebe a tilalomert. Na most, ezt nem szeretik kifizetni ha nem muszaj, ezert a tavozaskor a legtobb esetben alairod azt is, hogy ettol eltekintenek es nem ervenyesitik. Szoval tevedsz, viszont nem jofejseg keppen vonjak vissza, hanem mert sporolnak.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
-
veterán
válasz PazsitZ #12375 üzenetére
ez ugye egy opció, amit a cég eldöntet, hogy lehív, vagy sem. egyébként nem jellemző, tehát bárki elment innen, senki esetében sem éltek a lehetőséggel (a top menedzsment esetében nem tudom), illetve korábban én is ezt az ígéretet kaptam, hogy ez nem lesz akadály, ha váltani szeretnék. ettől persze lehet, illetve mai fejjel már biztosan nem írnék alá ilyen szerződést
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
veterán
válasz PazsitZ #12375 üzenetére
Fórumozó Józsikra általában nem szokott a versenytilalmi érvényesülni. Ha valaki már olyan szinten mozog, mondjuk executive, hogy van értelme versenytilalmit érvényesíteni, már rég nem ide írogat. Ezzel nem minősíteni akarok senkit, csak ténymegállapítás. Nekem is volt eddig minden szerződésemben versenytilalmi rész, soha nem érdekelt senkit.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
nagyúr
válasz Oppenheimer #12379 üzenetére
Ez egyebkent nem igaz aki husz eve huszeveskent bekerult ebbe a vilagba, abbol ma negyven eves lett, es ugyanugy forumozik, Xboxozik, csetel.
Ennek egy eklatans peldaja a Hacker News forum, ahol kb. barmikor beleutkozhetsz abszolut vilaghiru alakokba, akik hozzaszolnak egy-egy temahoz.
while (!sleep) sheep++;
-
veterán
Tudtam hogy te vagy valaki bele fog kötni ebbe. Nem kellett volna kitörölnöm ezt a részt: Nem fog fórumban olyan kérdést feltenni, hogy felmerjen-e mondani egy adott helyen, illetve morális kérdést csinálni belőle.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
nagyúr
-
veterán
összességében köszi a véleményeket, valahogy én is így éreztem, de jól jött a megerősítés és igen, pénzből élünk.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
PazsitZ
addikt
válasz Oppenheimer #12379 üzenetére
Ezek alapján úgy tűnik, valamit nagyon rosszul tudok.
- http://pazsitz.hu -
-
_seth_
veterán
Lenne egy egyszerűnek tűnő kérdésem, megszűnt jan 1-el a pénzbeni cafeteria, munkáltató arra hivatkozik, hogy az adott évre érvényes és így már a januári bérrel a decemberi összeget nem utaljak. Ez csak nekem “furcsa”? Így gyakorlatilag mar olyan mintha nov 30-al szüntették volna meg.
Intel i7 13700KF - Gigabyte B760 Gaming X - Crucial DDR5 PRO 2x24 GB - Gigabyte RTX 4060 Gaming OC - Crucial T500 PRO 1TB + P5 Plus 2TB - TP-Link Archer TX50E - Zalman Megamax 600W - Zalman N5 OF - DeepCool AK620 - SAMSUNG Odyssey 49" C49HG90DMRXEN
-
_seth_
veterán
válasz lord.lakli #12392 üzenetére
Ez készpénz cafeteria.
Intel i7 13700KF - Gigabyte B760 Gaming X - Crucial DDR5 PRO 2x24 GB - Gigabyte RTX 4060 Gaming OC - Crucial T500 PRO 1TB + P5 Plus 2TB - TP-Link Archer TX50E - Zalman Megamax 600W - Zalman N5 OF - DeepCool AK620 - SAMSUNG Odyssey 49" C49HG90DMRXEN
-
_seth_
veterán
Na igen, ha kapcsoltak volna időben akkor csak 34% az adó rajta, most 84%...
Intel i7 13700KF - Gigabyte B760 Gaming X - Crucial DDR5 PRO 2x24 GB - Gigabyte RTX 4060 Gaming OC - Crucial T500 PRO 1TB + P5 Plus 2TB - TP-Link Archer TX50E - Zalman Megamax 600W - Zalman N5 OF - DeepCool AK620 - SAMSUNG Odyssey 49" C49HG90DMRXEN
-
Stanlee
őstag
A HVG-n most olvastam: A magyar átlag tripláját keresi, aki kimegy Németországba. Amikor meglattam a brutto median erteket, magamba fordultam es konstataltam, hogy nekem nincs jogom panaszkodni a nemet fizetesem miatt, pedig ugy ereztem, hogy keveset keresek.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
veterán
-
Stanlee
őstag
válasz Oppenheimer #12398 üzenetére
Pontos osszeget nem akarok mondani, de mindenfele havi sallang, negyedeves bonusz nelkul a cikkben irt median brutto felett van egy kicsivel a nettom.
Meg durvabb, hogy unokatestverem egy sima gepszereloi szakmunkaskepzo utan is tobb nettot kap, mint amennyi ebben a cikkben median bruttonak van feltuntetve.
Most vagy elirtak ebben a cikkben valamit, vagy iszonyat sokan dolgoznak majdnem minimalberes munkakorokben. Amikor 5 eve kijottem dolgozni, akkor en se adtam el magam valami sok penzert, de mar akkor havi 3000 volt a brutto keresetem. Nem vagyok ra buszke, de amikor ki akartam jonni, ez volt az egyik ok, amiert alkalmaztak, mert kevesebbet kertem mint a tobbi ember hasonlo munkakorben, azt meg tudtam, hogy ugyse hosszutavra tervezek, tehat amikor talalok jobb helyet, odebballok. Igy is lett.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
Új hozzászólás Aktív témák
- TicWatch Pro 2020 okosóra
- Eladó Palit RTX 4070 Dual 12GB GDDR6X videokártya
- Fujitsu Lifebook E546 , 14" Kijelző, I3-6100U, 8GB DDR4, 128GB SSD, WIN 10, Számla, garancia
- Fujitsu Lifebook E544 , 14" Kijelző, I7-4712QM, 16GB DDR3, 128GB SSD, WIN 10, Számla, garancia
- Dell Latitude E6430, 14" HD+ Kijelző, I7-3720QM, 8GB DDR3, 320GB HDD, Nvidia 1GB, WIN 10, Számla,
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen