- Zyxel NAS326
- Windows Insider Program
- Musk átirányította a Teslának szánt AI-chipeket
- A svájci nemzeti bank szerint rossz ötlet a jegybanki digitális pénz
- A Biden-kormányt is zavarja a big tech és az adatközpontok energiaéhsége
- Windows 11
- Microsoft Office és Office 365 topic
- Microsoft Excel topic
- Aliexpress tapasztalatok
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
Új hozzászólás Aktív témák
-
veterán
válasz tototos #29803 üzenetére
mielőtt kijöttem nekem is volt, az általad leírt csomag: kocsi kb 14 millió, korlátlan magánhasználat, tankolókártya. és csak a pozim megnevezése volt manager de ez nem it. amit én "it"-ból ismerek azok inkább hw oldalon dolgoztak, hp, cisco, oracle, mindenhol hozzádvágták őket. szoftveres cégeknél az sap és a microsoft ugrik be.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
tototos
őstag
A gond az, hogy nálunk ilyenre nincs lehetőség hogy kp-ban megkapd. Ha nem kéred az autót valamiért akkor így jártál. Ami nálunk jár a középvezetői szinthez, az a céges autó, kötetlen munkaidő és az éves fizu max 25%-t kapják bónuszban. Az alatta lévő poziknál a bónusz max 10%. Alapbérben 10-15% különbségek vannak, bár a kocsi azért havi szinten simán 200 ezer forintot jelent ha használod.
-
eNiT89
csendes tag
válasz VágniValó #29783 üzenetére
Köszi itthon ez egész jó pénz.
Szokásos contractor/freelancer "hiányosságok" persze megvannak. Se táppénz, se (fizetett) szabi, se képzési keret stb, ami alkalmazottaknak alap szokott lenni.
Fizu 2 hetente jön, és van két hét "felmondási" idő akármelyik oldal szünteti meg az együttműködést.
A projekt amin vagyok már másfél éve, meg minimum 2025ig fut a tervek szerint. Szal egész stabilnak mondható -
Alexios
veterán
válasz tboy93 #29785 üzenetére
Annó beírtam a topikba is, én tavaly év elején kezdtem akkor kb 6 év .NET tapasztalattal, szóval még 2021 végén alkudtam ki sima .net developer pozira br 1.5öt plusz 10-12% éves bónusz, ezt közben tavaly nyáron megtolták 10% emeléssel maguktól az inflációra hivatkozva, és szóban már 20% be volt igérve idén év elejére is. Szóval ahol br 1.5m sok(nem ez volt az egyetlen ajánlatom anno) 2023-ban, azt hagyni kell, igaz céges kocsi nincs, de szerintem kiszámolhatod hogy a fizetéskülönbséggel jársz jobban vagy a céges kocsival.
[link] Vagy itt ez a remote ajánlat senior c# devnek évi 170k usd-ért esetleg
-
Xero
nagyúr
válasz tototos #29810 üzenetére
Ezt ugy ertettem, hogy annyival (vagy tobbel) magasabb az alapber es jonapot.
A legtobb cegnel a bonus valid, van ahol plusz szabikat is hozzacsapnak, de multinal az igazi jo vilag senior director/vp(nem penzugyi)/svp(nem penzugyi) szinten jon el. Ott mar a fizu is izmosodik, es az auto is komolyabb kategoria nem egy superb.Egyetemi cimboram autoipari multitol ment most el nem autoipari multihoz. Quality director pozibol quality EU director. Ez mar siman 350+-os lizingdij, 2+-os alapber es vastag bonus. Nyilvan ez megloheto rohogve egy senior devnek is auto nelkul, de ha mar ilyesmi iparagakat neztunk akkor legyen ez is itt.
-
MODERÁTOR
válasz OPiiPO #29751 üzenetére
Figyelj, alkhol ide vagy oda van olyan 10 micro service most a namespaceben ami adatot transzformál és szolgál ki async (event bus vagy sqs) vagy szinkron (rest) módon.
Szerintem ide nem kell architekt, ha nagyon erölködünk is.
Szóval legközelebb mielőtt kijelentünk valamit továbbra is kérem, hogy gondoljuk át ismerjük-e a témát.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
carapace
csendes tag
válasz geleati #29797 üzenetére
Zürichben igazából elég könnyű lakást találni, csak el kell engedni az olcsójánoskodást. Én azt csináltam, hogy csak új építésű, drága lakásokra mentem rá, többet meg is kaptam volna, azokból már ki lehetett választani a legkedvezőbbet. Szoftveres fizetésből telik rá, és így legalább nem albánok meg szerbek óbégatását kell hallgatnod a szomszéd lakásból.
Az agglomerációból szerintem a legjobb rész a tópart nyugati oldala, Kilchberg, Horgen és a többiek, itt kimondottan alacsony az adó, ami különösen akkor lesz jó neked, ha 120k fölé megy az éves fizetésed, vagy ha később megszerzed a C tartózkodási engedélyt. Kilchberg mondjuk közel van a városhoz és marha drága, de Horgen pl már simán jó, én ott laktam egy ideig és nagyon klassz hely. A klasszik bevándorló zónák közül Schwamedingen és Altstetten kerülendő, egyik rémesebb mint a másik (nyilván Magyarországon ezek is top környékek lennének, de helyi viszonylatban...) ami még jó az Seebach, ott főleg ny-europai bevándorlók laknak és marha közel a reptér. (viszont reptéri zaj az nincs) Wallisellent szokták még ajánlgatni, közlekedés szempontjából az a top, viszont a repülők miatt marha zajos tud lenni.Ha van gyerek, szempont lehet még a suli, ugye kötelezően a lakcímedhez tartozó suliba megy a gyerek, voltak kollegák akik ezzel nagyon rá***tak, mert olcsó lakást sikerült kifogni, szerencsétlen gyerek viszont egy osztályba került egy rakás délszlávval.
-
geleati
tag
válasz carapace #29820 üzenetére
Köszi neked, bandusnak és Xeronak!
Én úgy matekoltam, hogy évi br. 100k alatt nem jönnénk ki jól, mi a véleményed? Senior .NET fejlesztő állásokat látok 100-130 között.
Havi szinten mi az az összeg, ami már nem olcsójánoskodás a bérlésnél?Soha ne dobj vízbe alkálifémet!
-
crocy
tag
válasz carapace #29820 üzenetére
jaj ne. mar a szerbeknek sem eleg ausztria, mennek tovabb ök is svajcba.....
korabban azt hittem, hogy kb ugy volt felosztva a "piac", hogy mivel osztrakban jelentös szerb kolonia el, albanoknak az skip volt es mentek tovabb svajcba. a szerbeknek meg maradt csoro osztrak.tenyleg durva ha az ember belegondol, mennyi vagyon es szemet tud összpontosulni egy fel magyarorszagnyi területen.
[ Szerkesztve ]
-
carapace
csendes tag
válasz geleati #29821 üzenetére
Családdal semmiképp. Amíg ketten voltunk a feleségemmel, és csak én dolgoztam a 120k-s fizumból olyan évi 10-12 milla HUF megtakarítást tudtunk képezni, amint lett gyerek teljesen elszállt a dolog, itt már 150et kerestem, de nagyobb lakásba kellett költöznünk (3500 CHF), autót vettünk, annak is baromi költségei voltak, szóval én azt mondom, hogy 115-120 az a szint amire már érdemes kimenni.
Hogy mi az olcsójánoskodás az a környéktől meg a lakás méretétől függ. Mi Seebachban kezdtünk egy egyszobás lakással, ami 1850 volt, az akkor ott kimondottan drágának számított, aztán amikor megszületett a lányom, átmentünk Horgenbe 3500ért egy 4.5 szobásba, az ott átlagosnak számít, viszont az egy olyan város ahol főleg svájciak meg magasan kvalifikált ny-europaiak laknak. Alapvetően azzal nem követsz el hibát szvsz, ha a neubau lakásokra mész rá, ezek eleve drágábbak, a csóróbbak eleve nem pályáznak rá, meg a svájciak azért elég spúrok szóval ők mindenféle ismerősökön keresztül megtalálják az olcsóbb lehetőségeket. -
Xero
nagyúr
Ott meg nem tartunk.
As-is allapotokat felmerni, capability repositoryt epiteni a teljes enterprise kornyezetrol, illetve to-be architekturat tervezni ugy, hogy meg minden is kb valtozo es nincs leutve, valamint ugy, hogy nulla fejleszto van jelenleg a programban nehezkes agilis modon csinalni.El fog jonni az a pont, es papiron sok dolog mar most is sprintekben megy, mint POC fazisolasa es kivitelezese, de kb ennyi. Itt valodi agilis fejlesztes majd talan Q3-Q4-ben kezdodik ha realisan akarom nezni.
Ez nem egeszen olyan mint a tobbi lab ahol fejlesztes tortenik hazon belul.
-
BlueAthlon
senior tag
Mikor jon el a pont, amikor OB feladja es behúztok egy Mambut vagy Tought Machine-t a piacrol ?
A regi nagy felig szetszedett de a mikroszerviz lecsengesevel ujra osszefercelofelben levo monolitok mar a shortlisten sincsenek
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
MODERÁTOR
válasz BlueAthlon #29829 üzenetére
Soká
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
Xero
nagyúr
válasz BlueAthlon #29829 üzenetére
Nagyon kozel jarsz a valosaghoz. 😉
-
Alcsi69
senior tag
Sziasztok!
Evosoftrol valamilyen konkretabb velemenye van esetleg valakinek?
Rakerestem a cegre itt a topikban, meg is voltak emlitve nehanyszor, de azok is inkabb veluk kapcsolatos kerdesek voltak.Junior C# fejlesztoi pozira jelentkeztem meg az unnepek soran, tegnap hivott is a HR-es no, meselt kicsit a cegrol, tolem is kerdezgetett elozo tapasztalatokrol, meg hogy a mostani felevem hogyan fog kinezni. Illetve nehany mondat erejeig angolul kellett beszelni, ez eleg easy.
Vegul egy 10 kerdeses ilyen multi-choice C# elmeleti tesztet nyomattunk telefonon keresztul. Eloszor nagyon megijedtem, de szerintem ahhoz kepest hogy kb. 3 hete - 1 honapja foglalkozok C#-val eleg jol ment, 8 kerdesre tuti jo lett a valasz, a masik ketto full tippmix volt.
-
veterán
-
veterán
-
Jhonny06
veterán
válasz Alcsi69 #29832 üzenetére
Én ott kezdtem, a cég nagy része a tia portalon dolgozik, ami egy elég régi C#-os kódbázis. Ha ilyen projektre kerülsz, akkor baromi hosszú a betanulási idő és nagyon kevés tényleges kódolási feladatot kapsz. Meg nagyon projektfüggő, hogy mennyire van törekvés javítani a dolgokon, én ilyen szempontból jó csapatban voltam, de rengeteg tervezési feladat volt, seniorként/architectként sokkal több lehetőség lett volna benne. Arra mindenképp jó, hogy ráláss a nagyvállalati szoftverfejlesztés világára, hogy hogyan terveznek előre, stb., de tényleges kódolási tapasztalat felszedésére szerintem vannak jobb helyek. De ezek csak az én tapasztalataim.
-
Kobe
veterán
válasz golfvariant #29784 üzenetére
Szerintem ez inkabb a kibaxott nagy red flag, hogy taka van onnan, de azonnal.
1 honapra kapott egy ajanlatot, hogy 50% melot vegezzen, altalaban ezek ugy folytatodnak hogy a kovetkezo idoszakban mar csak koszi de max 30% melo kell es esetleg adunk erte 40-50% fizut, de elvileg csak 30%ot meloztal, moert adnank tobbet, aztan 1-2 masik kor utan meg jon a hat mi mindent megprobaltunk, de nem adtak ki a szamok c sztoristartup, kulso fundraisingre var, amit a befekteto elcsusztat, es a ceg amelyiknek meg fejlesztes alatt alo, piackesz termeke sincs, az elso reakcioja az hogy a melo 80%at leallitja. Egyreszt egy normalis startup ilyenkor epp hogy ott huz bele, ahol tud, hogy mielobb piacra dobja a cuccot es javitsa a cash flowt valamelyest + tobb befekteto fele tudjon tobbet mutatni.
Masreszt befektetok miert szoktak halasztast kerni? Vagy naluk is likviditasi para van, vagy kerdesek merultek fel a befektetes targyaval kapcsolatban. Ha egy csoro ceg invesztal egy masik penztelen cegbe, az megnyugtato? Ha tisztazandok vannak a ceggel / termekkel kapcsolatban, az is para.nekem turi az lenne az elso reakciom hogy megpingelnem a tobbi ceget. Leiras alapjan ez a ceg 1 ev mulva nagyobb esellyel kapja a felszamolas alatt plecsnit, mint a jegyzett toke novekedest / apport bejegyzest….
-
Jhonny06
veterán
válasz bandus #29777 üzenetére
Nem tudom, ez tényleg annyira jó ajánlat? Ha azt nézem, hogy normál 8 órás munkarendben mondjuk dolgozol produktívan olyan 4-5 órát, akkor 4 órás munkarendben nem dolgozhatsz fele ennyit, mert 2 óra alatt nem sok mindent tudsz csinálni. Meg aki 4 órában dolgozik, annál jobban kijön, hogy ténylegesen csinál-e valamit, mint a 8 órásoknál. Tehát a végén oda lyukadunk ki, hogy kb. ugyanannyit dolgozol, csak fókuszáltabban kell csinálni. Az persze jó, hogy nem kell 8 órát beloginolva tölteni feleslegesen. De ha nekem most adnának egy ugyanilyen ajánlatot, nem mondanám rá kapásból azt, hogy "ok, legyen", ennél kicsit árnyaltabb a kép.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
Kérdés, hogy egy megvalósítható-e. Egy fejlesztői munka azért nem ennyire lineáris, hogy odapakolnak eléd 2 tucat feladatot és te lekódolod 20 óra alatt, hanem közben egyeztetések, bejön egy ticket, a másik csávó nem válaszol, ami alapján továbbhaladnál, stb.
Tapsi: Hát ezaz, akkor ez miért olyan jó ajánlat? Én nem látom.
[ Szerkesztve ]
-
Drizzt
nagyúr
"Már csak azért sem, mert a többiek munkarendjéhez is igazodnod kell például megbeszélések szervezésénél."
Azert meeting szervezes kapcsan ne legyen mar nagy elvaras, hogy olyan idobe szervezzek, amikor minden resztvevo felnek eppen munkaideje van.I am having fun staying poor.
-
veterán
válasz Drizzt #29843 üzenetére
Nagyobb szervezeteknél még a full time kollégákkal is kihívás a megbeszélés szervezése. Amúgy azt lehetőségnek látom, amit emvy írt (20 óra 2 nap alatt), de ebbe szerintem nagyon kevés munkáltató menne bele, illetve mellette egy másik part time melót találni nem egyszerű.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Jhonny06 #29845 üzenetére
Nem ertem, hogy miert kene. Ha nem munkaidomben van egy meeting, akkor azon teljesen termeszetes, hogy nem veszek reszt. Minden ilyen meetingen a jofejsegemen mulik a megjelenes. Feltetelezve, hogy ismert, hogy mikor dolgozom(amit mondjuk reszmunkaidonel egy recurring eventtel az outlookban tokeletesen tudok jelezni), elvarhato, hogy annak figyelembevetelevel szervezzen barki is olyan meetinget, ahol muszaj ott lennem. De picit tovabb is megyek ennel. Meg csak a munkaidomben sem tartom kotelessegemnek, hogy minden meetingen reszt vegyek, amire meghivnak. Ha van fontosabb dolgom, vagy erdektelen szamomra a meeting, akkor megirom, hogy nem fogok reszt venni rajta, par szavas indoklassal. Ha ennek ellenere jon jo erveles, hogy miert kene megis ott lennem, akkor megyek. Mostanaban a heti 4 ora meeting/het az atlag. Boven eleg minden elkepzelheto megbeszelesere. Ezen kivul neha vannak ad hoc meetingek, de azokra is kepes vagyok nemet mondani, ha nem latom, hogy lesz haszna.
I am having fun staying poor.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz tototos #29817 üzenetére
Egy megjegyzéssel kezdeném. A válaszom nem bárkire vonatkozik, hanem tototosra konkrétan. Ezért általánosan felesleges belekötni.
A korábbi válaszaidat megnéztem, ez alapján írom a dolgokat.
1, a beágyazott vonal szarul fizet, és szerintem ez fokozódni fog (legalábbis az elmúlt években nyílt az olló)
2, az autóipar ezen belül/felül is szarul fizet(ett). Nem 1-2 cég, hanem generálisan, máshol is se adnak többet.A jobb fizetéshez az autoipart mindenképpen el kell hagyni, a beágyazott vonalat pedig legalább érdemes, de van (kis) tér a javulásra, más iparágban. De ott is a firmware + cloud fog többet fizetni, nem a sima kis C. Azt is érdemes meggondolni, hogy te hogyan látod ennek az iparnak a jövőjét. Nem fogja-e például a rust és cloud megölni az embedded c-t 10 év múlva.
Én 1.3-t keresek 7-8 év tapasztalattal, autoiparban, beágyazott vonalon, sima fejlesztőként egy sima kandós (wc)papírral, de én külsős alkalmazott vagyok. A bérigényemet egyik cég se tudta megadni saját alkalmazottként, pedig kb mindegyikkel interjúztam.
Így nekem full ho van és aránylag elfogadható fizetésem.
Azért csinálom ezt, mert mellette simán belefér egy másik diploma, gyakorlatilag semmi hajtás nincsen. Ha csak a pénz motíválna, akkor 3 ilyen állással is elbírnék. Így megfelelő ez a fizetés. Talán majd a diploma után megpróbálok két ilyet, ki tudja...10 év tapasztalattal, csapvezként info bme msc-vel szerintem az 1.4 az gyenge. Bár sokan örülnének egy ilyen fizetésnek, de azonos paraméterekkel tutira több lenne más stacken és iparban.
A váltás mindig nehéz és félelmetes, de azt gondolom, hogy a te előéleteddel, ha kicsit rátanulsz, akkor az új stacken szerintem találnál olyat, ahol az 1M kezdő meglenne, és valószínűleg 3 év alatt utol tudnád érni az autoipari karrieredet.
Erre most, 33 évesen, simán jó esélyed van, de később ez sokkal nehezebbé fog válni. Eleve neked nehezebben fog menni idősebben, és a lehetőségeid is szűkülni fognak, jelentősen.
Az autoipari stackre és fizetésre meg kb bármikor visszamehetsz, ha nem jön be mégsem.
Ráadásul a valódi sw fejlesztői tapasztalat értékes tudás lesz ott is később.
(autóipari beágy -> dokumentáció fejlesztő mérnökség)+1 ha az angolod tényleg középfok, akkor azt fejlesztve is komolyan lehet előrelépni lehetőségekben és fizetésben.
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
Nem teljesen értem, hogy egy ennyire egyszerű dolgot miért ne lehetne kezelni. Aki nem teljes munkaidőben dolgozik, annak a naptárában a törzsidő/munkaidő azon részére, amikor nem elérhető, végig out of office állapot van beállítva, és a meetingszervezésnél látszik, hogy mikorra lehet tervezni vele.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz CyberPunk666 #29849 üzenetére
Ha benne van a vállalati kultúrában, és mindenki tiszteletben tartja, akkor nincs ezzel gond.
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs