Új hozzászólás Aktív témák
-
Madwe
nagyúr
válasz szakika11 #17560 üzenetére
Nyilván, ezt kell mérlegelni mindig: aktuális helyeden ülve a piaci emelkedést nem tudja lekövetni a fizuemelésed, cserébe nem is érhet nagy meglepetés, míg váltásnál sok a rizikófaktor (munkatársak, munkaterhelés, konkrétan milyen munka, mentalitás stb)
Pusztán anyagi szempontból nem érdemes megközelíteni a munkát, soha, főleg egy már elégséges anyagi kereset mellett, szerintem.
Ugyanakkor tekintve a jelenlegi piaci helyzetet s a difit, én azért belevágnék a helyedbe, a tipikus 3 hónapos próbaidő alatt azért kiderül h bejön e, ha nem, akkor hamar tudsz mást találni manapság.
Azért elötte törekedj s akkor sokkal nyugodtabb lesz az egész hogy (ha még nem lenne valamiért) 3-4 hónapnyi MEGÉLHETÉSI tartalék felhalmozására (azaz ne 3-4 havi kereseted tedd félre, hanem 3-4 havi kiadásod) bár long term nem árt ha amúgy is van 6+ havid likvid részre ilyenekre de ez már másik topik lenne... -
instantwater
addikt
válasz szakika11 #17828 üzenetére
Az éves béred 30-50%-a+Áfa mifelénk. És ezt egy összegben rövid határidőn belül szokták kérni. Néha van olyan kitétel, hogyha lelépsz X hónapon belül, akkor valamennyi pénz visszajár.
Persze ez az az összeg amit a fejvadász cég kiszámláz. Amit végén jutalékként megkap a fejvadász az nem ennyi.[ Szerkesztve ]
-
-
MODERÁTOR
válasz szakika11 #18042 üzenetére
Ha szerencséd volt akkor normális emberrel interjúztál. Én tavaly jártam náluk, második körön csak az érdekelte a po-t amit nem tudok, annak ellenére, hogy közöltem, hogy nincs xy dologgal tapasztalatom.
Jó lett volna, ha előtte elolvassa az önéletrajzom.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
#37935104
törölt tag
válasz szakika11 #18082 üzenetére
Én a LinkedIn-en azt vettem észre, hogy a "fejvadászok" nagy részének fogalma sincs az összegekről. Simán elképzelhető, hogy csak szeretnének pénzt keresni a közvetítéssel, de egyébként még nincsenek is konkrét (szerződéses) kapcsolatban a munkaerőt kereső céggel. Nekem például Drezdában ajánlottak munkát (amúgy Baden-Württembergben élek) és amikor leírtam, hogy mi az alapfeltétele annak, hogy egyáltalán elgondolkozzak rajta, simán befejezték a beszélgetést. Mondjuk amikor Rajesh Gangesparti keres egy német cég képviseletében, akkor talán ez nem is olyan meglepő...
-
gurabli
senior tag
válasz szakika11 #18131 üzenetére
Ez nettó baromság, amit írsz.
Egy vállalkozás színtiszta matek (egy bizonyos ponton). Mindenhol így megy, pl. USA-ban különösen (tapasztalatból tudom).
Csak, hogy megértsd.
Adott egy munka. Ez nem hoz annyit a konyhára, hogy valaki ezért aránylag sokat melózzon és kb 700e-et éves szinten befizessen (KATA + IPA). Maradna belőle, de nem annyi, hogy megérje vele vesződni. Tehát vagy van más LEGÁLIS (ez alatt a legális kiskapus) megoldás VAGY nemet kell mondani a melóra és meg lesz oldva másképpen.
A vállalkozó nem ebből élne, nincs is belőle kapcsolati tőke, stb, ezért valóban szimpla matek.
Ha nem éri meg neki, akkor kiadjuk külföldre (ahol ezt lazán megéri). Csak pont szerettem volna, ha magyar vállalkozó végzi, Magyarországon. Ha így nézed, akkor már elgondolkodtató, remélem. Van rá külföldi (USA-ban elő, dolgozó, adózó) emberke, aki holnap kezd, ha kell. Tehát azért, hogy itrhon maradjon a meló, még erőfeszítéseket is teszünk. De igazad van, ha ez az itthoni mentalitás (és sajnos valóban ez), akkor viszem egyből külföldre és csókolom.Te nyugodtan csináld, ha neked megéri, nem erre voltam, vagyok kíváncsi. Szíved joga.
"Akinek pénze van, az ne zavarja dolgozással a mások munkáját " R.J.
-
gurabli
senior tag
válasz szakika11 #18146 üzenetére
Azért nem mindenki :)
Volt pár komment, aki értette.De látom itt nem jutunk előrébb, nekrm is unalmas.
Meg fogjuk oldani és nyilván teljesen legálisan, eleve azért tettem fel a kérdést.Azért aranyos, hogy itt milyen sokan kipörgetnek majd egy millát a semmiért, amikor teljesen LEGÁLISAN is jelentős részét meg lehet tartani. Ha ez nem optimálizáció, akkor mi?
"Akinek pénze van, az ne zavarja dolgozással a mások munkáját " R.J.
-
section9
őstag
válasz szakika11 #18181 üzenetére
Ez cegfuggo. Ismerosom azt rebesgeti, hogy tobb cegnel a HR/marketing arcokat elkezdtek kirugni. Egy masik ismerosom teljes UX csapatat kirugtak a napokban. Szerintem abszolut varhato, hogy a penzugyileg nem fegyelmezett/tulkoltekezo cegeknel leepitesek lesznek.
Ami viszont tobb helyrol visszajott az a virus miatt bizonyos benefitek megvonasa. Ingyenkaja, ingyenpia, ceges rendezvenyek, stb.
-
Stanlee
őstag
válasz szakika11 #18181 üzenetére
Ahogy ysengrin irta, elso korben ilyen-olyan kis dolgok megvonasa lehetseges, mint az ingyen kave, udito, gyumolcs.
A munkaberben olcso, de a normal munkavallalokhoz kepest egyeb koltsegeikben nem sokkal olcsobb gyakornokok az elso aldozatok, mert toluk ha nem nagyon fontos a munkajuk eleg gyorsan meg tud valni a ceg.
Nalunk egyetlen gyakornok sem lett elkuldve, sot, mindenki arra az idoszakra amig egyetem zarva, es a munkajat otthonrol is el tudja vegezni, teljes munkaidore lett atveve, hogy a kieso kollegak miatti "munkaerohianyt" kompenzalni tudjuk.
Amugy en azt latom, hogy sok munkahely (most nem gyartoszalagos cegekre gondolok) nincs felkeszulve arra, hogy otthonrol is mehessen a munkavegzes. Ez igazabol azert van, mert sok munkaadonak az jar a fejeben hogy ha az irodaban ott ul az alkalmazott, akkor elevgzi a munkajat, amugy meg nem.
Egy evvel ezelott nalunk is nagy gondot okozott volna egy irodabezarasa, mert nem volt mindenkinek mobilja, a vezetekes telefon csak az irodaban mukodott, VoIP-rol nem is hallottak. Baratnomeknel detto. Szerencsere mindketto helyen valtottak, most mar otthonrol is megy minden hivas.
A MS Teams is be lett vezetve nalunk, nagyon nehezen ment a valtas, de szerencsere a tobbiek is hozzaszoktak es most mar barmilyen megbeszeles van, ami Teams-en mehet, ott is tartjuk. A cegek akiknel ez a tipusu infrastruktura nincs meg, vagy inkabb nem hasznaljak, nehezsegekbe utkoznek.
Na megyek WC papirt venni, mert tegnap nem jott ossze a nagy digitalizalasban
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
Nerd
aktív tag
válasz szakika11 #18181 üzenetére
Nalunk egyelore managereknek nincs fizu emelesrol dontes, dolgozoknak (dev, tester) 1 honappal csuszik a fizu emeles kifizetese. De ez meg valtozhat. Azok a bonuszok amik most jarnak, meg ki lesznek utalva, a jovobeli bonuszok egyelore kerdesesek, a helyzet romlasatol/javulasatol fugg.
Orbaszajba fertotlenitenek, szerintem kb orankent jarkalnak a takaritonok kilincset es mindent torolgetni. Mindenhol extra kezfertotlenito. Napi 15-20 email a koronavirussal kapcsolatban. Hetfotol "kotelezo" wfh.
Kibaszott para ez az egesz, es nem csak a betegseg miatt, hanem foleg hogy mi lesz a gazdasaggal...
[ Szerkesztve ]
-
GeeForGolf
junior tag
válasz szakika11 #18546 üzenetére
mondjuk olyan nagyon sokat ne várj el attól a cégtől ahol még sosem hallottak verziókezelőkről, a bemutatkozó videóban egy pendrive-on osztják a kódot lehet h jófej leszek és megszánom őket egy github linkkel. egy teljesen új világ fog feltárulni előttük
-
axioma
veterán
válasz szakika11 #18566 üzenetére
Nekem mar nagyon a gyerekek, azzal nincs gond hogy rosszkor zargat es tanulni se kell vele (ha nem dogahoz guglizni ) . De az hogy fozni kell, vagy legalabbis kajat varazsolni 4 fo"nek rendszeresen, az mar nagyon sok. Rendelni lehet ide is, de csak 2 helyrol, unalmas lenne a kaja, meg a frissensult/pizza nem az igazi elrakva. Persze hetvegen amit lehet ertemenve be lehet szerezni tobb napra, sot ami olyan melyhutobe, de igy is gond van vele mindig, boven tobbe van mint a kajaszunet, pedig a mosogatast nem is en csinalom (mar a gepbe pakolast se). Sokat szamit hogy melobol az ebed valoban kikapcsolodasi szunet is, itt meg most mindig feladat, raadasul idoben is nehez igazodni mert a masik 3 csaladtagnak tanorai vannak, naponkent valtozik. Szoval en hatekonyabb nem vagyok, es akkor kezdem reggel mikor ingazni indulnek, es mire hazaernek addigra vegzek, kb. igy van egyensulyban a vegzett munka, ellenben rosszabbul esik ez a hosszusag.
Nyilvan mas lenne korlatozas nelkul, sot voltam hosszabb ideig HO-s me'g 12 eve, ez most nagyon nem ugyanaz. -
Mercutio_
félisten
válasz szakika11 #18670 üzenetére
1 fokkal talán hasznosabb, mint a kosárfonó, virágkötő, stb. szintén EU-s pénzből fizetett képzések. De tényleg csak arra jó, hogy némi infót felszedjenek az emberek és ha esetleg néhány %-a a résztvevőknek kedvet kap tudja merre induljon tovább.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
GeeForGolf
junior tag
válasz szakika11 #18670 üzenetére
maximum annak jó, igen. a kezdeti lépés az "ismerkedés a windows operációs rendszerrel", a végső pedig a "a git meg a html, css, js alapjai". mindezt 8 hét alatt. óriási lehet a kétségbeesés a szakmában, ha már ilyenek mennek. ha ez így megy tovább, nincs messze a "képezze át magát szoftverfejlesztővé 1 hétvége alatt!" sem
-
Nerd
aktív tag
válasz szakika11 #19222 üzenetére
szigoruan sajat velemeny!
normalis maganelet, hobbik kellenek...
a szoftverfejleszto melok 80% egy kalap hig fos, szerintem olyan 30-35 eves korara eg ki egy szoftverfejleszto a munkahelyi meloban.
Ha szereted a munkad es ez a hobbid akkor vannak hobbi projektjeid amik kielegitenek szakmailag. Ha nem ez a hobbid, csalad fontosabb stb akkor meg kb olyan helyen kell dolgozni ahol normalisan megfizetnek es a tudasod piackepes marad (ertelmes technologiaval dolgoznak es/vagy fizetnek traininget stb...)
-
axioma
veterán
válasz szakika11 #19222 üzenetére
Szerintem pontositsunk. A programozas nem erdekel mar, vagy az a fajta programozas amit a melohely kovetel meg? Mert utobbi tenyleg sokszor nem egy erdekes dolog, de en melle tettem egy online programozasi versenyek hobbit, ami meg me'g mindig tud tetszeni. Ja es 47 vagyok, eszem agaban sincs se people manager se ma's kapcsolodo szakmaba atmenni, alaptemaban tuti hogy ez az en helyem.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz szakika11 #19222 üzenetére
Szerintem tipikus burnout, ami mögött rengeteg ok állhat és rengeteg megoldása létezik (mármint valamelyek működnek neked a sokból).
Ahogy említették: stack váltás / szünet / hobbik / munkaváltás a leggyakoribb.Amikor viszont a kiégés már beállt, akkor a szünetet mindenképpen beiktatnám valamelyik másik mellé.
[ Szerkesztve ]
-
Ursache
senior tag
válasz szakika11 #19222 üzenetére
Volt ilyen. Aztán elmúlt. Effektíve nem tudok rámutatni, hogy mi mulasztotta el, de Budapestre beköltöztem agglóból. Kicsit más lett a világ utána, még ha a munkahely ugyanaz is maradt. A költözés amúgy is esedékes volt, nem emiatt következett be. Egyszer olvastam egy jó cikket, ahol azt tanácsolták, hogy a kezeddel, fizikailag alkoss valamit, bármit (modellezés, olajcsere a motoron/autón, varrjál, 3D nyomtass, ami eszedbe jut)! Ebben szerintem van valami!
https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg
-
axioma
veterán
válasz szakika11 #19230 üzenetére
En az elmult 20 fejlesztesben toltott evem ellenere (tobbi gyas-gyed meg tulhuztam az egyetemet is) a 3. munkahelyemen vagyok, de az elso ketto feloszlik 3-3 kulonbozo feladatra, es most is epp csapatot valtok, szoval 8. helynek is mondhatnam amit kezdek. Mondjuk en dolgoztam volna egy munkahelyen sokaig, csak megvaltoztak korulottem a korulmenyek, tobbek kozott az itt is emlegetett regota egy helyen dolgozo fizetesi helyzete. Es hat amikor a csalad anyagi helyzete kb. rajtam mulik akkor az eros szempont, sot motivacio is... Bar szerintem lenyegesebb kulonbseg kettonk kozott, hogy en tulajdonkeppen a hobbimbol csinaltam hivatast (egy kis keruloutam volt mat.kus szakon).
Amugy elmondod, hogy amikor vegul kivalasztottad a programozast, akkor mi mas volt me'g a tarsolyodban? Es hogy van-e olyan ami a fizetes miatt esett ki de amugy erdekel? Mas generacio vagyunk csaladon belul latom azt a patternt ami nalad van, igaz me'g gimi vegen van.[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz szakika11 #19230 üzenetére
Le is írtad az egyik fő,okát a kiégésednek:
“tavasszal próbálkoztam vele, de a covid miatt úgy gondoltam jobb ha maradok a helyemen, nem tudni hogy melyik cég mikor tervez leépíteni és hát próbaidősként nem túl szerencsés egy leépítés alatt álló cégnél lenni..“
amint a gondolat felébred benned, h váltanál de mégis maradsz, akkor könnyen ilyen érzések ébrednek benned utána, ezen nem csodálkoznék. Szerintem első körben, ha amúgy megy a szakma s nagyjából élvezted is eddig, akkor egy munkahelyváltással próbálkozz majd, ne szakváltással egyből. Persze te érzed -
denko
senior tag
válasz szakika11 #19230 üzenetére
Megértelek teljesen...Én is sok x felkapom a fejem hogy "lehet valami mást kellene csinálni, csak ne IT"
Aztán realizálódik bennem ha szakmát váltasz akkor az alján kell kezdened, ami azt jelenti hogy a fizetésed harmadát kapod meg máshol más szakmában kezdőként, és maradsz az IT vonalon, mivel az még mindig 1ik legjobban fizető szakma (kivéve hanem akarsz " influencer" vagy "instamodel" lenni -
Qtya123
őstag
válasz szakika11 #19230 üzenetére
Én is hasonlóan gondoltam, hogy inkább váltok fizikai munkára is akár, mert annyira meguntam 12 év alatt a jelenlegi munkám. Hiába váltanék esetleg céget, úgy érzem ugyanott lennék. Hiába az új környezet, ha az alapfeladat nem érdekel már. Ezt erősíti bennem az is, hogy cégen belül kétszer váltottam, az elsőnél még 4 évig kitartott a környezetváltozás új lökete, a második váltás 2 éve volt, de már 1 év után elillant az újdonság.
Amúgy fizikai munkára majdnem váltottam. Kamionos akartam lenni már régóta, megvan mindenem hozzá, voltam néhány hetet ismerőssel, hogy milyen. Tetszett, annak ellenére, hogy nem a legkényelmesebb élet. Nem voltam irodában, hanem kint a világban és ez feltöltött. Dolgozhatnék benne, a számomra nagyjából optimális 2 hét munka/2 hét otthonléttel nem magyar cégnél átszámítva nettó 500-550 HUF lenne meg. Mégsem mertem váltani még. Gyáva vagyok, vagy megszokás. Vagy az, hogy nem akarok mindent a nulláról indítani, mint az új területen pályakezdő. Viszont azt érzem, hogyha teljesen kiégek, akkor váltani fogok, de addig nem max céget és egy kicsit új irányt, de egyelőre nem 180 fokos fordulatú teljesen más munkát.Esetleg ezt tudom tanácsolni neked is a fenti hozzászólásokon túl. Teljesen másra akkor válts ha már abszolút nem érdekel az adott terület, akármelyik cégnél is vagy. Persze minden ember más, ez az én nagyon szubjektív véleményem.
[ Szerkesztve ]
-
-
MATEO6600
őstag
válasz szakika11 #19222 üzenetére
Én nagyon örülök ennek a kérdésnek, mert gyakorlatilag ugyanebben vagyok.
5 év sw engineering után ki vagyok égve, és szinte biztos vagyok benne, hogy maga a kódolástól, nem az adott munkahelytől. Én az utóbbi évben munkahelyet és országot is váltottam, de nem segített. Most erősen vacilálok hogy itt hagyom az ipart egy időre, és egy teljesen más témában vállalkozok.
Kérdésem, hogy szerintetek ha visszatérek az IT-be, hátrányos helyzetben indulok-e majd, mivel kihagytam x évet a szakmában ? x lehet 1 és 5 is. -
djgeg
őstag
válasz szakika11 #19533 üzenetére
Hát akkor jól át vannak verve, közvetlen közelemben minimum 70-80% kát megkapják és Tapsi által említett összegek körüli/feletiről beszélünk, tapasztalattól függően.
Ja amúgy akit érdekel kontraktor meló pénzügyi területen írjon
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
veterán
válasz szakika11 #19537 üzenetére
A kontraktorságnak vannak előnyei és hátrányai is. Mindenki a nagy lóvét látja, de azt nem kalkulálja bele, hogy nincs betegszabi, fizetett szabadság, és egyéb juttatások. Cserébe agyalhatsz az adózáson, céggel küszködhetsz, stb.
Plusz kontraktorként nem hibázhatsz, merthát te vagy a jól megfizetett külsős. És a lumpen belsősök helyett is lapátolhatod a szart.
[ Szerkesztve ]
-
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen